Отзыв сотрудника о компании НИИЭФА ЭНЕРГО Санкт-Петербург
09 октября 2019 г.
«Областной коллектив», который «сожрет» с приличным образованием. Меня направили С-Пб кадровики на это предприятие, но на месте сразу же прикрепили глупого электрика-заочника. Он теперь инженер 1 категории (пришел вместе со мной), я ушел с рабочей должности, имея послевузовское очное образование по специальности и характеру работы. Благодаря своим знаниям смог продержаться и интересовать их 2 года. Подсиделка осуществилась через 0,5 года. (Сразу предлагали уволиться). Если знаний нет, озадачивает на некоторое время рассмотрение из Питера.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
«Областной коллектив», который «сожрет» с приличным образованием. Меня направили С-Пб кадровики на это предприятие, но на месте сразу же прикрепили глупого электрика-заочника. Он теперь инженер 1 категории (пришел вместе со мной), я ушел с рабочей должности, имея послевузовское очное образование по специальности и характеру работы. Благодаря своим знаниям смог продержаться и интересовать их 2 года. Подсиделка осуществилась через 0,5 года. (Сразу предлагали уволиться). Если знаний нет, озадачивает на некоторое время рассмотрение из Питера.
Нет комментариев
0
0
Грубо говоря, на 3 рабочих на производстве 6 начальников, из которых 5 не понимают, что происходит. Директор самодур, набрал своих друзей на руководящие должности с хорошими з/п, а сам в организации раз в неделю соизволит приехать. Эйчары с глупой улыбкой на лице на собеседовании рассказывают, как хорошо у них дела, про компенсации обедов, развозку, корпоративные мероприятия, а на деле в конторе нет заказов, текучка постоянная. А на корпоратив придется скинуться со своей и так небольшой зарплаты. Увольняются рабочие, которые, собственно, и производят всю продукцию, за счет которой организация и живет, а набирают всяких замов и пр. Конструкторский отдел вообще болото. Люди некомпетентные совершенно, за исключением некоторых. Работать не спешат, пытаются переложить ответственность друг на друга. Лицемерные и хитрые. Работать в таком коллективе некомфортно. Достичь какого-то карьерного рост...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Травля в коллективе. Подсиживание. Работодатель дает обо мне плохие отзывы, нанося ущерб деловой репутации. Руководство молодое, немудрое, общающееся на мате, оскорбляло. Руководство, которое повыше — их то, что происходит, травля — это их не интересует — не могут создать условия труда без травли. Эта их обязанность. Потом, когда эта компания стала бывшим местом работы, была получена информация, что после моего ухода травили другого сотрудника. А на новом моем месте работы этим работодателем была предоставлена информация обо мне, что якобы у меня не сложились отношения с коллективом. Что-то у этого коллектива не только со мной не сложились отношения. Постоянная текучка кадров у них. Видимо, все отношения не складываются у коллектива с новыми сотрудниками. В этой компании происходит злоупотребление персональными данными, собирание сплетен. Находится черти где в Рыбацком, от Рыбацкого еще ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Странная ситуация с вакансией: когда она впервые опубликована, зп не соответствовала моим ожиданиям в резюме, тем не менее я откликнулся, но сотрудники отдела кадров отказались разговаривать, указывая на то, что я ожидаю зп больше. Попросил связать как-то с непосредственным руководством, отказались. Сейчас выставили вакансию с зп уже большей, чем мои пожелания и большей, чем по рынку, откликаюсь и сразу моментальный отказ без объяснения. Хотя моего опыта и навыков, образования, соответствующих требованиям, хватит с лихвой, чтоб успешно там работать. Отсюда делаю вывод, что сотрудники отдела кадров и HR абсолютно некомпетентные люди. Вакансия скорее всего выставлена на HH для «своего» человека. Хотелось бы все-таки пообщаться напрямую с руководством, дабы исключить некомпетентное звено, З. В. Д. Нет
Нет комментариев
0
0
На производстве работают грамотные специалисты, которые всегда подскажут, как можно улучшить или усовершенствовать продукцию. Другое дело, что в конструкторском отделе не всегда к ним прислушиваются. После смены руководства в организации начался бардак. На сотрудниках пытаются экономить. Поначалу даже кофеаппарат был с безлимитным кофе и молоком, через пару месяцев молоко перестали закупать, а еще через месяц стали и кофе закупать самое дешевое, а иногда и его не было. Для меня это стало первым звоночком. Идёт постоянный набор людей на высшие должности, при том, что в цехах люди увольняются из-за низких зарплат. Новое руководство не понимает, как управлять предприятием. Охрана труда соблюдается на недостаточном уровне. Сотрудники смежных подразделений пытаются переложить свою ответственность на другие отделы. Эйчары на собеседовании рассказывают, как всё хорошо, про большое количество за...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0