Отзыв сотрудника о компании Новлайн Хотьково
05 апреля 2022 г.
Изношенные терминалы (в начале смены я для себя и напарника откладывал те, что работают стабильно, т. е. лучше приходить на работу за 30 минут до смены). Электророхли убитые, УПШ — терпимо, но есть 2 из 8, которые постоянно уходят в ошибку, а это очень ломает работу, когда ты тянешься за бригадным KPI — нужно сделать 120 пиков за смену, время — деньги. Выход на работу в свой выходной НЕ оплачивают в двойном размере. Начальство так себе (Кирюша, привет), оно и в Африке начальство. Респект только координатору моей смены [С.] нормальный человек. Справку для расчета больничного отдай, те, уже второй год жду. В момент увольнения они от меня требовали возместить ущерб в размере 5 тыс. за погнутую мной балку стеллажа, т. к. премиальную часть они уже вычли, а из прописанной части в положении о ЗП по своему произволу бухгалтерия взять не может. Они требовали, чтобы я внес налом (как вам поворот), и документы мне не отдавали. Пришлось напомнить им, что они мне не оплатили как положено по ТК двукратно, мой выход в мой выходной. В итоге трудовую отдали, а справки, положенные мне при увольнении, морозят до сих пор — наверно, обиделись. Если готов к нагрузкам, лоялен к нарушения тк, но хочешь самую высокую зп в регионе тебе сюда. Как показатель: есть сотрудники, которые проработали более 10 лет. Есть система обучения с наставником. Разрядная система квалификации с соответствующим повышением з.п. (от 60к)
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Это крик души и обращение ко всем будущим кандидатам в ИТ сфере, не идите сюда работать! Положительные отзывы о компании, которые вы здесь видите, написаны сотрудниками HR службы (они прямо об этом заявляют, не стесняясь), поэтому не обращайте внимания на них. Данная компания вшивая шарашка, к людям здесь скотское отношение уже на стадии собеседования. Собственник прямо заявил, что у них куча нелицензионного (пиратского ПО), таких как SolidWorks и т.д. Цитата: «Если ты будешь работать у нас, нужно что-то сделать, чтобы не запалиться и т.д.» Сразу видно, собственник смышленый парень, знает, по чем фунт лиха. Большая редкость, не стесняясь заявлять открыто о таком. Про Закон о персональных данных вообще никто не слышал — просят заполнить специальную анкету для СБ и указать не только свои данные, но и близких родственников и друзей, требуют личные данные бывших руководителей. Заявление в фс...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Изношенные терминалы (в начале смены я для себя и напарника откладывал те, что работают стабильно, т. е. лучше приходить на работу за 30 минут до смены). Электророхли убитые, УПШ — терпимо, но есть 2 из 8, которые постоянно уходят в ошибку, а это очень ломает работу, когда ты тянешься за бригадным KPI — нужно сделать 120 пиков за смену, время — деньги. Выход на работу в свой выходной НЕ оплачивают в двойном размере. Начальство так себе (Кирюша, привет), оно и в Африке начальство. Респект только координатору моей смены [С.] нормальный человек. Справку для расчета больничного отдай, те, уже второй год жду. В момент увольнения они от меня требовали возместить ущерб в размере 5 тыс. за погнутую мной балку стеллажа, т. к. премиальную часть они уже вычли, а из прописанной части в положении о ЗП по своему произволу бухгалтерия взять не может. Они требовали, чтобы я внес налом (как вам поворот),...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Новое начальство на РЦ ставит свои нормы задачи, у них сразу нашлись свои люди, которым можно всегда на подработку выходить, которые отработали 2 месяца, а те, кто годами сидит, нельзя. Потом еще, если с ребенком у вас беда, это не аргумент не выйти на работу — штраф 3000 р., гнут свою линию. Раньше, если тебе нужно отгул взять, просто выходишь в другую смену, отрабатываешь, сейчас меняется все в никуда. Все сотрудники это знают, но пока молчат, пока молчат. Осталось немного, но за ворота я бы такое начальство сам вывел и там навалял бы, извините, нервы на исходе. Отличная компания, работаю девятый год, вовремя з/п всегда, стремятся платить сотрудникам выше, чем по МО, тем самым привлекают новых сотрудников, коллектив всегда сплочён, если кто ленится — сразу за ворота, т. к. работа по KPI, за вас работать не собираемся.
Нет комментариев
0
0
Из минусов: очень грязный офис, в особенности кухня. Нет удалёнки, даже во время болезни. Отсутствие субординации некоторых руководителей по отношению к сотрудникам: могут повысить голос, обвинять и позволять грубости в присутствии других. Устаревшие процессы управления. Отдел бренд-менеджмента работает с задачником, но вся остальная компания — через почту. Отсутствует грамотная система адаптации, наставника не предоставляют. Стабильно раз в неделю офлайн-совещание по 2−3 часа. Руководитель отдела давно работает в компании и хорошо знает процессы и является экспертом в своём деле, но бывает эмоциональна и может переходить на повышенный голос, как будто это в целом культура компании такая. ЗП ниже Москвы. В общем и целом, для области компания неплохая, но тем, кто будет устраиваться после Москвы, надо быть готовым к устаревшим процессам. Из плюсов: зп белая, своевременные выплаты. Бесплат...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Из минусов: очень грязный офис, в особенности кухня. Нет удаленки, даже во время болезни. Отсутствие субординации некоторых руководителей по отношению к сотрудникам, могут повысить голос, обвинять и позволять грубости в присутствии других. Устаревшие процессы управления. Отдел бренд-менеджмента работает с задачником, но вся остальная компания - через почту. Отсутствует грамотная система адаптации, наставника не предоставляют. Стабильно раз в неделю офлайн совещание по 2-3 часа. Руководитель отдела давно работает в компании и хорошо знает процессы и эксперт в своем деле, но бывает эмоциональна и может переходить на повышенный голос, но будто это в целом культура компании такая. ЗП ниже Москвы. В общем и целом, для области компания неплохая, но тем, кто будет устраиваться после Москвы, надо быть готовым к устаревшим процессам Из плюсов: зп белая, своевременные выплаты. Бесплатная парковка ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Из плюсов: зп белая, своевременные выплаты. Бесплатная парковка недалеко от офиса. Корпоративы за счет организации. Есть возможность обучения за счет организации, но с доп соглашением к договору с отработкой этого обучения.
Приятный коллектив отдела бренд-менеджмента, все приветливые, но команда не сплоченная.
Из минусов: очень грязный офис, в особенности кухня. Нет удаленки, даже во время болезни. Отсутствие субординации некоторых руководителей по отношению к сотрудникам, могут повысить голос, обвинять и позволять грубости в присутствии других. Устаревшие процессы управления. Отдел бренд-менеджмента работает с задачником, но вся остальная компания - через почту. Отсутствует грамотная система адаптации, наставника не предоставляют. Руководитель отдела давно работает в компании и хорошо знает процессы и эксперт в своем деле, но бывает эмоциональна и может переходить на повышенный голос...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0