Отзыв сотрудника о компании НПЦ ЭХО+ Москва
18 апреля 2022 г.
Компания не предоставляет перспектив для роста. Большая часть сотрудников в возрасте 50+, а директор, вероятно, скоро уйдет, что приведет к краху компании. Условия работы на производстве ужасные — грязь, радиация и опасные условия для дефектоскопистов и инженеров. В бухгалтерии тонна работы, но и большое количество сложных задач для договорников. Руководители — самодуры, а инициативу сотрудников часто подавляют. Атмосфера в коллективе — напряженная, несмотря на заявления о дружности от генерального директора. Социальный пакет ограничен, а клиники, с которыми компания работает, предоставляют посредственные услуги. В общем, для тех, кто ищет стабильную работу с перспективами, эта компания явно не подойдет.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Этот отзыв для будущих соискателей, которые пойдут в отдел договоров. Т.к. уже шестой человек за два года ушел с места экономиста-спеца по тендерам (ее постоянно переназывают), то чувствую своим долгом указать то, что вас будет ждать на этой работе. 1. Вам выдадут ежедневник. Туда вы будете записывать задачи. [censored] то есть начальник отдела будет его брать без вашего ведома, проверять, дописывать, черкать. Будет придираться к порядку на вашем столе и даже к тому, что вы пьете кока-колу какую-нибудь :) 2. Каждый день начнется с писем, где будут указаны ваши ошибки. Каждый день. Каждый. Вы думаете, что будете стараться и не будете получать писем? Поверьте, не получится. Дофига проектов, глючный проджект и [censored] то есть начальник отдела будет вам делать замечание, даже если вы поставили не ту цифру в процентах. 3. Одну смету вы будете пересчитывать раз десять. На предрасчет, на мон...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1) офис мог бы быть и получше. Тесновато, бывают сквозняки; 2) зарплаты могли бы быть и повыше. Несмотря на то, что средняя з/п около 120.000 руб. в месяц, у кого-то 170, а у кого-то 70. Но зарплату индексируют, в 2022 г. было очередное повышение; 3) есть некий индивидуализм, командный дух должен быть выше. Тех. директор сам по себе, начальник по конкурсам сам. Профессионализм не должен приводить к индивидуализму; 4) клиентская база ограничена в основном Росатомом, на 90%. Это в корне неправильно. Случись что с Корпорацией, всё полетит, Росатом заставят делать дефектовку самостоятельно. Нужна диверсификация клиентской базы; 5) основные заказы с тендеров, поиска клиентов вне объявляемых конкурсов не увидел. То, что самостоятельного поиска нет — неправильно; 6) нужны регламенты, процессы должны быть доходчиво описаны, а не «самопально».. 1) высокотехнологичная компания, собственные разрабо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
У вас нет перспектив в этой компании. В ней не работают, а дорабатывают до старости или смерти. Большая часть сотрудников 50+, директору больше 77 лет, вот-вот на днях умрет, и компанию ждет крах. Производство грязное, для дефектоскопистов и инженеров ждут АЭС и радиация в огромных объемах, для бухгалтерии тонна работы, для договорников доебчивый начальник-крысеныш, у конструкторов техдир, который никому ничего не рассказывает, и по сути от него зависит каждое решение. Проявишь инициативу — тебя *** в хвост и гриву! Нахрен такое! Хочешь спокойно жить — обходи компанию за три километра. Коллектив и корпоративная культура — гендир говорит «мы дружный коллектив», но дружны только костяк. Остальные нахрен никому не нужны, отношения отвратительные среди сотрудников. Начальство самодуры. Три головы и говорят разное. Рабочее место и условия работы: собирают подписи, что прослушали про безопасно...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Компания не предоставляет перспектив для роста. Большая часть сотрудников в возрасте 50+, а директор, вероятно, скоро уйдет, что приведет к краху компании. Условия работы на производстве ужасные — грязь, радиация и опасные условия для дефектоскопистов и инженеров. В бухгалтерии тонна работы, но и большое количество сложных задач для договорников. Руководители — самодуры, а инициативу сотрудников часто подавляют. Атмосфера в коллективе — напряженная, несмотря на заявления о дружности от генерального директора. Социальный пакет ограничен, а клиники, с которыми компания работает, предоставляют посредственные услуги. В общем, для тех, кто ищет стабильную работу с перспективами, эта компания явно не подойдет.
Нет комментариев
0
0