Работа в Novus - Отзывы сотрудников

Колектив хороший, звичайні люди, з якими було приємно працювати. Але все, що стосується керівництва з боку департаменту персоналу — це просто жах. HR-департамент абсолютно некомпетентний, зверхній і байдужий до людей. Складається враження, що їхня основна мета — не підтримка працівників, а створення проблем. На звернення ніхто не реагує, хамство і тиск — це «норма». Спілкування ведеться з позиції сили, без жодного бажання вирішувати питання по-людськи. Людей не цінують і легко «списують», навіть якщо вони працюють чесно та сумлінно. Зарплата — середня, умови — так собі, навантаження — величезне. Але найбільше демотивує саме ставлення згори. Через це звільняються навіть хороші працівники.

Чомусь не знайшла відгуків про магазин 1079 у Броварах і найголовніше про «чудового» директора, яка дозволяє собі кричати на співробітників, як ненормальна, саме кричати. У магазині катастрофічно не вистачає персоналу, бо люди працюють місяць і йдуть, а буває, що й 1−2 дні. Будь-який співробітник тут повинен працювати за трьох, навантажують додатковими обов'язками, які до твоєї роботи взагалі не відносяться, знову ж таки через брак персоналу. Директор постійно всім невдоволена і постійно верещить на персонал. Ви навіть особисто можете в цьому переконатись, погулявши в торговому залі, особливо в день, коли починається акція, і почути цю неадекватну, тому що вона кричить на персонал навіть при покупцях. Через це Новус 1079 — це жахливе місце роботи, де ви отримаєте тільки негативний досвід і витріпані нерви. Нікому не рекомендую. Їх немає через керівника

Пригласили на собеседование в Киеве на метро Черниговская, улица Гната Хоткевича, 1а. Пришел на собеседование с директором магазина. Сразу попросил трудовую, и тут понеслось. Каждую работу из трудовой обесценил: зачем я там работал, какая зарплата была, точный график работы, где точно работа находилась. В итоге сказал: «Не подходите» из-за того, что мне не нравятся, на каких компаниях вы работали. Я таких конченных директоров еще не видел. нет

опробовал устроиться на вакансию пекаря в вишневое возле Киева. Вакансию увидел в г.Днепре,здесь магазинов Новуса нет. Созванивался с hr [О.] раз 5 уточнял детали работы,чтобы не было ночных смен,размер зп и т.д. Приехав в назначенное время никого из руководителей на месте не было,стоял на холодном складе в 10 градусный мороз где то полчаса. Пришла сначала заведующая пекарней,затем управляющая,собеседование проводили стоя на складе. Хуже не придумаешь. В итоге в пустую потраченные деньги на поезд в обе стороны так как информация предоставленная HRoм [О.] и управляющей заметно отличалась. Не ведитесь на их вакансии на Work ua и других источниках. Гнилая контора.

Хотел устроиться пекарем в вишневое вблизи Киева. Вакансию в Днепре увидел, когда был, но здесь нет этих магазинов. Созвонился с эйчаром, 100 раз уточнил все детали работы, чтобы без ночных смен, размер зарплаты и прочее. Приехал на время, которое назначили, руководства не было на месте, стоял на холодном складе в -10, полчаса ждал. Явилась сначала заведующая, потом управляющая. Там на складе меня и собеседовали. Это как? В итоге зря только деньги потратил на дорого и время свое, потому что эйчар говорит одно, а управляющая совсем другое. Не ведитесь на описание с Ворк.юа, контора гниль.

Опробовал устроиться на вакансию пекаря в Вишневом возле Киева. Вакансию увидел в г. Днепре, здесь магазинов Новуса нет. Созванивался с HR [О.] раз 5, уточнял детали работы, чтобы не было ночных смен, размер ЗП и т.д. Приехав в назначенное время, никого из руководителей на месте не было, стоял на холодном складе в 10 градусный мороз где-то полчаса. Пришла сначала заведующая пекарней, затем управляющая, собеседование проводили стоя на складе. Хуже не придумаешь. В итоге в пустую потрачены деньги на поезд в обе стороны, так как информация, предоставленная HR-ом [О.] и управляющей, заметно отличалась. Не ведитесь на их вакансии на Work UA и других источниках. Гнилая контора. Не указаны

Начальство не ценит своих сотрудников, которые работают для них же. Руководителей за хамское отношение не наказывают, считают вас за рабов. Невольники без прав, ваше мнение никому не интересно. Вы не можете пользоваться правами, которые положены вам по закону.

