Отзыв сотрудника о компании НИЖЕГОРОДАВТОДОР Нижний Новгород
01 ноября 2025 г.
Номер дела: 2−4229/2025 ~ М-924/2025Дата решения: 01.04.2025Дата вступления в силу: Истец (заявитель): [П.] [Е.] Сергеевна, Прокурор Нижегородского района г.Н.НовгородаОтветчик: ООО «НижегородАвтоДор»Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично Решение по гражданскому делу Дело НОМЕР УИД 52rs0НОМЕР-32 решение именем Российской Федерации 01 апреля 2025 года Нижегородский районный суд г. Нижнего Новгорода в составе: председательствующего судьи [А.] Л.Л., при секретаре [В.] А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Нижнем Новгороде гражданское дело по иску прокурора Нижегородского района г. Нижнего Новгорода, действующего в интересах ФИО3, к ООО «НижегородАвтоДор» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, установил: Прокурор Нижегородского района города Нижнего Новгорода, действующий в интересах ФИО3, обратился в суд с иском к ответчику ООО «НижегородАвтоДор» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, указав, что прокуратурой района проведена проверка исполнения требований Трудового законодательства в отношении ООО «НижегородАвтоДор» в ходе которой установлено, что ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществляла трудовую деятельность в ООО «НижегородАвтоДор» в должности финансового менеджера. Приказом НОМЕР от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между ФИО3 и ООО «НижегородАвтоДор» прекращен. Согласно пНОМЕР Дополнительного соглашения о внесении изменений в трудовой договор НОМЕР от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ФИО3 и ООО «НижегородАвтоДор», выплата заработной платы осуществляется в два срока — <данные изъяты> и <данные изъяты> числа каждого месяца. В нарушение требований Трудового законодательства, а также условий Трудового договора ООО «НижегородАвтоДор» заработная плата в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ года выплачивалась с нарушением установленного срока. Кроме того, в день увольнения, а именно ДД.ММ.ГГГГ, окончательный расчет с работником не произведен, у ООО «НижегородАвтоДор» имеется задолженность по заработной плате перед ФИО3 в сумме 220 458 рублей. Поскольку неправомерными действиями ООО «НижегородАвтоДор» нарушены трудовые права ФИО3, то она имеет право на компенсацию морального вреда. Истец просит суд взыскать с ООО «НижегородАвтоДор» в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате в размере 220 458 рублей, компенсацию морального вреда в размере 70 000 рублей <данные изъяты> В судебном заседании старший помощник прокурора Нижегородского района города Нижнего Новгорода [М.] Е.Е. исковые требования поддержала. Истец ФИО3, надлежащим образом извещенная о времени и месте судебного разбирательства <данные изъяты> в суд не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие. Представитель ответчика ООО «НижегородАвтоДор» надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства <данные изъяты> в суд не явился, позицию по делу изложил в отзыве на иск, направленном в суд и приобщенном к материалам дела, в котором указал, что ООО «НижегородАвтоДор» задолженность по заработной плате перед ФИО3 в размере 220 458 рублей полностью погашена, просил снизить размер компенсации морального вреда <данные изъяты> Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц. Суд, выслушав объяснения прокурора, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, установив юридически значимые обстоятельства, пришел к следующему. Согласно ст. 7 Конституции РФ в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты. Согласно ст. 37 Конституции РФ «1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. 2. Принудительный труд запрещен. 3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. 4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку. 5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.». Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ст. 2 Трудового Кодекса РФ). Статьей 21 Трудового Кодекса РФ гарантировано право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Статьей 22 Трудового Кодекса РФ установлена обязанность работодателя обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 129 Трудового Кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Оклад (должностной оклад) — фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат». Статьей 132 Трудового Кодекса РФ установлен принцип оплаты по труду — заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда. Таким образом, приведенными нормами закона гарантировано право работника на получение справедливой заработной платы, своевременно и в полном объеме, в равном размере по сравнению с другими работниками, выполняющими равный по ценности труд, без какой-либо дискриминации. Согласно ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Судом установлено, что прокуратурой района проведена проверка исполнения требований Трудового законодательства в отношении ООО «НижегородАвтоДор» в ходе которой установлено, что ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществляла трудовую деятельность в ООО «НижегородАвтоДор» в должности финансового менеджера. Приказом НОМЕР от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между ФИО3 и ООО «НижегородАвтоДор» прекращен. Согласно п<данные изъяты> Дополнительного соглашения о внесении изменений в трудовой договор НОМЕР от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ФИО3 и ООО «НижегородАвтоДор», выплата заработной платы осуществляется в два срока — ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ числа каждого месяца <данные изъяты> Из пояснений прокурора и материалов дела следует, что в нарушение требований Трудового законодательства, а также условий Трудового договора ООО «НижегородАвтоДор» заработная плата в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ года выплачивалась с нарушением установленного срока. Согласно платежным поручениям НОМЕР от ДД.ММ.ГГГГ, НОМЕР от ДД.ММ.ГГГГ, НОМЕР от ДД.ММ.ГГГГ, НОМЕР от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 выплачена задолженность по заработной плате в размере 220 458, 09 рублей <данные изъяты> Прокурор также просит взыскать с ответчика в пользу ФИО3 компенсацию морального вреда в размере 70 000 рублей. Согласно ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Согласно пункту 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Поскольку судом установлено нарушение прав ФИО3 со стороны ответчика, то суд считает требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, подлежащими удовлетворению. Учитывая приведенные положения закона, а также, принимая во внимание объем и характер причиненных ФИО3 нравственных страданий, степень вины ответчика и требования разумности и справедливости, суд находит возможным взыскать с ответчика в пользу ФИО3 компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей. Таким образом, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных истцом требований. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 000 рублей, от оплаты которой истец был освобожден при подаче искового заявления, в силу закона. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194−199 ГПК РФ, суд решил: Исковые требования прокурора Нижегородского района г. Нижнего Новгорода, действующего в интересах ФИО3, удовлетворить частично. Взыскать с ООО «НижегородАвтоДор» (ИНН НОМЕР) в пользу ФИО3 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт НОМЕР) компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, в остальной части в удовлетворении исковых требований отказать. Взыскать с ООО «НижегородАвтоДор» (ИНН НОМЕР) государственную пошлину в местный бюджет в размере 3000 рублей. Решение может быть обжаловано сторонами путем подачи апелляционной жалобы в Нижегородский областной суд через Нижегородский районный суд г. Нижнего Новгорода в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Судья Л. Л. Абрамова Мотивированное решение изготовлено 14 апреля 2025 года.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Номер дела: 2−5698/2025 ~ М-2542/2025Дата решения: 26.06.2025Дата вступления в силу: Истец (заявитель): [Д.] [Н.] Владимировна, прокурор Нижегородского района г. Н.НовгородаОтветчик: ООО «НижегородАвтоДор»Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично Решение по гражданскому делу Дело НОМЕР УИД НОМЕР Решение именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ г. Нижегородский районный суд города Нижнего Новгорода в составе председательствующего судьи [Ч.] А.А., при секретаре [Т.] Н.Е., с участием прокурора Беляевой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Нижегородского района города Нижнего Новгорода в интересах ФИО1 к ООО «НижегородАвтоДор» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, установил: прокурор Нижегородского района города Нижнего Новгорода в интересах ФИО7 обратился в суд с иском к ответчику О...