Отзыв сотрудника о компании Новосиликон Новосибирск
29 мая 2024 г.
через месяц требование выполнения плана 1 млн руб. Такие цифры только после года наработки базы с лидов. В офисе нет отопления, сыро, завелись клопы, работа по совмещению должностей. Тяжелая работа, от которой начинают болеть все в офисе. Задержка з.п. на полтора месяца. Маленький ребенок, пришлось подрабатывать, помимо этой невыносимой работы. Не доплатили при уходе, премии задержка до 3 х месяцев, плохие отношения с поставщиками. Вранье, обещания больших зарплат. Выжимает сотрудников, потом нанимает новых на з.п. более высокую, чтобы не сбегали. Старые остаются на 30 т. Обещания, обещания. Нет никакого движения по карьерной. Таких жутких мест мало, но они существуют. нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
через месяц требование выполнения плана 1 млн руб. Такие цифры только после года наработки базы с лидов. В офисе нет отопления, сыро, завелись клопы, работа по совмещению должностей. Тяжелая работа, от которой начинают болеть все в офисе. Задержка з.п. на полтора месяца. Маленький ребенок, пришлось подрабатывать, помимо этой невыносимой работы. Не доплатили при уходе, премии задержка до 3 х месяцев, плохие отношения с поставщиками. Вранье, обещания больших зарплат. Выжимает сотрудников, потом нанимает новых на з.п. более высокую, чтобы не сбегали. Старые остаются на 30 т. Обещания, обещания. Нет никакого движения по карьерной. Таких жутких мест мало, но они существуют. нет
Нет комментариев
0
0
Работа по совмещению 3 должностей. Была задержка зп на полтора месяца. Пришлось подрабатывать. Выплата премии до 3 месяцев из-за долгих сроков производства, плохие отношения с поставщиками. Обещания больших зарплат. Выжимает сотрудников, потом набирает новых на зп более высокую, старые остаются на 30 тр. Обещания, обещания. Нет никакого движения по карьерной лестнице. нет
Нет комментариев
0
0
Набьёте базу — останетесь без неё. Рисковая контора. Переработки, неадекватность руководства. ЗП поднимается кладовщикам и новым менеджерам. Старые должны бегать, работать менеджером, закупщиком с 3-х заводов и логистом. Доплат никаких нет за совмещение, и кадры брать эти не намерены. Лишняя ЗП, считают. ЗП менеджера 40 т.р. Цикл производства у поставщиков 3 месяца. Всё остальное время менеджеры на подработках в такси. Премия задерживается на 3 месяца и плюс 15 дней. Мошенничество: типа эти дни на случай возврата продукции. Такого не могло быть. Много обещаний и вранья. нет
Нет комментариев
0
0
через месяц требование выполнения плана 1 млн руб. Такие цифры только после года наработки базы с лидов. В офисе нет отопления, сыро, завелись клопы. Работа по совмещению должностей. Тяжелая работа, от которой начинают болеть все в офисе. Задержка з.п. на полтора месяца. Маленький ребенок, пришлось подрабатывать помимо этой невыносимой работы. Не доплатили при уходе, премии задержка до 3 х месяцев. нет
Нет комментариев
0
0
Смотрю уже какую фирму в нашем Новосибирске. Заработная плата по факту не совпадает с HeadHunter. Зарплата в черную мне не нужна, но об этом узнаешь по факту. Директор хорошо любит свою фирму, красочно расписывает, но не учитывает потребности соискателей. Все гораздо проще и понятнее стало, когда в чеке выяснилось, что трудоустроенных там всего 2 человека. Какие объемы могут быть в фирме, где 2 человека работают… Обещания за хорошую работу.
Нет комментариев
0
0