Отзыв сотрудника о компании НПЦ АП им. акад. Н.А. Пилюгина Осташков
01 июня 2024 г.
Однозначно нужно улучшать технический состав, менять взаимоотношение руководителей к подчинённым, искать и осваивать дополнительно гражданские заказы, заинтересовывать рабочих в доброкачественном и честном труде, расширять границы производства! Близость к дому, расположение филиала, график, коллектив, направление производства, сменная одежда.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Все, начиная с руководства службы, в которой я работал. У меня была хорошая должность, пока не пришло новое руководство. Которое со временем развалило службу, тогда это были разные подразделения. Коллектив стал разваливаться на глазах, много человек уволилось. Чему спосоствовал новый начальник со своим замом. Многих они подводили под увольнения, понижая в должности и лишая премий. Неумение выстроить рабочий процесс, лицемерие вынуждали людей уходить. Только было слышно, что мы команда, а как дело доходило до конкретной работы, команда оставалась в стороне. Затыкание дыр нынешними сотрудниками ни к чему хорошему не привело. Вообщем, если вы хотите увидеть, как не нужно работать, то вам сюда. Если вы не родственник или друг кого-то из начальства вам не видать карьерного роста. Есть отдел обучения, но по факту никакого обучения нет. Сверхурочные не оплачивают. Работал я в лаборатории или ка...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Бюрократы, умных и адекватных можно сосчитать по пальцам. Все делается для галочки. Кругом отписки. Особенно отдел ИБ, там вообще собрали идиотов, которые даже не знают, чем занимаются. уровень квалификации равен нулю. Такого не встречала нигде. Людей, которые что то делают, и пытаются приносить пользу просто преследуют и всячески мешают работать. Очень не рекомендую связываться с этой фирмой. и нервы себе испортите и удовлетворения от работы не будет. Достаточно спокойно можно работать, когда к тебе не лезут и не мешают
Нет комментариев
0
0
Коррумпированная помойка в ИТ-отделе к.а.ю. Данный непорядочный человек пытается выполнить программу цифровой трансформации и получить большую премию, но не своими руками, а руками, прости господи, руководителя отдела проектов н.е.в. Каким образом данный персонаж самозванец попал в отдел проектов, непонятно. Абсолютно дилетантский подход в работе, незнание азов ни проектной работы, ни минимального взаимодействия с персоналом и коллегами. (быдло, оно везде быдло). Лижет 5-ю точку замам и все. Компетентности ноль. Сотрудников считает за мусор. В какой-то момент будет вынесена на вилах и перекинута через забор).В открытую обговаривает откаты с вендорами, поставляющими ПО.Руководству и СБ предприятия рекомендую внимательно понаблюдать за действиями ИТ-директора и его подчиненной.
Нет комментариев
0
0
Завод состоит из одних родственников ближних и дальних. В результате чего практически весь коллектив — психически больные люди, так как психические заболевания всегда передаются по наследству. А также коллектив состоит из уродливых людей физически и морально. Очень злые, ненавидят весь мир из-за своей ущербности. Ленивые, скидывают свою работу и обязанности на другого сотрудника. Много алкоголиков и наркоманов среди работников завода. Извращенцы, занимаются сексом и пьют на рабочем месте в рабочее время. Ведут на завод своих детей, внуков, правнуков, которых зачали здесь же на заводе, по пьяни на празднике Новый год или Восьмое марта. Молодые ребята [censored] со старухами, [censored] полнейшие. Молодёжь вся бестолковая, купили диплом о высшем образовании, а в бошке нет знаний. Спят на рабочем месте, нет контроля за тем, что творится в цехах и отделах. Установите видео- и аудиоконтроль. ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Идея переучить сотрудников из других профессий на производстве бесперспективна! Распоряжение дали, но короны с мастеров-технологов снять забыли. Ученики разбегаются, а практиканты не остаются! Технологам и мастерам корона сдавливает мозг, и они искренне не понимают, что для того, чтобы делать по стандарту качества, нужен навык, а для его развития нужно время. Заявляют: «Я один раз показала, а учить не обязана», зато за наставничество доплату эта звезда получит. Административная часть безграмотная, что ни спроси, ничего не знают, приходилось спрашивать, как маленьких детей, чтобы они хотя бы думали логически. Все более-менее должности заняты родственниками заводчан. У обслуживающего персонала ЗП ниже рынка намного, там текучка, поэтому на оставшихся наваливают дополнительные участки. Вместо того чтобы попросить своим сотрудникам повышение оплаты труда, эти бабушки тупо перекладывают на ст...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Поступил на работу 7 лет тому назад. Ничего не изменилось. Как [censored] делали, так и делают. Директор новый, дотошный. До каждой мелочи доебывается. Лучше бы работу людям искал, а не искал причину, к кому докопаться и к чему придраться, чтобы уволить сотрудника. Если что-то не санитарное вынести, охрана не даст. За [censored] готовы уволить человека. [censored] и есть [censored] Ихняя мысль такая: лучше в помойку пойдёт, чем человеку поможет. Зарплата стабильная
Нет комментариев
0
0