Работа в НПК Инкотекс - Отзывы сотрудников

Литейный цех есть гнилые люди. Командует и орет Макавичус Ольга Ивановна ищет повод это человек %удалено% . 5 лет работал слава богу ушёл в другое местоНе советую туда попаать. Близко от дома

Не советую ездить в данную компанию на себеседование. Сидит там Наталья Литвинюк. Не читая резюме шлёт приглашения на себеседование. Чтобы отчитаться перед старым маразматиком ген. Директором. Сам директор приглашает для того, чтобы лично сообщить вам, что вы не подходите. Работают на поток, резюме не читают. Уважаемые Соискатели, не тратьте свое драгоценное время. Не стоит реагировать на их приглашения на собеседование. Нет

скорее всего формально выставляют вакансии, прощупать рынок труда! а на резюме не отвечают, просто их игнорируя. более того вакансию формальную обновляют, а реально уже никто не требуется.никаких внятных объяснений на отказ не дают, какой-то руководитель !свыше! сам решает с кем ему общаться, это при 100% соответствии резюме требованиям !! специалисты здесь не нужны! ytn

случаются авралы по случаю большого плана или закрытию заказа.бывают переработки, сверхурочные.зарплата, желательно побольше цены растут. работа рядом с домом. коллектив нормальный. есть комната для приема пищи или хотите в столовую обедать.нагрузка по работе умеренно большая в зависимости от плана. руководители адекватные.

Тот кто работал в офисах класса А придёт в ужас от офиса этой работы. Здание постройки семидесятых годов, ремонт был тогда же. Компания производит кассовые аппараты а в столовой до сих пор кассирша считает на калькуляторе. 21век на дворе. Туалеты похожи на туалеты строительного городка в Нягани, и то наверное там будут по приличнее. Коллектив и топ менеджмент в основном очень возрастной, вопросы решаются на уровне принципов советского менталитета. ДМС нет. ЗП, коллектив

6 месяцев испытательного срока на должности секретаря руководителя нет

На должность секретаря мне назначили 6 месяцев испытательного срока, но Согласно статье 70 и статье 71 Трудового кодекса испытательный срок в РФ не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций, главных бухгалтеров, - шести месяцев,по Трудовому законодательству испытательный срок 6 месяцев может быть назначен только руководящему составу. нет

Отдел кадров официально подтвердил мне ещё раз, что у них испытательный срок 6 месяцев. Трудовой кодекс статья 70 и статья 71 говорит, что , если сотрудник подписывает договор и ему указан 6-месячный испытательный срок, по факту испытательный срок всё равно 3 месяца, даже если сотрудник подпишет такой договор. нет

Президент всем назначает испытательный срок 6 месяцев. Мне был назначен 6-месячный испытательный срок на позицию секретаря-помощника руководителя. Так как по закону это - нарушение, поскольку 6 мес. испытательного срока можно назначить только директорам, руководителям и главному бухгалтеру, я была первая кто Президенту сказал об этом!!! тогда Президент предложил подписать трудовой договор только на 6 месяцев сначала временно. Отдел кадров в письме сообщил, что договор можно и постоянный, но 6 месяцев испытательного срока без выбора - только так. Таким образом, они даже не знают, что они не имеют права назначать 6 месяцев испытательного срока для моей должности и если даже я подпишу такой договор, то согласно Трудовому кодексу испытательным сроком у меня всё равно будет только 3 месяца, а не шесть (даже если я согласна на 6 месяцев). нет

На должность секретаря мне назначили 6 месяцев испытательного срока, но Согласно статье 70 и статье 71 Трудового кодекса испытательный срок в РФ не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций, главных бухгалтеров, - шести месяцев,по Трудовому законодательству испытательный срок 6 месяцев может быть назначен только руководящему составу. На должность секретаря мне назначили 6 месяцев испытательного срока, но Согласно статье 70 и статье 71 Трудового кодекса испытательный срок в РФ не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций, главных бухгалтеров, - шести месяцев,по Трудовому законодательству испытательный срок 6 месяцев может быть назначен только руководящему составу.

Сначала всех оформляют только на временный договор, 6 месяцев минимум. Далее уже смотрят. Я перед собеседованием получила подтверждение от отдела кадров, что всё будет по ТК, КАК ПОЛОЖЕНО, ПОСТОЯННЫЙ ДОГОВОР - обман! будет 6 месяцев на временный договор - а уже потом на постоянный. нет

Руководство мошенники, обещают намного больше чем платят, люди работают по 12 часов за три копейки , зарплата в договорах не соответствует реальной, а тем более обещаемой при приеме на работу, оправдывают низкую зарплату невыполнением плана, хотя люди работали по 12 часов пять дней в неделю что бы его выполнить и с ночной второй смены выходили на 12 часовую смену, полнейшие безобразия и нарушения тд.Не советую терять время, ищут дурачков и ло шков которые будут верить отговоркам. Только близость к дому, при низках зарплатах очень дорогая столовая при достаточно среднем качестве питания.

ВНИМАНИЕ! Вас обманут со 100% вероятностью!На собеседованиях договаривались о вполне приличной белой з/п, о интересных задачах, о гарантированном профессиональном росте.На деле вновь приходящие специалисты вынуждены "завершать задачи предшественников", спланировать свою работу и дать нужный результат становится невозможным. В итоге "вы плохо работаете" и нет "оснований для премирования", на руки 30-40 тыр вместо договоренных 100. После нескольких месяцев подобной мышиной возни, неблагодарной работы без видимого выхлопа с начинающейся профессиональной деградацией, вы задумываетесь о смене места работы. Круг замкнулся. Ваши "незавершенные задачи" повесят на другого.Руководство среднего звена данная ситуация вполне устраивает, не надо нормально платить и всегда можно сослаться на "недоработки бывших сотрудников".Организация взаимодействия подразделений отвратительная, все кивают друг на дру...

низкая з/п Положительные и добрые люди работают со мной вместе, коллектив дружный. Лояльное руководство, которое всегда придет на помощь в решении каких либо ситуаций. Зарплату платят во время и "в белую" 2 раза в месяц. Обеспечивают нас спецодеждой, что не мало важно, особенно зимой. Обустроена комната приема пищи: кулеры с водой и микроволновые печи, столы и стулья, два огромных стеллажа, заставлены цветами - в общем приятная атмосфера. Нормированный рабочий день с 8-00 до 17-00. Для сотрудников которые живут в Подмосковье (Балашиха и Королев) предоставлены бесплатные автобусы.

Есть неприятные моменты: в гололед как-то дорожки не посыпали песком; а еще один раз суп в столовой пересолили; начальник иногда материться; я за пандус в цехе запнулся; у меня шуруп закатился за плинтус, я его долго доставал; задержали зарплату на целый день; политинформации не проводятся. Как-то так. Почитал отзывы о моей компании. Почитал про других. Сравнил. Пообщался с отделом кадров. Перекинулся мыслями с друзьями из других компании. Подумал. Пришел к выводу, что от добра - добра не ищут. Вроде всегда при деле, здоровье не потерял, зарплату платят, начальник адекватный, коллеги с головой. Работать можно. Можно и поискать, конечно, но опять, никто мне не гарантирует, что где-то будет хотя бы так же, как в «Инкотексе». Короче говоря, отзыв мой можно считать в целом положительным. Хотя не в отзывах дело, это все баловство. И так известно, что чернуху (про любую компанию) пишут только ...