Отзыв сотрудника о компании Next Genium Санкт-Петербург
17 января 2026 г.
Мне правда очень жаль тех, кто туда устраивается в штат даже ради небольшого опыта. Next Genium - это когда место держится только на его сотрудниках, вопреки отвратительному начальству. Я так и не поняла кем является уже известный всем Алексей, геймдизайнером или гендиректором, но этот человек точно не должен быть на главенствующей должности. Мне посчастливилось поработать чуть ли ни вплотную с ним. Алексей по кд ведет себя как маленькая капризная девочка, которая всегда мечтала о своей гейм студии, но не хочет признавать что не дано :)
В процессе взаимодействия становилось банально смешно с того, что человек даже разговаривать к своим годам не научился - простую, казалось бы, мысль еле-еле формулирует, из-за чего голосовое растягивается на 10 минут несвязной белиберды с 5% сути.
В работе готовьтесь угадывать настроение Алексея - наорет он на вас сегодня или от балды сменит вектор проделанной работы. Также я столкнулась с тем, что надо было мэтчиться с конкретно его мыслями, а не со здравым смыслом и статистикой, при этом мне сразу дали понять, что спорить с этим человеком бесполезно.
Не представляю за какую зарплату я бы согласилась дальше терпеть такого "начальника" с улицы. Ребята из next genium, я знаю что вы несчастны и могу это доказать
(Алексей, если вы это читаете, устройте себе побольше выходных, не лезьте в дела студии - коллектив работает, а вы им только мешаете. может без вас хоть какой-нибудь проект уже наконец доделается. Почитайте пока книжки по руководству для чайников и каждое предложение для себя подчеркните, не надо мучить сотрудников) увы, только коллектив
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Пришёл в компанию с десятилетним опытом работы в крупных студиях. Устал от бюрократии. Здесь всё проще. Откликнулся на вакансию, прислали тестовое, сделал. Через день прислали обратную связь, сказали что ок. Потом переписывался с руководителем в чате, обсудили проекты, подходы к дизайну. Меня взяли. С первых дней не грузили отчётами и лишними созвонами. График — сам решаю когда работать. Главное чтобы задачи в Jira были сделаны. Дети болеют, могу в любой момент уйти, потом доделать. Зарплата — да, крипта. Я привык, перевожу в рубли. Коллектив молодой, но адекватный, слушают мои советы по геймдизайну. Руководство — нормальное, без самодурства.
- Процессы местами сыроваты. Задачи иногда меняют приоритет посреди спринта. Я человек опытный, могу перестроиться, но молодым тяжело. И документации по проектам не хватает — часть в голове у старожилов, часть в гугл-доках. Хотелось бы нормальную ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Пришёл в компанию год назад. Сначала работал полный день, закрывал вакансии, настраивал процессы. Пол года назад появилась возможность подработки в другом месте — попросил перевестись на парт-тайм. Без проблем пошли навстречу. Сейчас работаю 20-25 часов в неделю, остальное время на второй работе.
Что важно — меня никто не забыл. Старший HR всегда на связи, если у меня несколько дней нет возможности заходить (бывает, что на второй работе аврал или сам в отъезде), она подхватывает мои задачи. При этом зарплата не режется, просто часы переносятся на другие дни. Очень ценю такое отношение.
В компании за год многое изменилось. Стало меньше хаоса, процессы выстроились. Jira, воронка найма, онбординг — всё работает. Кандидаты не жалуются, текучка снизилась.
График гибкий — работаю, когда удобно. Главное, чтобы вакансии закрывались. Оплата два раза в месяц, без задержек. Трекер — есть. Но в H...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Дефолтные бездари. 1. При обращении по вакансии, вам сразу в лицо дают перечень сомнительных обязанностей и конечно же, без какого либо собеса, кидают тестовое, конечно, не оплачиваемое. Которое само по себе, намекает по что его у вас просто уведут, сказав что "вы им не подходите" или "вакансия закрыта". Цитирую один из пунктов в тз, который выдаёт их как тех, кто вашу работу сворует: "Гибкость (Art Control): необходимо вывести ключевые параметры в User Parametrs (например: интенсивность пыли, цвет, масштаб камней) для удобной настройки эффекта гейм дизайнерами или лидом". Объясняю простым языком: такие параметры задаются художником спец эффектов, как своё личное видении эффекта, тем более раз это тз, то на него смотрят номинально, а не как на прод. продукт. Но даже если в процессе, захочется кому то поменять один из вышеперечисленных параметров, то это делается максимально просто, тем ж...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Откликнулся на вакансию Джуниор/Миддл гейм дизайнер.
Выполнил неоплачиваемое тестовое задание ровно в срок, прошел требуемое психологическое тестирование.
HR принял ТЗ, после чего пропал с радаров. После того, как я написал ему сам, спустя неделю, сообщил, что фидбека по резюме и ТЗ не будет, вакансия закрыта.
Не рекомендую тратить свое время, работодатель не способен осуществлять грамотную коммуникацию Нет
Нет комментариев
0
0
Откликнулся на вакансию Джуниор/Миддл гейм дизайнер.
Выполнил неоплачиваемое тестовое задание ровно в срок, прошел требуемое психологическое тестирование.
HR принял ТЗ, после чего пропал с радаров. После того, как я написал ему сам, спустя неделю, сообщил, что фидбека по резюме и ТЗ не будет, вакансия закрыта.
Не рекомендую тратить свое время, работодатель не способен осуществлять грамотную коммуникацию
Нет комментариев
0
0
Программа учета времени, но со временем привыкаешь Устраивалась в компанию на должность PR-менеджера. HR ответила быстро, сориентировала по условиям и тестовому заданию. ТЗ чёткое, без воды. После сдачи ТЗ в тот же день со мной созвонилась HR, повторно объяснила условия и ответила на все вопросы. После ряда собеседований меня приняли на должность, главный PR-менеджер выдал задания и помог с погружением. Коллектив очень хороший. Не знаю, что писали про руководителя, но все наши взаимодействия проходили в максимально деловом тоне. Спасибо компании за лёгкий старт и новые знания.
Нет комментариев
0
0