Я пришла в компанию почти сразу после университета. На стажировке одной из моих первых задач была проверка документов подрядчиков перед передачей в бухгалтерию. Казалось бы, ничего сверхсложного, скорее работа на внимательность, чем на какие-то особые знания. Но у меня вообще не получалось. То дату пропущу, то подпись не замечу, то еще какую-нибудь мелочь, из-за которой документ возвращали.
Я тогда очень переживала, потому что хотелось показать себя с хорошей стороны, а получалось ровно наоборот. При этом мой руководитель ни разу не устроил мне разнос. Вместо этого сел со мной разбираться, почему я постоянно ошибаюсь. В итоге выяснили, что мне нужно давать чуть больше времени на проверку, плюс подсказали, в каком порядке лучше проходиться по документу. Для меня это был хороший урок не только по работе с документами, но и вообще по тому, каким может быть нормальный руководитель.
Сейчас уже сама руковожу командой и часто ловлю себя на мысли, что во многом общаюсь с коллегами так же, как когда-то начальник общался со мной. Своего первого руководителя до сих пор вспоминаю с большой теплотой, потому что именно он когда-то показал мне, каким может быть отношение к сотрудникам.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права