Отзыв сотрудника о компании Novabev Group Санкт-Петербург
01 марта 2026 г.
Минусы компании: 1) Бедная зп, за 10 лет индексация была лишь раз. Уйдя из компании, не было и месяца, что бы мой доход был меньше чем в Белуге. С конца лета 2024 года по осень 2025 года на новой работе я получал в 2-2,5 раза больше чем в этой (крупной, успешной, котируемой на бирже и платящей дивиденды акционерам, компании). Сейчас в конце 2025 года мой доход был в 4 раза выше, чем получал здесь. 2) Бардак в организационных вопросах. Супервайзеры не могли вовремя купить проездные сотрудникам к 1 числу следующего месяца. Все годы это была сложная задача, требующая от них чрезмерного напряжения. Что уже говорить о нестандартных вопросах. Программа “Чикаго” выдающая ошибки. И многое другое сюда можно было бы добавить. 3) Значок серебряный за выслугу сначала обещали за 5 лет в компании, потом за 10. Я отработал 10.5 лет, но его так и не получил! 4) Слабое обучение. Корпоративный сайт был наполнен посредственными тестовыми заданиями и материалами, уровня старшей школы. И в визуальном и содержательном плане. Ощущение было, что нас просили проходить тесты, да бы человек, который эти тесты составлял, имел работу. Решение сканвордов и судоку может больше обогатить кругозор человека, чем эти материалы. 5) Как аудит из Москвы, все начинали суетиться и потемкинские деревни строить. В остальное время зачастую был мертвый рабочий чат. Почему аудит ехал по заранее подготовленному маршруту, а не посещал торг. точки рандомно, для меня был всегда большой вопрос?! 6) Карьерный рост возможен, если дружить с руководителями. Если ты много работаешь, но ты не друг, то тебя ждет слово “Спасибо”. Но ведь бывает так, что коллеги тебе в целом нравятся, но дружить ты с ними не хочешь, как и общаться вне работы. 7) Так и не понял, дарила ли нам компания подарки на 23 февраля, 8 Марта и День Рождение. В один год подарят 1ну бутылку коньяка, на следующий год ничего, через год уже 4 бутылки напитков выпишут, потом 2 года опять ничего. 8) Отсутствие, как такового понятия “премия за хорошую работу”, только опять же инструмент “спасибо” применялся. Например, при закрытии сети “Грин” в СПБ попросили снять с полок и надежно упаковать нашу продукцию для доставки на наш склад. В одном из магазинов продукции было более чем на 1н млн рублей (по закупке), это очень много бутылок. Я все сделал более чем на совесть и в одиночку. Это был тяжелый, кропотливый, изматывающий труд. В итоге получил “Спасибо”, хотя за 1н рабочий день сделал работу намного превышающую ценность оплаты моего рабочего дня. 9) Во время пандемии, руководство заставило работать именно полевые команды, никак не заботясь о нашем здоровье (раз выдавали набор перчаток и масок). А сами офисные работники часто были на удалёнке. Рабочие чаты молчали, полное затишье везде, а ты как дурачок ходишь по тт, заботясь, что бы продукция уходила с полок, а не лежала на складах. Видимо решили, что офисная работа опаснее разъездной, это оригинально. Многие компании тогда, отнеслись к своим полевым командам иначе! 10) В оценке работы сотрудника не учитывалась его стабильность. Я первые 5-6 лет работы ни разу не брал больничный, но бывало в пример мне ставили работника, который больничный брал каждый месяц по 2-5 дней (уход за ребенком или еще что-то), но на короткой дистанции выдающего хороший показатель. 11) Большой ассортимент. Сложно было вести крупные, качающие магазины. Но мы справлялись. 12) Не было организованных корпоративов за счет компании, что бы собрался весь коллектив филиала. Своими силами пытались. Минули почти 1,5 года после моего ухода из компании и уже можно подвести итоги и сделать выводы. В Питерском филиале отработал 10,5 лет на позиции мерчендайзера, имея высшее образование. Просто сама работа мне была по душе. За это время компания меняла названия: Синергия Маркет – Белуга Групп – Новабев. Летом 2024 года, компания решила перейти на услуги агентства и мой отдел упразднили. Было бы здорово, если бы тем летом воздали бы по заслугам сотрудникам, ведь многие работали тут годами. 2-3 оклада совсем не лишние были, а компания не разорилась бы. Но нам сказали проявить инициативу. Если бы не это, есть вероятность, что по привычке продолжал бы работать здесь и сейчас. Начну с вывода: С большим теплом и улыбкой вспоминаю работу в Белуге (это название мне самое близкое). Но после ухода из нее, понял, что мой труд плохо тут оценивался, как в материальном, так и нематериальном плане. А это главное, что работник ищет в работодателе. Плюсы компании: 1) Белая зарплата, все официально. 