Отзыв сотрудника о компании НИПИгазпереработка Тюмень
19 января 2023 г.
Устроился в эту компанию на должность ведущего специалиста в отдел подбора персонала. Проработал здесь 9 месяцев и за это время успел понять, что это место не стоит вашего внимания. Начну по порядку.
Во-первых, зарплаты, указанные в вакансиях, не соответствуют рынку, и компания ничего с этим не делает. Множество размещённых вакансий — пустышки, создающие видимость работы, а не реальное укомплектование персонала. Несмотря на это, в компании есть премия — 25-40% от дохода. Но вы её, скорее всего, не получите, так как премия зависит от работы сотрудника, но объективной оценки нет. Всё решает только руководитель, и это зависит от его настроения и личных предпочтений.
Одним из главных вопросов на собеседовании будет "готовы ли вы к переработкам?" Если вы согласитесь, имейте в виду, что переработки могут включать работу без выходных по 12 часов в сутки. Один мой коллега, работая в таком режиме, заболел бессонницей, а руководство не только не обвинило его в этом, но и продолжало требовать работать без выходных.
Что касается коллектива, то здесь процветает травля и буллинг. Я лично видел, как новенького сотрудника открыто издевались, а руководитель, Сергей Цымбалюк, не только не вмешался, но и потворствовал этому. Он даже сливал конфиденциальные данные, включая зарплаты, что становилось поводом для насмешек. Это всё происходило в отделе подбора персонала, и ключевыми участниками были Третьякова Алена, Андрухова Завьялова Екатерина и Галичина Алена — ведущие специалисты, с которыми вам возможно придется работать.
Компания также использует срочные трудовые договоры, и даже если у вас есть договор, это не гарантирует вам дальнейшее трудоустройство. Если ситуация в компании ухудшается, вас просто могут попросить уволиться по соглашению сторон, иначе вас уволят сами. Что касается отдела подбора персонала, если вы устроитесь туда, будьте готовы, что вас не возьмут в штат. Вам обещают, что переведут, но это ложь. Вы будете работать через аутсорсинговую компанию, предоставляя услуги, но штатной позиции вам не предложат.
В итоге, если вам нравится работать в детском саду, где процветают мелкие интриги и издевательства, то эта компания для вас. Но если вы хотите работать в здоровой и профессиональной среде, ищите другие варианты.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Сначала работал на строительстве ж/д перегона от Транссиба до территории завода, сейчас на строительстве завода. Нравится, что работа по ТК, чувствуется забота о сотрудниках. Коллектив хороший, все настроены на работу. Социальные льготы и гарантии лучше, чем в других местах, где мне приходилось трудиться. Возможно останусь работать на заводе, когда его введут в строй, будем обеспечивать экспорт газа в Китай.
Нет комментариев
0
0
Я работаю в бухгалтерии и вполне довольна. У нас хороший офис с комфортными рабочими местами, обновленными компьютерами, что ускоряет работу. У меня много опыта, но конкуренция при устройстве была серьезной. Тем не менее, я рада, что мне удалось попасть в эту компанию, где я чувствую себя комфортно, несмотря на высокие требования.
Нет комментариев
0
0
Строительство Амурского ГПЗ - очень масштабная задача, мне повезло принимать в ней участие. Во-первых, хорошая зарплата, по сравнению со средней в стране, я бы даже сказал, что высокая, не задерживают, выплачивают вовремя. Добросовестную работу отмечают, есть премии. Используют передовые технологии строительства, чувствуешь себя рабочим двадцать первого века, а не человеком с камнем и палкой. Профессиональный коллектив из работников с разных регионов, есть чему поучиться, если хочешь, это тоже хорошо.
Нет комментариев
0
0
Оптимизация технологических процессов на производстве – это непростая задача, особенно, если заказчик привык к определенной модели, которая работала многие годы. В таких случаях важно убедить заказчика, что эта модель больше не эффективна. Я занимаюсь сопровождением действующих производств, выявляя ошибки и недочеты, и предлагая способы повышения эффективности. Я считаю себя высококвалифицированным специалистом, и мне нравится, что НИПИГАЗ имеет крупных партнеров, таких как Газпром, что предоставляет возможности для работы над важными проектами.
Нет комментариев
0
0