Отзыв сотрудника о компании НИИ ЗЕМЛЯ И ГОРОД Нижний Новгород
25 января 2022 г.
Работал инженером в компании меньше полугода. Сразу хочу отметить, что вкладываться в новичков здесь не любят. Берут без опыта, но освоить работу реально, если умеешь работать с ПК, интернетом и проектировочными программами. Требует времени, но обучение полностью отсутствует. В мои первые дни руководителя не было — он уехал в командировку, а второй по старшинству человек ушёл в отпуск. Все вопросы я задавал сотруднику из соседнего отдела.
Новые сотрудники должны месяц готовиться, чтобы приступить к реальной работе над проектом, но в компании так не делают. Раз в две недели отдел собирается обсудить текущие проекты, новичок поначалу не понимает, о чём речь, и никто не горит желанием помогать.
Переработки оплачиваются после 17:00, но расчёт идёт от официального оклада — у новичка он составляет 30 000 руб. (де юре), чистыми выходит 23 800 руб. Часто задерживался до полуночи, выполняя проект, а коллеги шутят, что это «боевое крещение». На практике — просто плохо организованная работа.
На четвёртый месяц я сдал один сырой проект, после чего отдел контроля качества обсуждал меня с моим руководителем в открытую. Этот момент до сих пор непонятен. В конце года решил уйти, хотя предлагали перевестись в соседние отделы. За мои четыре месяца ушло семь человек, текучка большая.
Зарплата большинства сотрудников в конверте, коллектив в основном студенты 19–22 лет. В целом среда токсичная. Премии только за сдачу проектов, проекты иногда растягиваются на год. Обучения нет, сотрудников не развивают и не поддерживают.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работал инженером в компании меньше полугода. Сразу хочу отметить, что вкладываться в новичков здесь не любят. Берут без опыта, но освоить работу реально, если умеешь работать с ПК, интернетом и проектировочными программами. Требует времени, но обучение полностью отсутствует. В мои первые дни руководителя не было — он уехал в командировку, а второй по старшинству человек ушёл в отпуск. Все вопросы я задавал сотруднику из соседнего отдела.
Новые сотрудники должны месяц готовиться, чтобы приступить к реальной работе над проектом, но в компании так не делают. Раз в две недели отдел собирается обсудить текущие проекты, новичок поначалу не понимает, о чём речь, и никто не горит желанием помогать.
Переработки оплачиваются после 17:00, но расчёт идёт от официального оклада — у новичка он составляет 30 000 руб. (де юре), чистыми выходит 23 800 руб. Часто задерживался до полуночи, выполняя прое...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0