Работа в Новотелеком - Отзывы сотрудников

Откликнулся я, значит, на вакансию «Специалист по сопровождению закупок» во вторник 16 мая, в среду со мной связалась Руководитель по персоналу HR [Х.] [А.], предложила пройти в четверг собеседование в онлайн-формате с руководителем отдела по закупкам [С.] [О.]. В назначенный день подключился к конференции, мило пообщавшись с сотрудниками данной организации. [О.] приняла решение пригласить меня на тестовый день в офис в пятницу — 19 мая. Я приехал в офис в назначенный день, меня встретила [О.] и провела ещё одно собеседование. Далее предложила пройти ознакомительный день с рутиной по той должности, на которую я претендовал. По окончании «тестового дня» у меня спросили: «Понравилось ли мне, готов ли я с этим работать?» Я ответил положительно, мне действительно всё понравилось, и уже хотелось приступить в ближайшее время к работе, пройти этап трудоустройства, но [О.] сказала, что поскольку...

Провела на собеседовании час, у меня спрашивали, почему 5 лет назад я меняла работу, почему не хочу работать риелтором (wtf?), а про то, что первые 2 месяца на обучение нужно ездить в Новосибирск и то, что у них всратый дресс-код, забыли сказать. Ну, ЧО бывает. Промониторив отзывы клиентов, стало ясно, что у компании упало качество услуг, уходят клиенты, им нужен волшебник, который их остановит, и платить они готовы, на минуточку, аж 27 500, ну и бонус от 3500. Шикарные условия))). Была на собеседовании на должность менеджер по работе с клиентами в Бердске. Обещают 3п 50−60, естественно потолка нет)))

Провела на собеседовании целый час, спрашивали, почему пять лет назад я меняла работу, зачем мне риелторство (что за вопрос?), а про первые два месяца обучения в Новосибирске и их странный дресс-код даже не упомянули — ну бывает. Почитав отзывы клиентов, поняла, что качество услуг сильно упало, люди уходят, а им нужен кто-то, кто это остановит. И готовы платить аж 27 500 руб., плюс бонус от 3 500. Вот такие условия.

Если вы задумались, хорошее ли это место для старта или подработки, подумайте сто раз. При собеседовании обещают карьерный рост и хорошую з.п., на деле же работайте по 9 часов за 16к на телефоне, и никто вас не повысит в ближайшие лет 5−7 точно. Руководители групп в колл-центре — это неудачники за 30, которые не смогли себя как следует реализовать и срываются на новеньких. Помойная контора из токсичных и пассивно-агрессивных людей, которые знают только, как пожрать на обеде за обсуждением всякого бреда. Люди там деградируют, а не развиваются. Достойных ребят по пальцам можно посчитать, и то они там не задерживаются.

В отделе развития компании Новотелеком обещают заработок чуть ли не 50 тысяч от продаж на моменте собеседования, но даже имея продажи получаешь 15 тыс. + для студентов они нарушают ст.173 ТК РФ и вообще отказывают в оформлении ученического отпуска, не говоря уже выплатах.

Хочу поделится своими впечатлениями от работы в «Электроном городе». Далее Эг — Электронный город. Пришла работать в Эг год назад. Предварительно прошла обучение, потратив свои личные средства на дорогу и питание. Обучение продлилось две недели. Во время обучения сдавала тесты, все тесты сдавала на отлично. После обучения взяли на работу оператором-стажером. Во время стажировки выполняла все поставленные задачи и контрольные тесты от руководства. На стажировки работала два через два. Три месяца пробыла стажером. Через три месяца перевели на должность оператора. Стала работать с 8 утра до 8 вечера два через два. Как понимаете не самый легки график. Получала высокий чек-лист средней 2, 8 (максимум 3, все бумаги сохранены). Абоненты жалобы на меня не писали. Через пол года работы поставили ночные смены длительностью целый месяц. Это был самый трудный месяц, не спать ночью и отвечать на звон...

Дорогие граждане г. Новосибирска! Не устраивайтесь в компанию Новотелеком. На собеседовании Вам будут вливать в уши как хорошо у них, но на самом деле полное вранье! Внутренний регламент письменный соблюдается не плохо. А вот, есть еще придуманные правила, которые ни чем не обосновываются! Такие как: за опоздания хоть на секунду ставят н-ку, что не имеют право. По закону, если работник отсутствовал более 4 часов, является прогулом. Тогда в табеле ставится н-ка. Это не прописано в должностной инструкции! И нет в регламенте! Это устно озвучили. Еще, ЗП платить не хотят. Ищут сотни причин. Так что, будьте внимательны при выборе работодателя!