Работа в НПП ГАРАНТ-СЕРВИС - Отзывы сотрудников

Маленькая зарплата. Сто раз уже добрым словом вспоминаю тренеров, потому что тот опыт ведения переговоров, полученный здесь, успешно применяю на своих других проектах до сих пор. Коллектив разный - есть очень хорошие люди, есть не очень, но руководство хорошее. Подарки дарили за успехи в работе) , что очень приятно). С теплотой вспоминаю компанию и про сам продукт скажу так: лучше системы "Гарант" сыскать трудно, "Гарант" реально лучше по своим уникальным сервисам и по клиентоориентированности. В "Гаранте" очень любят клиентов и очень о них заботятся. Процветания "Гаранту" и всем удачи в переговорах!

Конные !!!!!! Все, что можно сказать про ГАРАНТ КУРСК! Менеджер по продажам, зарплата после налога - 35 тысяч. Работа на линии как в колл-центре. Вечный террор со стороны руководства. Их хлебом не корми, лишь бы каждый день! Каждый день они открывают рот в сторону сотрудников. Упрёки и куча ежедневного говна в ваш адрес. Цель данной организации - за 35 тысяч выжать из человека все, что только могут. Дерьмо гарант редкое, сложное и безумно дорогое, и не продаваемое. Только любимчики продают и только с заявок с сайта. База у них конченная, по сто раз уже обзвоненная и не по одному разу. Самое конченное, что вы там еще будете вести презентации с текстом-сплашником на 20 минут. Анекдот в том, что сложнейшую программу клиент смотрит у себя, а вы у себя, друг друга компьютеры не видят, и вы должны объяснить, куда нажимать. Все клиенты путаются, не понимают, куда нажимать и т.д. Конец наступает...

Я работала в отделе ПРОДАЖ № 1 у Сафаровой Эльмиры. Коллектив слаженный и дружный, атмосфера благоприятная. Есть помощь и взаимопонимание друг друга. Эльмира отличный руководитель , профессионал своего дела. А самое главное -самая красивая девушка компании Гарант! Всех Благ тебе и твоей команде! Быть всегда и всегда номером 1 !!!

Я работала в отделе продаж №1 под руководством Сафаровой Эльмиры. Наш коллектив слажен и дружен, а рабочая атмосфера очень приятная. Мы всегда готовы помогать друг другу и легко находим общий язык. Эльмира - отличный руководитель и настоящий профессионал в своем деле. И, конечно же, она самая красивая девушка в компании Гарант! Желаю всего наилучшего тебе и твоей команде! Будьте всегда номером 1!

Непонятен принцип работы HR. Присылают ничем не мотивированный отказ, хотя потенциальный работник соответствует всем заявленным требованиям работодателя. Вот так сильно данной компании нужны сотрудники, значит.

Очень дружный и весёлый коллектив в Гарант-Сервисе, с ними мне было комфортно работать. особенно с менеджером Дарьей, она была так сказать моим наставником) хорошая работа, хорошая подработка, рекомендую!

Не могу пройти мимо, ибо потратила 2 недели своего времени на эту шарагу. Остааляла я отклик позвонила Евгения (как я понимаю руководитель менеджеров) на собеседовании сказала что будет 35 клиентов получается в неделю. Работа разъездного характера. Обучение затянулось на 2 недели причем не оплачивается. В процессе я узнала что клиентов не 35 вовсе а примерно 100 в неделю. Причем отношение такое "ну у нас в пятницу аврал давайте в понедельник приходите на обучение" потом эта Евгения и вовсе заболела. А предупредить об этом решила за 15 минут до обучения. Перенесела с 10 на 14 часов. Помимо этого персонажа есть еще другой руководитель, получается выше по должности. Зовут его Александр. Человек не тактичный, глупые шутки насмешки пускает в сторону сотрудников. Я ходила так же с менеджером на объект. Заходили в кабинет и она клиентам указывая на меня "у нас новый сотрудник. Не обращайте вним...

Руководитель отдела - большой плюс. Очень профессиональный и отзывчивый руководитель Эльмира. Приятно было приходить на работу и получать новые знания. Руководитель отлично мотивировала на работу и многому меня обучила. Уволилась изза переезда.

Ушла по обстоятельствам личного характера, несвязанным с работой. Если бы не это, осталась бы. Работа стабильная и есть реальный карьерный рост.

1. Обещанное обучение с сертификатом отсутствовало. 2. Развита система доносов — менеджеры активно контролируют работу сотрудников техподдержки. 3. Руководитель группы Юрманов Сергей проявляет непрофессионализм. 4. Ограничение интернета до 3 Мб в день, недостаточно даже для проверки почты. 5. Питание за свой счёт, бесплатного нет. 6. Проезд и корпоративный транспорт не оплачиваются. 7. Ненормированный рабочий день: возможна работа в выходные без согласия, с поздним возвращением домой. 8. Много сотрудников на ключевых позициях устроены по блату, профессионализм низкий.

1. Стабильная заработная плата. 2. Адекватные коллеги и руководство. 3. Оплата больничного листа. 4. Возможность взять отпуск без проблем. 5. Признанный бренд компании.