Работа в Nordfil - Отзывы сотрудников

Их столько, что можно «Войну и мир» по толщине переплюнуть, но буду краток. Во-первых, вас встретит так называемый ейчар-менеджер. Встречать она вас будет в растянутой тельняшке и с какой-то рыжей кучей на голове… Зрелище, если честно, не для слабонервных, выглядит так, как будто она бухала где-то и потерялась. Самомнение зашкалит до предела. Если вы это стерпите, как и я, то дальше вас могут познакомить с вышестоящим руководством, ничего нового они не расскажут. Ейчар предупредит о том, что белая з/п и все дела, дружный коллектив, обучение, но по факту коллектив уже сформирован, и влиться сразу не получится, потому что медленно работаешь, а про з/п, то, что она белая, так конечно покажется, когда клея нанюхаешься поначалу, но, увы, все наличкой выдают. Про зарплатный проект они, наверное, не слышали или не хотели слышать — непонятно. Столовая — это отдельная экосистема, там обитают не т...

Начнем с того, что при входе у вас спросят паспорт, а затем посадят на стул у лестницы для собеседования, что уже вызывает сомнения в приличности компании. Стажироваться нужно 4 дня или 8, смотря в какой отдел вы захотели пойти. Оплачиваться стажировка будет, но только при условии отработки 4 или 8 дней, по 12 часов на ногах. Если у вас проблемы со спиной, ногами не стоит. Да и вообще здоровье лошадиное нужно, чтобы отработать как следует на скорости столько времени. На самом деле учить вас не будут, придется быть наблюдательным и спрашивать у коллег, которых вы будете бесить этим, скорее всего. Про бригадир некомпетентен, кричит матом, общается как с мусором и может попросить уйти, если вы немного чего-то не поняли, не знаете, в первые дни — что нормально. Коллектив как повезет, есть быдловатые и хамоватые, если вы не змея, то вас тут за глаза обосрут, гарантия 100. Ну, а по зп не верьт...

Начнем с того, что при входе у вас спросят паспорт, а затем посадят на стул у лестницы для собеседования, что уже вызывает сомнения в приличности компании. Стажироваться нужно 4 дня или 8 смотря в какой отдел вы захотели пойти. Оплачиваться стажировка будет, но только при условии отработки 4 или 8 дней, по 12 часов на ногах. Если у вас проблемы со спиной, ногами не стоит. Да и вообще здоровье лошадиное нужно чтобы отработать как следует на скорости столько времени. На самом деле учить вас не будут, придется быть наблюдательным и спрашивать у коллег, которых вы будете бесить этим скорее всего, про бригадир некомпетентен, кричит матом, общается как с мусором и может попросить уйти если вы немного чего то не поняли, не знаете, в первые дни что нормально. Коллектив как повезет, есть быдловатые и хамоватые, если вы не змея то вас тут за глаза обосрут, гарантия 100 , ну а по зп не верьте объяв...

У нас в основном женский коллектив, все активные и энергичные, кто-то постарше, кто-то помоложе, работаем за конвеером, 12 часов на ногах - бывает без сил, бывает с силами домой...когда как. Руководство адекватное, директора сами на производстве тоже, так сказать чувствуешь, что они вместе с коллективом, а не где-то там далеко и указывают сверху.

Никакого трудового договора вначале, даже бумажку не дают, только бейджик с именем. Видимо для них это и есть устроен и ты должна быть довольна и этому. Заработная плата в данной компании оговаривается только на словах, нигде не прописывается. Поэтому, то,сколько вы получите будет зависеть от настроения руководства. Если заболеете, то никто ничего не заплатит, как бы это сугубо ваша проблема. Отношение у администрации к людям неуважительное,отсутствуют элементарные навыки общения. Тараканы в столовой отдельный разговор, прям по столам и по стенам едят вместе с вами. И кстати там же вы и обставляете свою еду и они же заползают к вам в контейнер :) «работа есть и ладно, скажите спасибо» главный девиз руководства. Новичков не обучают. Я за пол года еде вышла в зп 30 тысяч с переработками и выходными 1раз в неделю. Смена 12 часов. В среднем для новичка 1400. Менеджер по персоналу, отдельная ...

Никакого трудового договора в начале, даже бумажки не дают, только бейджик с именем. Видимо, для них это и есть устроенность, и ты должна быть довольна этому. Заработная плата в данной компании оговаривается только на словах, нигде не прописывается. Поэтому то, сколько вы получите, будет зависеть от настроения руководства. Если заболеете, то никто ничего не заплатит, как бы это была исключительно ваша проблема. Отношение у администрации к людям неуважительное, отсутствуют элементарные навыки общения. Тараканы в столовой — отдельный разговор, прям по столам и по стенам едят вместе с вами. И, кстати, там же вы и обставляете свою еду, и они же заползают к вам в контейнер :) «Работа есть и ладно, скажите спасибо» — главный девиз руководства. Новичков не обучают. Я за полгода вышла на ЗП 30 тысяч с переработками и выходными 1 раз в неделю. Смена 12 часов. В среднем для новичка 1400. Менеджер ...

Её существование по сей день. Ужасное место работы, отработал здесь месяцев 7, оборудование как Франкенштейн, оплата сдельная, за ночь платят 350р сверху, а остальное всё сделка как и днём. Чтобы заработать 30 тысяч за месяц нужно стоять и втыкать в работу без перекуров, больше — с переработкой в ночные смены. Кстати о перекурах, обед 20 минут (с 4 этажа до 2-го, и обратно), если вы курящий, придётся либо бегать, либо выбирать одно из двух. Перерывов три, два по 15 минут и один 10 минут. Если машина поломалась, а как правило ночью нет ни начальства, ни мастеров чаще всего тоже, сидишь как дурак без работы, а уйти раньше нельзя, потому что ночь не засчитают) Реальный мой максимальный доход был под 37−38 тыс, с учётом трёх из четырёх возможных ночных доп. смен, а минимальный 8 тыс (да, за месяц), а всё потому что оплата сдельная, на оборудование начальству плевать (пока работает — исправно...