Отзыв сотрудника о компании НОВЫЕ ПРОЕКТЫ Екатеринбург
20 октября 2021 г.
Номер дела: 2−4480/2021 ~ М-3659/2021Дата решения: 21.10.2021Истец (заявитель): [С.] [Д.] [И.]Ответчик: ООО «Новые проекты» Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу 66rs0007−01−2021−005171−08 <данные изъяты> Дело № 2−4480/2021 Мотивированное заочное решение изготовлено 28 октября 2021 г. заочное решение Именем Российской Федерации 21 октября 2021 г. г. Екатеринбург Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи [Г.] Е.Н., при секретаре судебного заседания [Ф.] А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного производства гражданское дело по иску [С.] [Д.] [И] к ООО «Новые проекты» о взыскании заработной платы, установил: [С.] Д.И. обратилась в суд с иском к ООО «Новые проекты» взыскании заработной платы. В обоснование иска указано, что с дд.мм.гггг8 г. по дд.мм.гггг истец работала в ООО «Новые проекты» в должности старшего менеджера в ресторане Sufra. Заработная плата в период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 29 675 руб. истцу не выплачена. На основании изложенного истец просит взыскать в пользу [С.] Д.И. с ООО «Новые проекты» своевременно не выплаченную заработную плату за мая и июнь 2020 г. в размере 29 675 руб. В судебном заседании истец [С.] Д.И. заявленные требования поддержал, просил иск удовлетворить в полном объеме. Дополнительно суду пояснила, что в мае и июне 2020 г. ресторан фактически не работал в связи с введением карантина, однако заработная плата должна была быть выплачена. Ответчик ООО «Новые проекты», третье лицо ГИТ в СО в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом и в срок, причины неявки суду не известны. Также о времени и месте рассмотрения дела лица, участвующие в деле, извещались публично путем заблаговременного размещения в соответствии со статьями 14 и 16 Федерального закона от 22 декабря 2008 г. № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» информации на интернет-сайте Чкаловского районного суда г. Екатеринбурга. Учитывая положения ст. ст. 167, 233−235 ГПК РФ, судом определено рассмотреть дело при имеющейся явке в порядке заочного производства. Заслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему. В соответствии со статьей 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно статье 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Судом установлено, что дд.мм.гггг [С.] Д.И. принята на работу в ООО «Новые проекты» на должность старшего менеджера на основании приказ № от дд.мм.гггг, что подтверждается сведениями о трудовой деятельности из информационных ресурсов Пенсионного фонда рф. дд.мм.гггг трудовой договор расторгнут по заявлению работника. Из справки 2-НФДЛ на 2020 год следует, что в мае и июне 2020 г. работодателем сданы сведения о доходе [С.] Д.И. в размере 17 055 руб. 65 коп. в каждом указанном месяце. Данный доход учтен работодателем и при выдаче справки № от дд.мм.гггг Из выписки по счету [С.] Д.И. следует, что заработная плата выплачивалась работнику в безналичном порядке, путем перевода на карточный счет. Однако за май и июнь 2020 г. выплата заработной платы в таком порядке не произведена. Ответчиком в нарушение ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ не доказано, что выплата заработной платы [С.] Д.И. произведена надлежащим образом и в срок, платежных документов суду не представлено. Таким образом, размер задолженности за май и июнь 2020 г. составляет (17 055, 65 * 2) + 13% = 29 675 руб. 83 коп. Соответственно, в пользу [С.] Д.И. с ООО «Новые проекты» подлежит взысканию заработная плата в размере 29 675 руб. 83 коп. В силу ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина — в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. В соответствии со статьей 393 Трудового Кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от уплаты госпошлины и судебных расходов. Поскольку судом удовлетворены имущественные требования истца и требование о компенсации морального вреда, в соответствии со ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ, с ответчика в доход государства надлежит взыскать государственную пошлину в размере 1 090 руб. 27 коп. На основании изложенного, руководствуясь ст. 12, 194−199, 233−235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил: Исковые требования [С.] [Д.] [И] к ООО «Новые проекты» о взыскании заработной платы — удовлетворить. Взыскать с ООО «Новые проекты» в пользу [С.] [Д.] [И.] заработную плату за май и июнь 2020 г. в размере 29 675 руб. 83 коп. Взыскать с ООО «Новые проекты» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 090 руб. 27 коп. Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению. Разъяснить ответчику, что он вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. <данные изъяты> <данные изъяты> Судья Е.Н. [Г.]
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
На собеседовании вешают лапшу на уши — наобещают любую зарплату, расскажут, что у них большой штат сотрудников, много проектов и нереально лучезарные перспективы. Все это является обманом. Даже при увольнении меня пытались обмануть (видимо они не читали или сделали вид, что не читали ТК РФ). Руководство полностью некомпетентно в проектировании. Если хотите развиваться как специалист — не работайте с этими аферистами.
Нет комментариев
0
0
Компания ООО «Новые проекты», сайт novopro.pro в лице Гендира Чернявского и Исп. директора Млинарича А.В., красиво улыбаются тебе в лицо, в итоге делают как им выгодно, недоплачивают зарплату, (по рынку она ниже среднего) т.к. она черная, потом обещают заплатить, тем самым работаешь им в «кредит», они держат тебя «на крючке». Компания очень маленькая, примерно человек 15, большая часть свои родственники и друзья, могут закрыться в любой момент. В общем красивый сайт, а внутри дилетанты. Кидают подрядчиков на проектные работы, могут вообще не заплатить, могут только аванс, будь осторожны с этими людьми.
Нет комментариев
0
0
Номер дела: 2−4480/2021 ~ М-3659/2021Дата решения: 21.10.2021Истец (заявитель): [С.] [Д.] [И.]Ответчик: ООО «Новые проекты» Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу 66rs0007−01−2021−005171−08 <данные изъяты> Дело № 2−4480/2021 Мотивированное заочное решение изготовлено 28 октября 2021 г. заочное решение Именем Российской Федерации 21 октября 2021 г. г. Екатеринбург Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи [Г.] Е.Н., при секретаре судебного заседания [Ф.] А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного производства гражданское дело по иску [С.] [Д.] [И] к ООО «Новые проекты» о взыскании заработной платы, установил: [С.] Д.И. обратилась в суд с иском к ООО «Новые проекты» взыскании заработной платы. В обоснование иска указано, что с дд.мм.гггг8 г. по дд.мм.гггг истец работала в ООО «Нов...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0