Работа в НИИ ТП - Отзывы сотрудников

Проработал в этой фирме около 10 лет и могу сказать совершенно определённо, что вся работа в ней по созданию изделий поставлена с ног на голову. В НИИ ТП нарушен один из основных принципов проектирования и конструирования изделия «от целого к частному». Здесь пытаются создавать технику «от частного к целому». Да и сами понятия «проектирование» и «конструирование» не подходят для этой фирмы. Работа полностью строится на человеческом факторе. То, что в нормальном КБ считается недопустимым, здесь принято за норму. Вся работа в этой фирме регламентируется советскими [Г]ми. Шага нельзя сделать без [Г.]. Простое письмо без [Г.] не напишешь. Но в то же время грубо нарушается один из основных [Г.] по проектированию изделий это ГОСТ 2.102. В нём ясно написано, что на этапе технического проектирования должен выпускаться «Общий вид изделия». Это документ, определяющий конструкцию изделия, взаимодей...

Работаю токарем, пошел от безнадёги. Что могу сказать… Данная профессия тут не ценится, думаю, что нигде у нас это не оценено должным образом. Расходных материалов для работы нет вообще никаких! Показательно, что старики все ушли отсюда, разругались. Ничего не закупалось 3 года. Кто в кабинетные должности, думаю вполне сойдет

Коллектив дружелюбный, есть конечно неординарные личности. Для первого места работы подходит, чтобы набраться опыта, но вообще такие места лучше стороной обходить.

Несмотря на то, что контингент очень своеобразный, создается впечатление, что работают сплошные свиньи и обезьяны. Иначе трудно объяснить, почему свежеотремонтированный женский туалет выглядит как свинарник. Почему люди до сих пор не умеют пользоваться стульчаком и встают на него ногами. Если девушки и женщины себя так ведут, то боюсь представить, что с мужским туалетом происходит. Несмотря на развешенные повсюду значки «не курить» — лестница прокурена намертво. Где-то в кабинетах есть ремонт, где-то его нет. Так же и с мебелью — где-то она есть, а где-то стоят откровенные дрова. Очень забавно латают плитку в коридоре — каждый год новый цвет. Видимо, в глубинке на ямочный ремонт насмотрелись. Как уже писали выше, руководство и так не особо адекватное, так еще и бухает, от чего адекватность оного падает еще ниже. Как наступает зима, за проходной, со стороны Мусоргского нарастают сосульки....

Не смотря на то, что контингент очень своеобразный, создаётся впечатление, что работают сплошные свиньи и обезьяны. Иначе трудно объяснить, почему свежеотремонтированный женский туалет выглядит как свинарник. Почему люди до сих пор не умеют пользоваться стульчаком и встают на него ногами. Если девушки и женщины себя так ведут, то боюсь представить, что с мужским туалетом происходит.Несмотря на развешенные повсюду значки "не курить"лестница прокурена намертво. Где то в кабинетах есть ремонт, где то его нет. Так же и с мебельюгде то она есть, а где то стоят откровенные дрова.Очень забавно латают плитку в коридорекаждый год новый цвет. Видимо в глубинке на ямочный ремонт насмотрелись. Как уже писали выше, руководство и так не особо адекватное, так ещё и бухает, от чего адекватность оного падает ещё ниже. Как наступает зима, за проходной, со стороны Мусоргского нарастают сосульки. Раз в пару...

Некоторые сотрудники конструкторского и технологического отделений повадились каждую пятницу устраивать пьянки. Пьют мужики и бабы. Во время этих пьянок ведут себя как свиньи: опорожняются где попало, блюют и даже сношаются. А нам уборщицам приходится убирать потом следы последствий. И никакой управы нет на этих животных. Я их вежливо попросила не пачкать, но меня послали. Одна женщина-технолог особо разорялась, сильно унизила меня. Но что с нее возьмешь, с пьяной-то. Вроде бы люди с высшим образованием, но такие свиньи.. Работа рядом с домом. Хорошая зарплата.

В конструкторском и технологическом отделах каждую пятницу устраивают пьянки. Сотрудники ведут себя крайне неподобающе: оставляют грязь, рвоту и даже интимные сцены, а уборщицам приходится убирать последствия. Попытки попросить соблюдать порядок игнорируются, некоторые сотрудники ведут себя агрессивно. Поведение вызывает удивление, учитывая их образование, но контроля над этим нет.

Работа рядом с домом. Хорошая зарплата.

Работа находится недалеко от дома. Оплата труда выше рынка.

Здесь крайне нетерпимо относятся к беременным и декретницам, стремясь нарушить их права и нарушали же. Но те беременные оказывались [censored], а начальству и радость была. Те же, кто знал о своих правах (я оказалась одной из таких), подвергались нападкам, их пытались гнобить. Лично от моего имени подписывали документы, когда я находилась в больнице, и потом в учёте мне пытались устроить скандал. Также со стороны начальства были попытки заставить работать сверхурочно, в выходные, чтоб выполнить ту работу, которая копилась, пока я «прохлаждалась» в больнице. Естественно, грозили увольнением, и начальство бегало в кадры, чтоб прижать меня. Когда я ушла в отпуск перед декретом, то названивали, хотели, чтоб я вышла на работу, срочное у них там было, потом из декрета пытались выдернуть. Есть они

ЗП нищенская! Никаких премий нет (ни 13-й, ни на день космонавтики…) А премии в ЗП руководство пилит со свояками на работе или с теми же пенсионерами, которым их начисляют в разы больше! Профсоюз ничего не делает для рабочих! ЗП не индексировали много лет! Руководители 90% старческие долб… ы! Карьерного роста нет!

В данной компании в отделе 63 уже как год работает одно е#анько, именно е#анько с психоневрологическими проблемами. Зовут ее [В.] [И.]. Она как работник плохая и достала всех. Люди из-за нее даже переходили в другие группы. Тем же, с кем эта [И.] далдонша непосредственно работает, постоянно устраивает дурдом. Люди от нее устали. А начальство же, несмотря на жалобы и докладные, отвратное качество ее работы, ничего не делает, и в результате этого все вынуждены терпеть это дурище.

Улучшать надо все. Начиная от начальства и заканчивая кумовством. Полнейшая деградация системы управления и мотивации персонала. Армейский или тюремный режим, что одно и тоже.

Прежде всего, начну с того, что я работал в отделе связи (участок 163). Начальник этого участка Кудинов Сергей Петрович, полный дебил, строящий из себя всезнайку в области проводной связи. Но всё по-порядку! Сам коллектив очень хороший. График у нас был с 8:00 до 16: 30. А насчёт начальника вопрос отдельный. Работа электромонтёра связи в этом НИИ заключается в том, что надо устранить неисправности по телефонии на всей территории института, а также делать монтаж датчиков охранно-пожарной сигнализации и их обслуживание. Так вот, рабочий день начинается с того, что надо звонить на АТС и спрашивать, есть и заявки. Если нет, значит сидим и ждём что появится. Если есть — вперёд, как грицца, и с песней! И вот, если заявка появлялась с утра, и я шёл её выполнять, этот Кудинов, начальник, мог спокойно потом, в конце рабочего дня отчитать перед всеми, мол, то, что ты пошёл устранять неисправность ...