Отзыв сотрудника о компании Новамедика Москва
08 июня 2022 г.
Очень низкая квалификация и интеллект сотрудников на руководящих позициях. Бизнес процессы организованы отвратительно. Заработная плата не повышается годами, премию по трудовому договору обещают, но не платят под любыми предлогами. Отсутствие корпоративной культуры и полнейшее неуважение к сотрудникам. Хамство повсеместное.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Очень низкая квалификация и интеллект сотрудников на руководящих позициях. Бизнес процессы организованы отвратительно. Заработная плата не повышается годами, премию по трудовому договору обещают, но не платят под любыми предлогами. Отсутствие корпоративной культуры и полнейшее неуважение к сотрудникам. Хамство повсеместное. Зарплата вовремя.
Нет комментариев
0
0
За последние 2 года сменилось 4 национальных менеджера и 4 регионала. Последняя нац. менеджер меняла цикловую книгу и задачи, поставленные на цикл, раз в месяц прямо в процессе. То проводим презентации терапевтам, то ни в коем случае. Лекторские договоры и участие в исследовании от июля 23 года врачам не оплачены до сих пор. Сегодня середина апреля 24 года. Прекрасные клиенты. Хороший бюджет на проведение фармкружков и презентаций.
Нет комментариев
0
0
Руководство гребет деньги в свой карман и ничего сотрудникам не перепадает. Повышения ЗП за долгие годы нет, KPI нет, зато есть нарушения в охране труда, тяжелое производство и ужасные условия труда. Переработки — норма, ничего не оплачивается. Нарушение всех норм тоже норма. Короче, русская фарма во всей красе. Жалеют деньги на самое необходимое, люди пользуют одноразовые перчатки по много раз. . Стоит разделять две компании Новамедика и Новамедика Иннотех в Текстильщиках в Технополисе Москва. Это ее дочка. Там производство ЛП. Новое оборудование и лаборатория. Плюсы опыт в РНД. ДМС и корпоративная связь.
Нет комментариев
0
0
Очень низкая квалификация и интеллект сотрудников на руководящих позициях. Бизнес процессы организованы отвратительно. Заработная плата не повышается годами, премию по трудовому договору обещают, но не платят под любыми предлогами. Отсутствие корпоративной культуры и полнейшее неуважение к сотрудникам. Хамство повсеместное.
Нет комментариев
0
0