Генеральный директор, владеющий рестораном, решил, что он крутой геймдизайнер. Выделяет деньги, поэтому считает себя пупом мира. Не знает ничего об играх и геймдизайне, но лезет всюду. Зарплата сильно ниже рынка, полное отсутствие понимания рабочих процессов, постоянные тайм-трекеры, никакого онбординга, 9 (!) проектов в работе крупного уровня, которые компания из 70 человек хочет выпустить за 2 года. При этом проекты имеют разный геймплейный кор. Короче, перечислять недостатки можно долго — если готовы потратить кучу времени на тех, кто вам не заплатит и будет звонить после рабочего дня с требованием ответить — вперёд). Их нет.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права