Отзыв сотрудника о компании НПП Цифровые решения Москва
23 января 2023 г.
Висела долго вакансия. Интересные задачи. По параметрам - моя кандидатура подходит. Удивительно было получить сразу же отказ))) Без общения с HR и интервью. Надо было сразу прочитать отзывы о компании, тогда бы не было даже желания отправлять отклик. Нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Нве едитесь на слово «ИТ» в названии — это обычное грязное производство.
Через неделю поямешь, что тебя воспринимают просто как биомассу у паяльника. Дышишь сплошной химией, вытяжки не вытянуты. Зрение садится прямо на глаза, руки после смены трясутся.
Нормы выработки — откровенное издевательство. Чтобы выполниь план, надо буквально не заходить в туалет. Любая ошибка — тебя позорят при всех, орут и вычитают из зарплаты. Для мастеров ты не человек, безликий расходник, который обязан пахать за копейки и молчать.
HR на собеседовании льстят, а потом фабрикуют нарушения чтобы уволить тебя по статье.
Так как это предприятие ОАК - ни трудовая, ни прокуратура тебе не помогут - для них действует мараторий на проерку, о потом пройдет срок давности нарушений и они часты - а ты с угробленным здоровьем.
Бегите отсюда, если цените свое зрение, нервную систему и преимущества. Это место для тех, ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Оклад составляет 30% от оговоренной с руководством суммы, остальное- некая мифическая премия. Об этом я узнал только когда мне принесли на подпись договор. Размер этой самой премии в нем никак не прописан. А вот выдержка из внутреннего регламента "Правила и нормы начисления заработной платы": "Премирование работников по результатам их труда есть право, а не обязанность администрации, и зависит, в частности, от количества и качества труда работников, финансового состояния предприятия и прочих факторов, оказывающих влияние на сам факт и размер премирования."Такого беспредела я не встречал еще нигде. Естественно, подписывать не стал и тут же покинул это место. Однако в трудовую запись уже успели внести. Неприятно конечно, но не смертельно.Думайте, надо ли вам оно. Проработал 3 дня, так что не успел заметить. Разве что белая зп (по крайней мере обещают).
Нет комментариев
0
0
Достоинства Проработал 3 дня, так что не успел заметить. Разве что белая зп (по крайней мере обещают).Недостатки Оклад составляет 30% от оговоренной с руководством суммы, остальное- некая мифическая премия. Об этом я узнал только когда мне принесли на подпись договор. Размер этой самой премии в нем никак не прописан. А вот выдержка из внутреннего регламента "Правила и нормы начисления заработной платы": "Премирование работников по результатам их труда есть право, а не обязанность администрации, и зависит, в частности, от количества и качества труда работников, финансового состояния предприятия и прочих факторов, оказывающих влияние на сам факт и размер премирования."Такого беспредела я не встречал еще нигде. Естественно, подписывать не стал и тут же покинул это место. Однако в трудовую запись уже успели внести. Неприятно конечно, но не смертельно.Думайте, надо ли вам оно.
Нет комментариев
0
0