Отзыв сотрудника о компании Nobel Fest (Фонд Инклюзивного Развития) Астана
16 июня 2024 г.
Мой опыт работы в данном фонде был коротким, но очень показательным. Я проработала в фонде 2, 5 месяцев (март-май 2024 г.) в качестве наемного сотрудника на должности Руководителя отдела продаж. Состав практически всей команды был новый с 2024 г. Договоренности по зарплате, которые были на старте, в процессе работы М. [К.] — руководитель фонда, нарушил. Просто обманул. Например, за май он решил не платить. Точнее, он предложил мне перейти на агентский договор, чтобы я работала только за проценты. Часть зарплаты за май пообещал выплатить, только ЕСЛИ я приведу клиента (то есть компанию, которая заплатит за участие в выставке на Форуме New Vision: Сила бизнеса, 28−29 июня 2024 г. в Алматы). Я согласилась. (Хотя нужно было уже понимать, что это плохой сигнал). Далее снова [К.] нарушил своё слово. Сначала уговор был на 10% от суммы привлеченных средств в фонд. В день подписания агентского договора [К.] сказал, что 10% много, пусть будет 8%. Но 8% уже железно, по его словам. Ок. Я на тот момент договорилась уже с двумя компаниями, которые были готовы участвовать на New Vision. На следующий день один из моих клиентов оплатил договор. Но! [К.] сказал, что этот клиент не считается. И вообще, комиссионные будут не 8%, а 5%! Типа «приводи следующего». Я отказалась. Тогда [К.] решил, что не только комиссионные можно не платить, но и зарплату за май тоже. Жадность и недальновидность поглотили [К.] окончательно. Знали бы его друзья и знакомые, как он поступает, им за него было бы стыдно. Трижды человек нарушил договоренности. При этом удивительно, как [К.] заботится о своей репутации и постоянно о ней говорит. С сотрудниками ведет себя неприемлемо. Оскорбляет. Переходит на личности. На совещаниях устраивает публичные порки. Ровно такое же его отношение и к партнерам. Обзывает участников, которые, между прочим, платят за билеты на Nobel Fest, дебилами. У [К.] все вокруг идиоты, по его мнению. Абсолютное неуважение ни к сотрудникам, ни к партнерам, ни к подрядчикам. Команда работает без выходных. В субботу и воскресенье все должны выходить в офис. Это никак не оформляется, ни приказом, ни предоставлением выходных дней, ни компенсацией к заработной плате. Тотальное неуважение и обман. Я считаю, что такие ситуации необходимо публично озвучивать. Если работодатель-мошенник считает возможным не платить за труд своим сотрудникам, то значит, есть все основания рассказывать о его действиях в медийном пространстве..
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Мой опыт работы в данном фонде был коротким, но очень показательным. Я проработала в фонде 2, 5 месяцев (март-май 2024 г.) в качестве наемного сотрудника на должности Руководителя отдела продаж. Состав практически всей команды был новый с 2024 г. Договоренности по зарплате, которые были на старте, в процессе работы М. [К.] — руководитель фонда, нарушил. Просто обманул. Например, за май он решил не платить. Точнее, он предложил мне перейти на агентский договор, чтобы я работала только за проценты. Часть зарплаты за май пообещал выплатить, только ЕСЛИ я приведу клиента (то есть компанию, которая заплатит за участие в выставке на Форуме New Vision: Сила бизнеса, 28−29 июня 2024 г. в Алматы). Я согласилась. (Хотя нужно было уже понимать, что это плохой сигнал). Далее снова [К.] нарушил своё слово. Сначала уговор был на 10% от суммы привлеченных средств в фонд. В день подписания агентского до...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0