Компания по доставке воды «Норинга» «кидает» (другого слова просто не подобрать) на зарплату своих сотрудников и я бы сказал, что это поставлено у них на поток. У компании большая «текучка» кадров и это говорит о том, что люди не держатся. А компания в свою очередь создает все условия для того, что бы человек проработал не больше месяца и получил зарплату по ученическому договору, а это в разы меньше. Ученика могут уволить без объяснения причины, аргументировав тем, что мол служба безопасности «не дала добро», при том, что человек уже отработал почти месяц и его увольняют за несколько дней до зарплаты и рассчитываю как ученика, а хотя ученических должно быть всего три-четыре дня, а остальные смены должны быть закрыться как полные и работник до последнего думает, что его рассчитают как следует, причем сумму получаемой зарплаты в организации работнику не говорят, а при попытке узнать сумму...