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Номер дела: 2−7051/2025 ~ М-3890/2025Дата решения: 27.08.2025Дата вступления в силу: Истец (заявитель): [Г.] [С.] Сергеевич, Прокурор Нижегородского района города Нижнего Новгорода в интересах [Г.] [С.] СергеевичаОтветчик: ООО «НижегородАвтоДор»Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу Дело №2−7051/2025 УИД: 52rs0005−01−2025−006167−62 решение Именем Российской Федерации 27 августа 2025 года г.Нижний Новгород Нижегородский районный суд город Нижний Новгород в составе председательствующего судьи [С.] Ж.С., при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания ФИО2, с участием представителя истца К.И, А, , представителя ответчика по доверенности К.И.В, , рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Нижегородского района г.Н.Новгорода в интересах Г.С, С, к ООО «НижегородАвтоДор» о взыскании задо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Номер дела: 2−7122/2025 ~ М-4037/2025Дата решения: 18.08.2025Дата вступления в силу: Истец (заявитель): Прокурор Нижегородского района г.Н.Новгорода, [Р.] [Ю.] ВасильевичОтветчик: ООО «НижегородАвтоДор»Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично Решение по гражданскому делу Дело НОМЕР УИД 52rs0НОМЕР-38 заочное решение именем Российской Федерации 18 августа 2025 года Нижегородский районный суд г. Нижнего Новгорода в составе: председательствующего судьи [А.] Л.Л., при секретаре ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Нижнем Новгороде гражданское дело по иску Прокурора Нижегородского района города Нижнего Новгорода, действующего в интересах ФИО2, к ООО «НижегородАвтоДор» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, установил: Прокурор Нижегородского района г. Нижнего Новгорода, действующий в интересах ФИО7, обратился ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Номер дела: 2−7059/2025 ~ М-3904/2025Дата решения: 27.08.2025Дата вступления в силу: Истец (заявитель): Прокурор Нижегородского района города Нижнего Новгорода в интересах [Р.] [А.] [В.] [Р.] [А.] ВикторовичОтветчик: ООО «НижегородАвтоДор»Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично Решение по гражданскому делу Дело №2−7059/2025 УИД: 52rs0005−01−2025−006170−53 решение Именем Российской Федерации 27 августа 2025 года г.Нижний Новгород Нижегородский районный суд город Нижний Новгород в составе председательствующего судьи [С.] Ж.С., при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания ФИО2, с участием представителя истца К.И.А, , рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Нижегородского района г.Н.Новгорода в интересах Р.А, В, к ООО «НижегородАвтоДор» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации мора...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Номер дела: 2−6737/2025 ~ М-3684/2025Дата решения: 20.06.2025Дата вступления в силу: Истец (заявитель): Валиулин [А.] Сергеевич, Прокурор Нижегородского района г.Н.НовгородаОтветчик: ООО «НижегородАвтоДор»Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично Решение по гражданскому делу Дело № 2−6737/2025 УИД: 52rs0005−01−2025−005813−57 решение именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ года Нижегородский районный суд город Нижний Новгород в составе председательствующего судьи [Б.] О.В., при секретаре [Г.] М.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Нижегородского района г. Нижнего Новгорода в интересах ФИО2 к ООО «НижегородАвтоДор» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, Установил: Прокурор Нижегородского района г. Нижнего Новгорода, действующий в интересах ФИО2, обратился в суд с иском к ответчику ОО...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Номер дела: 2−4229/2025 ~ М-924/2025Дата решения: 01.04.2025Дата вступления в силу: Истец (заявитель): [П.] [Е.] Сергеевна, Прокурор Нижегородского района г.Н.НовгородаОтветчик: ООО «НижегородАвтоДор»Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично Решение по гражданскому делу Дело НОМЕР УИД 52rs0НОМЕР-32 решение именем Российской Федерации 01 апреля 2025 года Нижегородский районный суд г. Нижнего Новгорода в составе: председательствующего судьи [А.] Л.Л., при секретаре [В.] А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Нижнем Новгороде гражданское дело по иску прокурора Нижегородского района г. Нижнего Новгорода, действующего в интересах ФИО3, к ООО «НижегородАвтоДор» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, установил: Прокурор Нижегородского района города Нижнего Новгорода, действующий в интересах ФИО3, обратился в суд ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0