Отзыв сотрудника о компании Норд Вил Люберцы
13 августа 2025 г.
К сожалению, вынужден оставить негативный отзыв. Ввиду таких проблем как некомпетентность руководителя отдела продаж - не обладает навыками планирования и контроля от слова совсем. Решения часто принимаются хаотично, без анализа последствий. Региональный менеджер - "продаёт" исключительно за счёт огромных скидок, что регулярно приводит к убыткам для компании. При этом такие сделки подаются как успех, хотя реальной прибыли они не приносят.
Постоянная имитация бурной деятельности - постоянные планерки с абстрактными задачами, но без четких KPI и проверки исполнения. Так же линейных менеджеров жестко контролируют по мелочам, в то время как ошибки руководства (просчеты в ценообразовании) остаются без внимания.
Вместо мотивации сотрудников — давление и манипуляции. Обсуждение коллег и "слив" информации — обычная практика. Некоторые коллеги были приятными людьми. Приобрел полезные навыки работы в сложных условиях, которые вряд ли пригодятся в нормальной компании
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работал в компании на должности менеджера по продажам. К сожалению, вынужден оставить негативный отзыв. Ввиду таких проблем как некомпетентность руководителя отдела продаж (Полянский Д.) - не обладает навыками планирования и контроля от слова совсем. Решения часто принимаются хаотично, без анализа последствий. Региональный менеджер (Ложкина К.) "продаёт" исключительно за счёт огромных скидок, что регулярно приводит к убыткам для компании. При этом такие сделки подаются как успех, хотя реальной прибыли они не приносят. Постоянная имитация бурной деятельности - постоянные планерки с абстрактными задачами, но без четких KPI и проверки исполнения. Так же линейных менеджеров жестко контролируют по мелочам, в то время как ошибки руководства (просчеты в ценообразовании) остаются без внимания. Вместо мотивации сотрудников — давление и манипуляции. Обсуждение коллег и "слив" информации — обычная ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Гибкий график, удобно подстроить работу под личные дела, отпуск дают без проблем. Коллеги всегда готовы помочь, поддержка друг друга во всех проектах. Задачи интересные, чувствуешь ответственность за результат, это радует. Каждый день что-то новое, скучно не бывает. Настоящая командная атмосфера, все стремятся к общим целям, делая работу более мотивирующей.
Нет комментариев
0
0
К сожалению, вынужден оставить негативный отзыв. Ввиду таких проблем как некомпетентность руководителя отдела продаж - не обладает навыками планирования и контроля от слова совсем. Решения часто принимаются хаотично, без анализа последствий. Региональный менеджер - "продаёт" исключительно за счёт огромных скидок, что регулярно приводит к убыткам для компании. При этом такие сделки подаются как успех, хотя реальной прибыли они не приносят.
Постоянная имитация бурной деятельности - постоянные планерки с абстрактными задачами, но без четких KPI и проверки исполнения. Так же линейных менеджеров жестко контролируют по мелочам, в то время как ошибки руководства (просчеты в ценообразовании) остаются без внимания.
Вместо мотивации сотрудников — давление и манипуляции. Обсуждение коллег и "слив" информации — обычная практика. Некоторые коллеги были приятными людьми. Приобрел полезные навыки р...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0