Отзыв сотрудника о компании НПК Инкотекс Москва
24 ноября 2020 г.
Спасибо большое самоизоляции, благодаря ей, уволилась и нашла хорошую работу с хорошей зарплатой. Что касается этой компании. Зарплата копейки, многим с 2014 года ее не прибавляли. Люди ждут по десять лет прибавку, и о чудо, на 2-3 тысячи, могут и прибавить. Штрафов нет, удивительно было, если бы ещё и штрафовали. Получая 26-28 тысяч в месяц, люди работают по 15-20 лет и терпят все, что только можно, в надежде на подроботки. За которые в месяц, работая по выходным и вечерам, можно заработать лишних 10 тысяч. Так и вся жизнь проходит. Руководство почти все адекватные люди, за исключением мастера, очень неприятный мужчина, ведёт себя, будто он гениальный директор, смешно очень смотрится, любит шестирить, начальству. Мой совет , бежать от туда, а не сидеть и ждать этих подработок. Из достоинств, только коллектив, с которым работала много лет.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
На должность секретаря мне назначили 6 месяцев испытательного срока, но Согласно статье 70 и статье 71 Трудового кодекса испытательный срок в РФ не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций, главных бухгалтеров, - шести месяцев,по Трудовому законодательству испытательный срок 6 месяцев может быть назначен только руководящему составу. нет
Нет комментариев
0
0
Отдел кадров официально подтвердил мне ещё раз, что у них испытательный срок 6 месяцев. Трудовой кодекс статья 70 и статья 71 говорит, что , если сотрудник подписывает договор и ему указан 6-месячный испытательный срок, по факту испытательный срок всё равно 3 месяца, даже если сотрудник подпишет такой договор. нет
Нет комментариев
0
0
Президент всем назначает испытательный срок 6 месяцев. Мне был назначен 6-месячный испытательный срок на позицию секретаря-помощника руководителя. Так как по закону это - нарушение, поскольку 6 мес. испытательного срока можно назначить только директорам, руководителям и главному бухгалтеру, я была первая кто Президенту сказал об этом!!! тогда Президент предложил подписать трудовой договор только на 6 месяцев сначала временно. Отдел кадров в письме сообщил, что договор можно и постоянный, но 6 месяцев испытательного срока без выбора - только так. Таким образом, они даже не знают, что они не имеют права назначать 6 месяцев испытательного срока для моей должности и если даже я подпишу такой договор, то согласно Трудовому кодексу испытательным сроком у меня всё равно будет только 3 месяца, а не шесть (даже если я согласна на 6 месяцев). нет
Нет комментариев
0
0