Отзыв сотрудника о компании НОВАКОЛОРРФ Москва
24 октября 2021 г.
Собственники кампании Марианна и Александр . Являются не просто учредителями, а так же руководителями в операционке. Все согласования и каждое твое движение на работечерез них. Отношение к сотрудникам просто поражает: За людей здесь менеджеров не считают. Процветает хамство и не уважение. Всё с таким перебором, что это уже переходит в не здоровую ситуацию.Взрослые люди, собственники бизнеса самоутверждаются за счет унижения других и уповая собственной значимостью. Примеры цитирую: Александр: “Менеджеры вообще работать не умеют” “Вы ещё не знаете, кто такой Александ л., но скоро узнаете”, “Вы А ля руководитель”, “Вы сначала научитесь свою работу выполнять” и т.д.) Марианна: “Если Вы пошутите, когда я буду не в настроении, я могу Вас и уволить”, “Смените одежду, Вы выглядите так, как будто в нашей кампании дела идут очень плохо” и пр. Выходных может и не бытьтак как ты можешь провести их на телефоне по рабочим вопросам. Руководство в выходные звонит, когда захочет и пишет тоже в любое время. Твое личное время никого не интересует и то, что ты можешь задержаться тоже. Постоянные манипуляции со стороны д. Марианны.По вышесказанным причинам в кампании постоянная текучка постоянная.Маленький % от продаж.Вознаграждение % Вы получаете в конце следующего месяца за предыдущий, а если увольняетесь, и работы на объекте по Вашим проектам не закончены, то % не получаете с этих работ, не смотря на то, что ты продал и проект все это время сопровождал.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
- 1. НЕадекватное и тяжелое руководство. Честно, много где работала, но такого не встречала… Собственники кампании Д.[М.] + Л.[А.] являются не просто учредителями, а также руководителями в операционке. Все согласования и каждое твое движение на работе — через них. Отношение к сотрудникам просто поражает: за людей здесь менеджеров не считают от слова совсем. Ты в рабстве. НЕ имеешь права на свое мнение, не дай Бог подвергнуть хоть малейшему сомнению слова руководства. (не тем тоном сказала, нет, тем ответила, недостаточно корректна и воспитана и так далее) Всё таким перебором, что это уже переходит в нездоровую ситуацию! Сделан вывод мной и моими коллегами, что у руководства крайне больное самолюбие. Взрослые люди, собственники бизнеса самоутверждаются за счет унижения других и уповая на собственную значимость. Так как коллектив при мне был дружный, то, конечно же, мы все делились впечатл...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. Два руководителя [М.] отвечает за продажи покрытий, [Л.] за работы по нанесению, которые никогда не могут дать персоналу одинаковую информацию. Звонишь Марианне — она говорит одно, звонишь [Л]. — он говорит другое и так просто до бесконечности. 2. Обзвоны базы дизайнеров. И ладно бы базы хотя бы иногда обновлялись, но нет. Дали мне базу на 500 номеров (которую до меня года 3 менеджер обзванивала) и я этих несчастных людей по кругу год мучила. 3. Своеобразное отношение к персоналу. Были такие интересные моменты, когда мне звонила руководитель, чтобы сказать: позвоните на склад, скажите технологу мне перезвонить. Меня всегда мучил вопрос, почему нельзя позвонить технологу напрямую? 4. ЗП выплачивали не всегда вовремя. 5. Во время пандемии нам платили 10к в месяц. Когда мы вышли, нас поставили перед фактом, что эти 20к (которые мы получили за 2 месяца) будут удержаны с нашей ЗП. В этот ж...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Собственники компании [М.] и [А.] являются не просто учредителями, а также руководителями в операционке. Все согласования и каждое твое движение на работе — через них. Отношение к сотрудникам просто поражает: за людей здесь менеджеров не считают. Процветает хамство и неуважение. Всё с таким перебором, что это уже переходит в нездоровую ситуацию. Взрослые люди, собственники бизнеса, самоутверждаются за счет унижения других и уповая на собственную значимость. Примеры цитирую: [А.] «Менеджеры вообще работать не умеют», «Вы ещё не знаете, кто такой Александ Л., но скоро узнаете», «Вы А-ля руководитель», «Вы сначала научитесь свою работу выполнять» и т.д. [М.] «Если вы пошутите, когда я буду не в настроении, я могу вас и уволить», «Смените одежду, вы выглядите так, как будто в нашей компании дела идут очень плохо» и пр. Выходных может и не быть, так как ты можешь провести их на телефоне по ра...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Собственники кампании Марианна и Александр . Являются не просто учредителями, а так же руководителями в операционке. Все согласования и каждое твое движение на работечерез них. Отношение к сотрудникам просто поражает: За людей здесь менеджеров не считают. Процветает хамство и не уважение. Всё с таким перебором, что это уже переходит в не здоровую ситуацию.Взрослые люди, собственники бизнеса самоутверждаются за счет унижения других и уповая собственной значимостью. Примеры цитирую: Александр: “Менеджеры вообще работать не умеют” “Вы ещё не знаете, кто такой Александ л., но скоро узнаете”, “Вы А ля руководитель”, “Вы сначала научитесь свою работу выполнять” и т.д.) Марианна: “Если Вы пошутите, когда я буду не в настроении, я могу Вас и уволить”, “Смените одежду, Вы выглядите так, как будто в нашей кампании дела идут очень плохо” и пр. Выходных может и не бытьтак как ты можешь провести их н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0