Отзыв сотрудника о компании НПЦ УРАЛЭНЕРГОРЕСУРС уфа
14 ноября 2023 г.
Номер дела: 2−6872/2023Дата решения: 15.11.2023Дата вступления в силу: Истец (заявитель): [Г.] [А.] [Р.]Ответчик: ООО НПЦ «УралЭнергоРесурс» Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу дело № 2−6872/2023 уид — 03rs0005−01−2023−003694−41 решение Именем Российской Федерации 15 ноября 2023 года город Уфа Октябрьский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан в составе судьи [Г.] У.И., при секретаре [К.] Д.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Г.] А.Р. к ООО НПЦ УралЭнергоРесурс о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, процентов за каждый день задержки заработной платы, установил: [Г.] А.Р. обратился в суд с последующим уточнением исковых требований к ООО НПЦ УралЭнергоРесурс о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, процентов за каждый день задержки заработной платы. В обоснование указав, что истец работал в организации ООО НПЦ «УралЭнергоРесурс» (ИНН №) в период времени с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг При увольнении долги по заработной плате не были полностью погашены. В связи с тем, что работодатель отказался в добровольном порядке погасить долг по заработной плате истцу пришлось обратится в суд. Судебным приказом мирового судьи судебного участка № по Октябрьскому району г. Уфы с ООО НПЦ «УралЭнергоРесурс» в пользу [Г.] А.Р. взыскана задолженность по невыплаченной заработной плате за период с августа дд.мм.гггг г. по апрель дд.мм.гггг г. в размере 354 257, 96 рублей. Однако, по подсчётам истца расчет задолженности по заработной плате представленный ответчиком не верный, заработная плата не выплачена в полном объеме. Как видно из расчетного листка выданным ООО НПЦ «УралЭнергоРесурс» за август дд.мм.гггг г. компенсация за задержку выплаты заработной платы за июль дд.мм.гггг г. составляет — 66594, 01 руб. (начислено — 2458, 86 руб.) По подсчетам истца компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с дд.мм.гггг — дд.мм.гггг (дата перечисления заработной платы) составляет — 82 439, 28 руб. Как указано в судебном приказе мирового судьи судебного участка № по Октябрьскому району г. Уфы задолженность по невыплаченной заработной плате за период с августа дд.мм.гггг г. по апрель дд.мм.гггг г. составляла 354 257, 96 рублей. Таким образом, компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг составляют 82 439, 28 руб. На основании просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с дд.мм.гггг — дд.мм.гггг в размере 82 439, 28 руб. В судебном заседании истец уточненные исковые требования поддержал, просил удовлетворить. Представитель третьего лица на судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, по месту регистрации, о причинах неявки не сообщил, ходатайств, отводов в письменном виде не направил. В силу ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса. Заслушав участника процесса, исследовав и оценив материалы дела, проверив все юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами. Согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст. 129 Трудового Кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника сложности количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В силу статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Судом установлено и подтверждается материалами дела, что истец работал в организации ООО НПЦ «УралЭнергоРесурс» (ИНН №) в период времени с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг При увольнении долги по заработной плате не были полностью погашены. В связи с тем, что работодатель отказался в добровольном порядке погасить долг по заработной плате истцу пришлось обратится в суд. Судебным приказом мирового судьи судебного участка № по Октябрьскому району г. Уфы с ООО НПЦ «УралЭнергоРесурс» в пользу [Г.] А.Р. взыскана задолженность по невыплаченной заработной плате за период с августа дд.мм.гггг г. по апрель дд.мм.гггг г. в размере 354 257, 96 рублей. По подсчётам истца, согласно расчетных листок, расчет задолженности по заработной плате представленный ответчиком не верный, заработная плата не выплачена в полном объеме. Как видно из расчетного листка выданным ООО НПЦ «УралЭнергоРесурс» за август дд.мм.гггг г. компенсация за задержку выплаты заработной платы за июль дд.мм.гггг г. составляет — 66594, 01 руб. (начислено — 2458, 86 руб.) По подсчетам истца компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с дд.мм.гггг — дд.мм.гггг (дата перечисления заработной платы) составляет — 82 439, 28 руб. Как указано в судебном приказе мирового судьи судебного участка № по Октябрьскому району г. Уфы задолженность по невыплаченной заработной плате за период с августа дд.мм.гггг г. по апрель дд.мм.гггг г. составляла 354 257, 96 рублей. Расчет компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты причитающихся денежных средств в размере 82 439, 28 руб., представленный истцом исходя из периода просрочки и размера ключевой ставки Центрального Банка РФ, действующей в указанный период, суд находит правильным, арифметически верным и соглашается с ним в полном объеме. Разрешая заявленные требования, суд руководствуясь приведенными выше положениями Трудового Кодекса Российской Федерации, подлежащими применению к спорным отношениям, а также с учетом требований статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, обязывающей каждую стороны доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, оценив по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации представленные доказательства, приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ за несвоевременную выплату причитающихся денежных средств в размере 82 439, 28 руб. В соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ, предусматривающим, что издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, с ответчика также подлежит взысканию сумма государственной пошлины в размере 2673, 18 руб. Руководствуясь ст.ст. 194−198, 199 ГПК РФ, суд решил: удовлетворить исковые требования [Г.] А.Р. к ООО НПЦ УралЭнергоРесурс о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, процентов за каждый день задержки заработной платы. Взыскать с ООО НПЦ УралЭнергоРесурс (ИНН №) в пользу [Г.] А.Р., дд.мм.гггг г.р., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 82 439, 28 руб. Взыскать с ООО НПЦ УралЭнергоРесурс (ИНН №) в доход местного бюджета госпошлину в размере 2673, 18 руб. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца через Октябрьский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан с момента вынесения решения в окончательной форме. Председательствующий судья [Г.] у.и.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Уважаемые коллеги! Я не знаю ни одного человека кто работал с Витей и отозвался бы о нем как о достойном человеке. Он всех либо кинул, либо хотел кинуть. Пообещать и не отдать (тупо кинуть) это вообще его фирменная фишечка. Те кто работал с ним на доверии все встряли на деньги. Его любимые фразы: мы потом с вами все посчитаем, не волнуйтесь я деньги отдам, ждем через 2 месяца, а вам разве не отдали? Все эти фразы означают- я вас кинуть собираюсь и про деньги лучше забудьте совсем…
Нет комментариев
0
0