Работа в Новочеркасский электровозостроительный завод - Отзывы сотрудников

Инициатива здесь карается депремией. Попытался предложить схему модернизации — получил устный выговор за подрыв авторитета бригадира. Самый востребованный навык — уметь делать каменное лицо, когда начальник на планерке рапортует о головокружительных успехах, пока у нас пресс стоит уже третью неделю. Старая гвардия смотрит на энтузиастов как на личную угрозу их чаю с сушками. Достоинств нет

Здесь время остановилось лет тридцать назад. Основной парк станков помнит ещё советские пятилетки, и это не метафора. Новое оборудование, если и закупают, то в единичных экземплярах для «показухи». Всё держится на энтузиазме старых мастеров, которые на ходу изолентой и сваркой чинят то, что давно должно было отправиться в утиль. В воздухе висит не только металлическая пыль, но и ощущение безнадёжности. Работаешь в таких условиях не ради прогресса или идеи, а просто чтобы протянуть до следующей зарплаты, медленно убивая здоровье. Не увидел положительных сторон

Работал на НЭВЗе - больше ни ногой. Если в двух словах, то это классический «дырявый цех»: сквозняки, старые станки и вечный запах металла. Из плюсов — разве что стабильная «белая» зарплата и соцпакет по ТК, но это такое... Ради чего терпеть этот ад? Минусы просто зашкаливают: руководство живет в прошлом веке, все решения спускаются сверху, а инициатива наказуема. Охрана труда — для галочки, про все нормы вспоминают только когда проверка из города. Самое поганое — это график: вечные сверхурочные, которые не оплачивают, а «просят» выйти за совесть. Уволился как будто из тюрьмы сбежал. Кажется, там до сих пор думают, что люди — это просто винтики, а не живые. Стабильная зп

Работал на НЭВЗе — больше ни ногой. Если в двух словах, то это классический «дырявый цех»: сквозняки, старые станки и вечный запах металла. Из плюсов — разве что стабильная «белая» зарплата и соцпакет по ТК, но это такое… Ради чего терпеть этот ад? Минусы просто зашкаливают: руководство живет в прошлом веке, все решения спускаются сверху, а инициатива наказуема. Охрана труда — для галочки, про все нормы вспоминают только когда проверка из города. Самое поганое — это график: вечные сверхурочные, которые не оплачивают, а «просят» выйти за совесть. Уволился как будто из тюрьмы сбежал. Кажется, там до сих пор думают, что люди — это просто винтики, а не живые.. Стабильная зп

Честно говоря, после работы на Ростсельмаше здесь как будто в прошлое попал. Зарплата меньше, техника старая, про социальные льготы вообще молчу — даже поесть нормально не всегда получается, не говоря уже о транспорте. На Ростсельмаше хотя бы премии платили, а тут только обещают.С безопасностью на работе тоже всё плохо — то вентиляция не работает, то рабочую одежду вовремя не выдают. Руководство часто выглядит недовольным, хотя сами ничего не делают. Коллектив, правда, неплохой — люди держатся, видимо, привыкли уже к таким условиям.Если сравнить с Ростсельмашем — небо и земля. Там и условия нормальные, и есть перспективы для развития. А здесь только если совсем край…

Держится на соплях и былой славе. Закройте эту парашу и фабрику рабов

Не работа а каторга...Условия и зарплата в полной ж

Увеличить оплату труда, улучшить изучение и применение новых технологий для выполнения производственных процессов.

Увеличить оклад и штат сотрудников, обеспечить рабочие места всем нужным.

нет профессионального роста. отношения начальников и подчиненных ужас

Увеличить зарплату (обязанности растут, а зарплата даже не растёт а падает). Прислушиваться к тому что говорят сотрудники.

Нужно срочно организовать нормальный уровень зарплаты, организацию труда и отдыха, обучение молодых специалистов

Переработки. Поменять отношение к сотрудникам. Не заставляйте работать сотрудникам 24/7.

Низкие зарплаты, задержка зарплаты, высокая текучка, дорогая столовая. Поработал но не долго

Время идет а нэвз меняеться только в хучшую сторону...Зп мизер условия для рабов...