2) Отпуск и выходные (донорские за сдачу крови) дни брал, когда хотел. 3) С 2015 по 2019 год были хорошие подарки на НГ. 4) Хорошие коллеги - приятные, простые люди. Те ребята, которые работали мерчендайзерами, часто были очень неординарными личностями: кто увлекался роком, кто пел, кто был фотографом и хорошим парикмахером. Увлечения были у всех, а не только дом-работа-дом. 5) Портфель компании был презентабельным. Была гордость представлять такие бренды, как Белуга, Гленфиддик, Балвени, Грантс, Фаустино, Торрес. 6) Хорошее сочетание работы и личного времени. Силы и время оставались на себя, хобби, подработки по выходным и семью. Это главный плюс! 7) Дегустации по продукции. Вспомнил 5ть. Это очень мало для 10 лет, но за возможность попробовать линейку Грантс (вместе с Талломор), Гленфиддик и Балвэни благодарю! 8) Можно было на буднях взять выходной и отработать этот день в субботу или воскресенье, многим был большой плюс.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Платить больше за смену Платят норм и плюс еще есть много подработок. Итоговая зарплата выходит очень даже не плохая, тут жаловаться не на что. Удобно что нет обязаловки в плане тех же подработок. Хочешь берешь не хочешь не берешь на сезон дают повышенную оплату.В итоге сам на свою зарплату влияешь не надо на работе стоять и думать где еще подработку найти можно тут же и заработать дополнительно. График посменный времени свободного много. Так что б и не подработать ?
Нет комментариев
0
0
Не нравится пробег наматывать на своем авто, но альтернатив на данный момент никаких нет. Стабильность в работе и стабильность в зарплате. Перспективы, есть возможность и дальше расти, зарабатывать еще больше. Коллектив хороший, все друг к другу хорошо относятся, нет никаких сплетен за спиной и интриг. Многому научилась на работе. В компании легко расти, потому что как раз много возможностей и развиваться в такой атмосфере легко. По крайней мере, у меня так.
Нет комментариев
0
0
Перерывов побольше сделать, тяжеловато бывает всю смену на ногах. На розливе работаю на линии. По сути следить за бутылкой, поправлять, убирать и тд, минусов кроме того что на ногах всю смену и нет. Зарплата приемлемая, по меркам города так точно. Больше я не получал на заводах по крайней мере. А тут еще вкусные обеды покрывают (200р в день) и одежду за счет фирмы выдают. Еще что сказать хочу - учат. То есть я получается вообще нулевый сюда пришел, никакого опыта не было у меня. А на месте уже научили всему, все показали, рассказали, когда косячил первое время было дело, то помогали наоборот. К новичкам нормальное отношение.
Нет комментариев
0
0
Жду когда наконец пересмотрят зарплату с учетом нынешнего роста цен Своевременна выплачивают зарплату. Униформа и питание за счет работодателя. Техника вся в хорошем состоянии, бывает ломается но чинят быстро. По доходу все как заявлено без обмана. Соц пакет приличный и есть льготы. Ребенку 11 лет дали подарок на новый год от комапнии. Сама работа тяжелая в физическом плане но пока мозги не клюют и платят вовремя так что работать можно. Приходить можно и без опыта как я - все покажут на месте
Нет комментариев
0
0
На мой взгляд, именно для моей прошлой позиции можно пересмотреть систему мотивации, она явно нуждается в корректировках. Больше ничего в голову не приходит Очень нравилось работать в коллективе, где настолько много реально классных специалистов, что с первого и до последнего дня в компании чувствовала себя комфортно. Получила колоссальный опыт. Доплатила ипотеку спокойно, так как хорошо и стабильно получалось зарабатывать. Просто ноль негатива в сторону компании
Нет комментариев
0
0
Да нормлаьно там все. Я жалею вообще что ушел. Друг тогда уговорил на вахту с ним начать ездить и вот уже вторую вахту нам полностью не платят только завтраками кормят. А на заводе стабильная зарлата белая была и все по ТК Мне график подходил, прямо удобно в этом плане было работать и куча свободного времени при том была, так что и дома все успевал и при этом еще и зарабатывал. Хватало на все нам с женой. Время от времени мы же еще и откладывать умудрялис. Оборудование приличное, оснастка вся в налиичи. В этом плане работа не напрягала.
Нет комментариев
0
0