Работа в НПП Механический завод - Отзывы сотрудников

ООО НПП «Механический завод» был основан в 2013 году. Предприятие занимается изготовлением деталей по чертежам заказчиков.  Наши клиенты — крупнейшие предприятия и заводы страны.

ООО НПП «Механический завод» выполняет полный законченный технологический цикл изготовления изделий из металла по заявкам заказчика. Характер производства - индивидуальный и мелкосерийный. В настоящее время ООО НПП «Механический завод» производит около 5 000 наименований продукции: корпуса, шестеренки, кронштейны, штуцера, оси, втулки, шпонки, планки, опоры, скобы, вкладыши и т.д. 

На заводе осуществляется контроль качества изделий на соответствие конструкторской документации. Весь ассортимент является качественным продуктом. Вся продукция проходит контроль качества отделом ОТК. Специалистам компании удалось наладить стабильное производство, а также расширить поставки по всей России.

ООО НПП «Механический завод» — это компания, которая быстро развивается благодаря передовым технологиям и современному оборудованию. Товары данной организации имеют хорошую репутацию и пользуются спросом на рынке. 90% изделий изготавливаются  для МО РФ (Министерства Обороны Российской Федерации) по государственным заказам.

Продукция завода пользуется высоким спросом в регионах России вследствие следующих факторов:

ООО НПП «Механический завод» имеет сплоченный коллектив уверенных профессионалов, большинство наших сотрудников работают с основания предприятия. Работники нашего завода — высококвалифицированные специалисты, что подтверждается высоким качеством продукции. Наши сотрудники стараются идти в ногу со временем, но в то же время не забывают традиции. Поэтому они стремятся усовершенствовать менеджмент качества на производстве. На нашем предприятии вас ожидает интересная творческая работа.

Для работников созданы все условия для продуктивного труда:

- достойная заработная плата;

- имеется служебный транспорт;

- корпоративные подарки и аксессуары к праздникам;

- для сотрудников, у которых есть дети школьного возраста, к «1 сентября» организуется закупка канцтоваров и школьных принадлежностей по заявке работника;

- сотрудникам, у которых есть дети до 14 лет, к Новому году выдаются новогодние сладкие подарки на каждого ребенка.

Все это делается для создания благоприятного рабочего климата и поддержания корпоративного духа.