Работа в нкб финанс - Отзывы сотрудников

Пока не нашла.. Сфера деятельности, заработная плата, подходящий график работы и онлайн работа. Дружный коллектив.

плюсов нет, или очень мало 1 молодой коллектив, но когда это удобно, все называют никчёмными пубертатами 2 хотят мегаспециалистов, а предложить конкурентную зарплату не могут и не хотят Что можно было бы улучшить 1 абсолютно хамское отношение к сотрудникам 2 всё, что обещано, не выполняется, зарплата пересчитывается каждый месяц, мотивируя, что компания вам ничего не должна и не обязана 3 экономят на рядовых сотрудниках, когда верхушка руководства в постоянной текучке на своём зарплатном уровне 4 абсолютная неспособность анализа ситуации, как и выход с кризисных решений 5 ДМХ обещанное НЕ работает совсем, чтобы получить всё, что обещано, нужно быть нечеловеком 6 отсутствие качественного найма с необоснованно раздутым штатом HR и завышенными полномочиями, чего нет абсолютно ни в одной компании 7 все положительные отзывы пишутся по заказу от SMM, более 70% отзывов фейк (некоторых должносте...

Топят за ценности, хорошо бы им узнать, такую как порядочность. Предложили работу: целый день обучение, куча тестов. Потом сказали: извините, мы уже всех набрали, штат закрыт. Делайте выводы по поводу этой компании сами.

Первый день обучения на позицию менеджера контроля качества. Сказали, что будет один курс до 16:00. Я его прошла. В 15:30 выслали ещё 2 курса. Т.е. в итоге выслали 3! Я задаю вопрос, до какого времени их надо пройти. Мне ответили, что якобы по плану 5 курсов сегодня, и что я им уже не подхожу, так как не успела их сегодня пройти! Что за бред?! Почему сказали про 1 курс, потом оказывается их 5, а высылают вообще 3?! Почему-то высылают не все курсы за день и говорят в течение дня разную информацию по количеству курсов, которые нужно пройти. Думаю, просто выбрали другого сотрудника. Только смысл был вводить в заблуждение? Очень некрасиво поступили. День потрачен впустую! Не рекомендую данную компанию.

Не простой вводный период, но очень помогают наставники. Компания бесплатно обучает всем внутренним бизнес-процессам. Без задержек выплачивается з/п. Компания предоставляет библиотеку, можно найти много интересных книг, которых нет даже в интернете. Руководители отзывчивые, коллектив слаженно работает — к любому сотруднику можно обратиться за помощью.

Какие-то трёхступенчатые тесты, чтобы в итоге вам отказали. Обман, начиная от собеседования и тестов на IQ, которые сами-то пройти вряд ли смогут. Девочка по персоналу в глаза должников не видела, но важно собеседует. А начальник департамента вообще не понимает, зачем вакансии. Нет. Одно вранье и саботаж.отдел по персоналу делает вид что работает не понимая во взыскании ровным счётом ничего

Какие то то трех ступенчатые тесты чтобы в итоге вам отказали.обман начиная от собеседования и тестов на ай кью которые сами то пройти вряд ли смогут. Девочка по персоналу в глаза должников не видела но важно собеседует. А нач департамента вообще не понимает зачем вакансии.

Тесты непонятные какие-то, чтобы потом вам отказ отправили. Обманывают людей еще на собеседовании, надо пройти тесты ай кью, которые они сами не пройдут. Девочка-эйчар в глаза не общалась с должниками, зато на собеседовании умничает. Начальник департамента не понимает вообще, зачем ему сотрудник на этой должности.

Руководству компании, в частности, Новику С., было бы не лишним провести занятия или составить административный регламент, который бы знали руководители направлений в компании при отборе кандидатов на должности. Это бы позволило держать репутацию на уровне. В моем конкретном случае при трудоустройстве на должность юриста в г. Москве мне назначили ряд онлайн-собеседований, в том числе и с руководителем отдела. По итогам было предложено выйти на работу, так как все параметры устраивали, однако на деле вышло все иначе. Вместо выхода на работу в назначенный день я получил сообщение об отказе. [В.] [В.], вы же лично проводили собеседование, как так вышло? Менеджер по кадровым вопросам Соловьева [Д.] говорит, что это ваша ошибка, так как таких полномочий у вас не было. Как вы можете вообще так поступать? Стыдно вам должно быть. Думаю, если вы на самом деле руководитель, то могли позвонить и из...

Хотелось бы увеличить дни входного обучения, трудно воспринять все за короткий срок. Регулируемый доход + приятный отзывчивый коллектив + компания развивается, поэтому много нововведений +гарантируемый минимальный доход + спортивная программа бонусная + много мероприятий в течение месяца + благотворительность

по сравнению с тем, что предлагают на рынке, это очень хороший вариант. работаю недолго, но нет никаких проблем как пишут остальные. адекватные нормативы, есть и фикса, и оклад. компания гарантирует 10 000 рублей, какие бы показатели бы не были. с отделом всегда на связи и если происходят какие-то непонятки — сразу обращаешься к ним. пишут, что есть проблемы с прогой — вы о чем? в нбк целый отдел айти, тут же все решают. радует, что компенсируют спорт

Работа HR-отдела, возможность напрямую связаться с СЕО, давать шанс или хотя бы пригласить на собеседование заинтересованных кандидатов.

Ужасная контора. Ужасное отношение к работникам, их тут не ценят. Полное разочарование от этой конторы. Как можно вообще поступать так с сотрудниками, хотя они везде пишут, что «рады помочь, выручить, обучить» и т. д. Бред, полнейший бред. Зарплату всегда задерживают либо не выплачивают как положено, и приходится ругаться и выяснять. Постоянная текучка кадров, очень часто меняется руководство, и у всех свои требования, не успеваешь привыкнуть к одному, уже другое. Ещё ставят неправомерные задачи руководителю, чтобы тот уволил сотрудника, причём сотрудник — беременная девушка. Боже мой, ведут себя как крысы. Если вас что-то не устраивает в данном сотруднике, напишите ей, поговорите, решите этот вопрос. Я был в шоке от происходящего. Вместо этой девушки я бы пошёл в трудовую инспекцию, либо уже напрямую связался с директором для выяснения обстоятельств. В общем, обещают одно — а по факту с...

Ужасная организация, в том числе и работы. Вроде бы все и происходит с использованием ПО, но регламенты очень трудозатратные, выполнить планы невозможно. Мой совет: как попадаете после прохождения обучения в час группы, поспрашивайте о зарплате у новых коллег и кто сколько тут работает. Ну, а почитав возмущения в чате о пакостях отдела проверки, сами все поймёте. Вот только несколько дней на это «обучение», вы уже, к сожалению, потеряете..

Согласен, работа не сложная, но она не требует профильного образования. Перерабатывать приходится всем без исключения благодаря невыполнимым нормативам. Хорошо оплачивается деятельность? Да, такое есть, но тем, кто работает на фиксированной зп. Стараться и работать на износ — это разные вещи, уважаемый сисадмин. Вы людей депремируйте за грамматические ошибки в битриксе 24. Про перекуры: почему это касается только обычных работяг, но руководители отделов ходят курить спокойно. (Мини-холодильник и кулер это не выше среднего).