Работа в НИТУ МИСиС - Отзывы сотрудников

Моя цель - стать финансовым аналитиком. В данный момент я обучаюсь на экономической специальности в МИСИС. Я понимаю, что фин аналитик должен обладать навыками анализа данных, уметь обрабатывать большие объемы информации и предвидеть различные форс-мажоры, но для начала я просто впитываю информации в вузе) Я хорошо учусь, участвую в проектах, пишу статьи) Все это отлично реализуется в нашем университете, поэтому я вижу своё будущее, представляю его достаточно четко. За два года обучения я видела, как наши студенты растут. В МИСИС я смогу также

Я поступала в МИСИС в прошлом году. Сейчас учусь на лингвиста, и я понимаю, что после этого вуза мне открыта дорога в большинство крупных международных компаний. Не боюсь, что моего уровня знаний не хватит. Здесь очень много времени уделяется практике, так что мы чётко понимаем, что представляет собой наша будущая профессия

МИСИС - предел мечтаний для многих. По понятным причинам: он находится в удобном месте в Москве, там работает выдающийся преподавательский состав. Это возможность вложиться в свое будущее. Что я и делаю) возможность завести полезные знакомства и познакомиться с миром твоей профессии со всех сторон

МИСиС. МИСиС В СВОЁМ УМЕ? Как возможно, что сюда была трудоустроена [Г.А.В.] (Ратобыльская) на кафедру иностранных языков? Такое бывает? У нее нет опыта преподавательской работы. Я занимался частным образом с [Г.А.В.]. По большей части время было потрачено впустую. [Г.А.В.] не была заинтересована, чтобы я сдал с первого раза и чтобы у меня всё сложилось на отлично. Ей нужно деньги качать в свой карман, деньги она любит и обдирает по-крупному. Так что, не рекомендую, и произношение у нее действительно страдает. Она сейчас везде представляется, что работает от PeopleCert и LanguageCert. Странно, что она пишет, что она у них не работает. Это — не преподаватель, она преподавать не умеет, и это — не только мое мнение. Мой друг у неё занимался, и он разделяет моё мнение. [Г.А.В.] не работала преподавателем английского языка ни одного дня. У нее нет опыта и доцентом она быть не может. МИСиС ее ...

Что у нас очень хорошо, так хорошо, ячто за три месяца учебы я уже четко увидела и усвоила. Во-первых, очень хорошие преподаватели. Понятно, доступно, интересно читают лекции. Даже когда ты уже знаешь тему (а сейчас идет продолжение школьных предметов), все равно интересно и пара пролетает как на одном дыхании. Наверное, я просто люблю учиться. А еще мне очень нравится сидеть в библиотеке. Атмосфера деловая, столы удобные, интернет быстрый. И можно за короткое время накопать тучу нужной информации. Вкусно перекусить в столовой и погулять в парке Горького - тоже хороший плюс. И домой совсем недолго, метро на выходе капмуса, полчаса и ты уже в Кузьминках.

Раздутая структура департаментов, внутри которых большое количество начальников, много вакантных должностей, которые занимают на период подготовки отчетов, а потом создают невыносимые условия, чтобы сотрудник сам ушел! Так руководство экономит фонд оплаты труда, чтобы иметь премиальный фонд по итогу работы за квартал, полугодие и год. Ректор

Большая текучка! Кандидатов приглашают в отчетный период, а потом начинают выживать пока испытательный срок не закончился.

Токсичный коллектив, который для разрядки и снятия эмоционального напряжения от недовольства своим положением, ЗП, должностью выживают коллег. Новые сотрудники без поддержки руководства уязвимы в такой обстановке. Близость к метро, комфортный офис и организация рабочего пространства.

Отвратительные руководители отделов, до невозможности некомпетентны, бестактны. Переходят все личные границы. Что самое ужасное - сами даже на 10% не разбираются в своей работе, но пытаются управлять людьми с умными лицами

Ряд научных руководителей откровенно ворует время у иностранных аспирантов. В серьёзную науку вовлекать их не собирается (а зачем?), зато с удовольствием использует их в качестве рабочей силы. За каждого такого аспиранта научный руководитель получает деньги — в частности, от государства. И, конечно, очень заинтересован оттянуть защиту — побольше поиметь от него. Приоритет у руководства — исключительно собственное материальное обогащение, погоня за грантами и публикация в зарубежных журналах для отчётности. Всё внешнее. Всё напускное. Копнуть вглубь — ноль.. Близко к метро

Достоинства Близко к метроНедостатки Плохой коллектив, полное попустительство для нечистых на руку людей, скажем, всем известно, что человек ворует чужие деньги и приписывает себе результаты чужого труда, но это покрывается. И такие люди могут сидеть по 20 лет на своих местах, несмотря на то, что их так называемые достижения не соответствуют занимаемой должности, они не проходят конкурсы, но по блату им все равно подрисовывают баллы и устраивают на работу обратно. На кафедрах это относится к людям без степеней и без достаточной учебной нагрузки, которые ничем не заняты: ни статьями, ни какой-либо еще работой, за которую начисляются баллы. Им пририсовывают работу, сделанную другими людьми, чтобы оставить в коллективе.

Плохой коллектив, полное попустительство для нечистых на руку людей. Скажем, всем известно, что человек ворует чужие деньги и приписывает себе результаты чужого труда, но это покрывается. И такие люди могут сидеть по 20 лет на своих местах, несмотря на то, что их так называемые достижения не соответствуют занимаемой должности. Они не проходят конкурсы, но по блату им все равно подрисовывают баллы и устраивают на работу обратно. На кафедрах это относится к людям без степеней и без достаточной учебной нагрузки, которые ничем не заняты: ни статьями, ни какой-либо еще работой, за которую начисляются баллы. Им пририсовывают работу, сделанную другими людьми, чтобы оставить в коллективе. Близко к метро

Плохой коллектив, полное попустительство для нечистых на руку людей, скажем, всем известно, что человек ворует чужие деньги и приписывает себе результаты чужого труда, но это покрывается. И такие люди могут сидеть по 20 лет на своих местах, несмотря на то, что их так называемые достижения не соответствуют занимаемой должности, они не проходят конкурсы, но по блату им все равно подрисовывают баллы и устраивают на работу обратно. На кафедрах это относится к людям без степеней и без достаточной учебной нагрузки, которые ничем не заняты: ни статьями, ни какой-либо еще работой, за которую начисляются баллы. Им пририсовывают работу, сделанную другими людьми, чтобы оставить в коллективе.

Достоинства НетНедостатки Волков

В университете, как в большом городе, есть все — прекрасные преподаватели, впечатляющие эксперты, инфраструктура, но и покрывательство мошенничества, коррупция, страх быть объективным перед ректором и абсолютное безразличие к реальному положению вещей. Международное управление, например, развалил и дискредитировал бывший и.о. начальника И. Ф. Если где-то встретите его как коллегу, держитесь подальше, его манипуляции и бесконечное вранье направлены на получение личной выгоды любой ценой. Если вы не в доле, вы угроза. Его брат юрист поможет оставаться незамеченным долго. За годы работы он вывел на левые юр. лица миллионы, подставил не одного начальника управления, изменяя документы от их лица во внутренних системах, подделывая подписи, утаивая информацию о текущем положении вещей, выдавая инструкции студентам о том, как «выбить» из университета побольше денег и очернить текущего руководите...