Отзыв сотрудника о компании НОВЕЛКО Москва
10 сентября 2021 г.
Работал более 2-х лет в компании, как оказалось, это большой срок. За это время постоянно наблюдал смену сотрудников. В компании регулярная текучка. Генеральный директор [Г.] [Г.] не заинтересован в стабильности коллектива, не создает условия для его сохранения, а огородив себя HR-директором [М.] [А.] от всех сотрудников, постоянно занимается оптимизацией расходов на заработную плату при увеличении обязанностей и нагрузки на сотрудников. ЗП поделена на оклад и премию. Премия не входит в расчет отпускных, рассчитывается исходя из выполненного объёма работы. В итоге, придя на определенную ЗП, через какое-то время вы будете получать меньше, так как будут введены новые планы и цели, KPI, которые будет тяжело выполнить, даже по не зависящим от сотрудника причинам (например, отсутствия входящего объёма или сокращенные месяцы с праздничными днями). Нужно будет задерживаться, работать в выходные. При этом пересмотр таргетов происходит в одностороннем порядке, о которых сотрудник узнает постфактум при расчете ЗП. В итоге это и является основной причиной текучести кадров. Естественно, ни о каком соблюдении трудового законодательства не идет и речи, сменные сотрудники оформлены как 5-дневщики, чтобы не платить праздничные. Во время пандемии весной 2020 года очень легко принялось решение об урезании ЗП (невыплата премиальной части несколько месяцев), хотя объемы работы нисколько не уменьшались. [А.] [М.] как политрук в КПСС будет регулярно вам вещать политику партии и объяснять, почему эти действия со стороны руководства очень важны и нужно «понять и простить». Не краснея, легко отказывается от своих слов, сказанных при большом количестве людей, не говоря уже об личных разговорах. В итоге, когда решите уволиться, на вас как на крепостного, посмевшего покинуть барина, затаят обиду и не выплатят часть ЗП (премиальную), несмотря на то, что добросовестно отработаете целый месяц. Комфортный офис, есть корпоративы, хороший коллектив, только часто меняются сотрудники.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работал водителем-экспедитором в 2020 г. Данная компания ООО «новелко» позиционирует себя как полностью белая компания, что и указывают в своих вакансиях на сайте хх.ру. 1. ЗП: на собеседовании рассказывают, что оклад полностью белый. При получении на руки трудового договора оказывается, что белый оклад 30 тыс. руб. до налогообложения, что примерно в 2 раза меньше, чем оговаривалось на собеседовании. Остальное по словам HR в виде премии будет перечислено на карту и будет фигурировать в справке 2-НДФЛ. По факту перечисляется на карту сумма по ТД, а «премия» выдается черными на руки за минусом НДФЛ и этой суммы нет в справке 2-НДФЛ (т.е. с черной зп они еще и удержали подоходный налог!) Кадровик [М.] до последнего убеждает, что зп полностью белая. Зачем нужно врать и почему нельзя сообщить заранее, что зп серая — совершенно не понятно. 2. График работы: в ТД прописан график 5/2, по факту н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работал более 2-х лет в компании, как оказалось, это большой срок. За это время постоянно наблюдал смену сотрудников. В компании регулярная текучка. Генеральный директор [Г.] [Г.] не заинтересован в стабильности коллектива, не создает условия для его сохранения, а огородив себя HR-директором [М.] [А.] от всех сотрудников, постоянно занимается оптимизацией расходов на заработную плату при увеличении обязанностей и нагрузки на сотрудников. ЗП поделена на оклад и премию. Премия не входит в расчет отпускных, рассчитывается исходя из выполненного объёма работы. В итоге, придя на определенную ЗП, через какое-то время вы будете получать меньше, так как будут введены новые планы и цели, KPI, которые будет тяжело выполнить, даже по не зависящим от сотрудника причинам (например, отсутствия входящего объёма или сокращенные месяцы с праздничными днями). Нужно будет задерживаться, работать в выходные...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Поступило предложение на должность (Логист по грузовым автоперевозкам (Специалист по операционной работе). Было принято решение связаться и уточнить условия по данной вакансии. Мне отвечает [М.] [А.] [В.] с недовольным тоном и без какого-либо приветствия, уважения банального. Я попросил уточнить условия, поскольку они не описаны в вакансии, и получил наплевательский ответ, график и время работы, но дал понять, что желаю иметь больше информации, и попросил по другим пунктам дать понимание. После с меня просто кинули трубку и больше не стали поднимать телефон! Это просто позор! Такого свинства я ещё не встречал! Вы что, меня там за пацана что ли держите??? Ответ не заставил долго ждать! Держите отзыв! И ещё будет на самом hh отзыв. Не со всеми так прокатит, запомните.. нет!
Нет комментариев
0
0
Поступило предложение на должность ( Логист по грузовым автоперевозкам ( Специалист по операционной работе ). Было принято решение связаться и уточнить условия по данной вакансии, мне отвечает Мирошник Анна Вадимовна, с недовольным тоном и без какого либо приветствия, уважения банального. Я попросил уточнить условия, поскольку они не описаны в вакансии, и получил наплевательский ответ, график и время работы, но дал понять что желаю иметь больше информации, и попросил по другим пунктам дать понимание, после с меня просто кинули трубку, и больше не стали поднимать телефон! это просто позор!!! такого свинства я ещё не встречал! Вы что меня там за пацана что ли держите ??? ответ не заставил долго ждать! держите отзыв! и ещё будет на самом hh отзыв. Но со всеми так прокатит запомните.
Нет комментариев
0
0