Рекомендую изменить хамское отношение коммерческого директора к сотрудникам. Еще неплохо бы было, если бы генеральный директор-голландец Т. прекратил обманывать людей при трудоустройстве. Заключать бессрочные договора и увольнять сотрудников через несколько месяцев под предлогом того, что в компании нет денег. А потом закатывать дорогостоящий новогодний корпоратив. Очень большая текучка персонала, очень много обиженных людей, очень много увольнений, замаскированных под соглашение сторон. Директор — та еще песня. Сотрудник еще не устроился на работу, должен выйти через месяц, а он уже названивает и предъявляет претензии, что тот не отвечает на его звонки. Может начать писать в skype в выходной. При этом, если ему не отвечают, жалуется коммерческому директору. Когда устраиваетесь на работу, просматривайте отзывы о компании Noble house. Эта та же шарага. Компания расположена в бизнес-центре...