Компания не ценит людей, которые зарабатывают для нее, не наказывает руководителей, которые занимаются буллингом, не уважает людей как личность. Все, кто работает для руководителей, рабы. Рабы без права голоса, без права высказывать свое мнение, без права пользоваться льготами, которые им положены по закону. стабильно выплачивалась зарплата

Мадам с накачанными губами, управляющая магазина, просто шокировала меня по адресу м.Киев, вул. Здолбунівська, 7Г, когда на собеседовании сообщила о з/п в 7500 грн за 15 смен график 7/7 по 10 часов)). А хостел у них оказывается не такой уж и бесплатный 65 грн в сутки. Врунишки! В объявлении было написано 10 000 з/п и проживание на халяву. Три раза повторила, что кормят на обеде. Извините, но такие условия и в провинции можно найти)). Вроде сухо

Представители компании совершенно не умеют в обратную связь после собеседования. Видимо, «одна из самых успешных и самых перспективных мультиформатных сетей в Украине» не опускается до уровня комментариев или уведомления кандидата о своём решении. Происходит это аккурат после того, как вы отправите тестовое задание. Которое, к слову, в ТЗ выглядит иначе, чем на словах предварительно. То есть их будет уже два. В тестовом хотят план и шаблоны. Из сложившейся ситуации могу сделать вывод, что Н. просто использует тестовые задания в качестве бесплатной работы и даже не заморачивается, чтобы сказать «спасибо». Вас просто отправят в полный игнор. Если компания практикует подобное отношение к кандидатам на руководящие должности, то про уровень корпоративной культуры можно легко догадаться. Рядовые сотрудники там, должно быть, вообще расходный материал..

Молодым сотрудникам явно дано указание выживать сотрудников старше 35 лет. Работники из периферии стучат, особенно те, кто работает давно, и на киевлян. Условия труда ужасные, не организованы. Заставляют делать то, что совсем не входит в обязанности, объясняя тем, что у нас тут такие порядки, и мы давно работаем, мы это делать не будем. В общем, не рекомендую идти работать в Новус, если Вам дороги Ваше здоровье и нервы, а также чувства собственного достоинства.

Управляє магазином №1030 неадекватний істерик. Магазин занепадає. Зламана сантехніка, протікає каналізація. Каналізаційні води течуть в торговельний зал протягом неділі, а той дві. Миючи засоби видаються перед приходом перевіряючих. Хамське відношення до працівників закладу. На зборах офіційно, було заборенено працівникам, після 18:00 відвідувати туалет. Випадки травматизму не оформлюються згідно закону України (у 2019 році було 3 випадки травматизму). Щоб зменшити кількість уцінки на продукцію власного виробництва перебиваються дати. Таким чином продається прострочена продукція!

novus красивый современный супермаркет. Сотрудники одеты в достаточно красивую, яркую корпоративную форму, охранники тоже выделяются из толпы яркой формой. В магазине все на своих местах, следят за товаром, педантично отбирают товар у которого заканчиваются сроки хранения. Отдел виноводочный уютный как прибалтийский бар. Заходящий с порога покупатель попадает в красивый магазин, с продуманными маркетологическими ходами, а если приехал на авто то вдвойне позитив, стоянка классная. Цены обсуждать не будем. Но всегда есть, но 16 (шестнадцатичасовой рабочий день) Текучка постоянная, основная группа работников женщины из села. Теперь всем кто еще думает о трудоустройстве в этот супермаркет, элементарно задумайтесь у вас рабочий день 16 часов, переработки неоплачиваемые в разряд брать не будем вообще, ну вот отработали вы 16 часов на участке где должно быть два человека, а работает один, дотян...