Отзыв сотрудника о компании НПК ВИП Екатеринбург
30 января 2019 г.
Достоинства
Увидела отзывы про компанию АО НПК ВИП и стало обидно. Друзья мои, никто ни с кем за должности здесь не спит. Ну не пишите такую чушь ради Бога! Все руководители в компании выросли от производственных работяг до ТОП-менеджеров.Заработать кто захочет - он всегда заработает, будь то кампания АО НПК ВИП или какая-то ещё. А иллюзии по поводу того, что можно нифига не делать и зарабатывать оставьте где-нибудь в другом месте.В компании есть все перспективы для карьерного и профессионального (и даже личностного роста). Руководство идёт на встречу и участвует в организации спортивных мероприятий, соревнований.Про то, что вырости кто-то может за счёт того, что говорит то, что хотят на совещаниях услышать - ну бред же. Ну кто вас будет повышать если вы результат не показали? Никто вменяемый не повысит.По тому, что кадровики не справляются - кампания растёт, появляются новые отделы, растёт штат как на производстве, так и в остальных отделах.Везде работают отзывчивые и позитивные люди, в любой момент готовы помочь если есть проблема.Просто обидно читать такие отзывы, когда реально не все так ужасно, как здесь описано.У меня подозрение, что тот кто это пишет, нигде нормальной работы не найдёт.Учитесь решать проблемы, исполнять с ответственностью обязанности и все у вас будет хорошо.Недостатки
Нет системы обучения сотрудников, чрезмерная загрузка производства
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства
Ну молодой коллектив и свой спортивный клубНедостатки
Огромная текучка кадров. Кадровики во главе с Клинчевой О.П. не справляются со своей работой. Везде во всех отделов не хватает персонала. Либо принимают на работу не тех людей либо не могут удержать текущих. И не устраняют причины этой проблемы. Низкая з/п. Хотят чтобы ты сначала набрал на себя кучу обязанностей и только потом пообещают повышение и не факт что дадут. Были случаи когда обещали и человек не дождался повыщения и уволился.Короче как все средние и мелкие компании хотят чтобы ты делал дох*я а получал шиш.Откровенный пафос везде. Всюду все транслируют какие они молодцы а по факту полный ноль.Никакого развития. Развивается тут только руководители на простых сотрудников тут плевали. А руководителем можешь стать если водишь конта...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Коллеги! Бывшие и будущие! Прочитала отзывы и просто не смогла промолчать.Я работаю в компании уже 3 года. Хорошая компания, полностью белая. Очень стабильная, ни одного дня задержки з.п. за все время. 25 лет уже на рынке! ну ведь это же само за себя говорит. И при этом компания продолжает стабильно расти и расширяться. Да, проблемы есть, ну дак ведь их всегда и везде хватает. Я лично не знаю ни одного предприятия, где было бы по-другому. И радует как раз то, что очень много делается для решения этих проблем.Коллектив сложился отличный. Руководство старается чтобы кроме работы у сотрудников и досуг был интересным - 4 бесплатные спортивные секции на текущий момент в компании.Производство расширяется, закупается новое оборудование, растет число рабочих мест.А насчет того что кто-то с кем-то спит, с кем-то важно дружить, кто-то с чем-т...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Белая зарплата, по большей части хороший коллективНедостатки
не то, что компания плохая, хорошая, но проблема с кадрами в высшем и средним менеджменте, можно начинать с Генерального директора Цветковой А., иногда кажется, что им движут эмоции, очень часто занимается не своей работой, а решением вопросов от низшего и до среднего менеджмента, а в этих департаментах дела обстоят еще хуже, группа подготовки производства в решении многих вопросов не компетентны, ОТК как таковых своих функций не выполняют, отдел IT обратную связь воспринимают как критику, работают в ультимативном форме(все что касается производства), технологи вместо того, что б заниматься своей работой, переводом технологии на текущие производственные мощности, написания полноценных инструкций (многие нужно перерабатывать) за...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0