Отзыв сотрудника о компании Нортек Барнаул
17 сентября 2023 г.
После того, как московское руководство вплотную взялось за завод, основная задача — это увольнения и снижение зарплат. Шинный традиционно не выплачивает то, что заработано. На собеседовании обещают любую сумму, когда пора платить, ответ один — руководство не согласовало. Единственное, что платят вовремя, это оклад, равный МРОТ. Остальное иногда платят, а иногда и нет. Штрафы за всё. Пришёл в своей обуви — штраф. Прошёл не через ту проходную — штраф. После работы прошёл в душ мимо раздевалки — штраф. Текучка очень огромная. Опытные рабочие ушли ещё лет 5 назад. Остальных москвичи выжили за полгода. Сейчас даже спросить не у кого, одна молодёжь! Работают месяц, им не платят зарплату, и те уходят. Скоро на заводе будут работать одни ЗэКа. Они же и живут прямо на заводе.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Устроился полтора месяца назад программистом 1С в шинный комбинат. Взяли очень быстро, пообещав, что я буду получать от 100 000 руб. Когда собеседовался с начальником ИТ отдела [С.] [И.] [М.] информации о 40-ка видах штрафа на данном предприятии не было. Также не было информации и о необходимости практически жить на работе если хочешь получить те самые «от 100 " как они заявляли в вакансии. Я парень не из робких. Начал работать. Доработал до дня начисления. По результатам работ за первый месяц мне начислили 90 000. Вполне неплохо для испытательного срока. Я уже было дело смирился с мыслью, что останусь я дальше работать. Через 2 дня меня прилюдно (дело было в кабинете где находилось 6 человек) руководитель расчетной группы (мой якобы ключевой заказчик) поливает грязью — я не соответствую занимаемой должностью, мой результат работы [censored] «складывается такое ощущение, что вы программу...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
После того, как московское руководство вплотную взялось за завод, основная задача — это увольнения и снижение зарплат. Шинный традиционно не выплачивает то, что заработано. На собеседовании обещают любую сумму, когда пора платить, ответ один — руководство не согласовало. Единственное, что платят вовремя, это оклад, равный МРОТ. Остальное иногда платят, а иногда и нет. Штрафы за всё. Пришёл в своей обуви — штраф. Прошёл не через ту проходную — штраф. После работы прошёл в душ мимо раздевалки — штраф. Текучка очень огромная. Опытные рабочие ушли ещё лет 5 назад. Остальных москвичи выжили за полгода. Сейчас даже спросить не у кого, одна молодёжь! Работают месяц, им не платят зарплату, и те уходят. Скоро на заводе будут работать одни ЗэКа. Они же и живут прямо на заводе.
Нет комментариев
0
0
Ублюдская контора, вулканизация новый начальник максим робертович думает что [Б.] кидает людей с самого начала, я думаю ему хребет перебьют очень скоро, кинули меня за з.п.полностью, пахал там как конь за бесплатно. Найман мастер шакаленок еще тот, под дурака косит бегает… Лишь бы работали, з.п.как в объявление хорошую получают единицы костяк. Новых ставят на самые ху..ые ряды, где брак один идет и потом говорят, что брака много з.п. не будет. Хотя при трудоустройстве говорят что первые три месяца списывается брак, это вранье все. Пошел на больничный меня уволили, хотя больничный на руках, пропуск заблокировали и з.п. не дали. Этих тварей тока битами лечить.
Нет комментариев
0
0
Дело №2−1929/2019 решение Именем Российской Федерации 05 сентября 2019 года г.Барнаул Ленинский районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе: председательствующей судьи [М.] Г.Ж., при секретаре [С.] Е.В., помощнике судьи [З.] А.П., с участием старшего помощника прокурора Ленинского района г.Барнаула Барило Л.М., истца [Е.] Б.М., представителя ответчика, действующего по доверенности [Г.] П.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению [Е.] Б.М, к обществу с ограниченной ответственностью «Нортек» о признании незаконными приказ о дисциплинарном взыскании, приказ об увольнении, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, у с т, а н о в и л: [Е.] Б.М. обратился с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Нортек» о признании незаконными приказ от 26 апреля 2019 года … о дисциплинарном взыскании в...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0