Отзыв сотрудника о компании Next Contact Ростов-на-Дону
05 сентября 2024 г.
Вызвали по резюме на собеседование. Пришлось вместо перерыва ехать туда, так как руководство не может с утра проводить собеседования. Перед собеседованием выдали анкету заполнять. Интересное кино! Пишите свой адрес, номер паспорта, инфу про детей, где учились, где работали. А резюме вы вообще читаете, господа и дамы? Для чего переписывать в анкету данные, которые вы должны были уже прочитать в резюме? Вы так сведения о людях собираете? Для чего? Так вот, девушка типа HR берет эту анкету, фотографирует и отправляет куда-то кому-то на Вотсап. Без этого якобы не состоится собеседование. Чудеса! Само собеседование проводится по интернету. С непонятным руководителем, из непонятного города. Причем ваше изображение он видит, а вот вы его нет. И как я поняла, что с той стороны экрана вообще сидят две женщины. Одна ведет беседу, другая только дышит в микрофон. Вообще-то это по крайней мере неприлично вести диалог с видеоизображением только с вашей стороны, а работодатели своих лиц не хотят показывать. Во время первоначального телефонного разговора с подборщиком говорили о белой зарплате 40 рублей (оклад плюс премия). А тут вот озвучивают, что белая 26, остальное как-то сбоку. Офанарела, когда услышала фразу, что специалисты у них на больничный не ходят. А если не дай бог ты заболел не один, а два раза, то с такими они не сотрудничают. Так что, ребята, если вы здоровьем не крепки или ковид подцепите, то вас ещё и уволят. А так, в принципе, можете помереть, но только на рабочем месте — вы же должны отрабатывать те копейки, которые работодатель с барского плеча вам кинет на кусочек хлебушка. То есть вкалывать вы будете по полной, а заплатят вам раза в два ниже рынка. Удивительная контора! На собеседовании задавали вопросы, которые в голову не могли бы прийти. «Как вы узнаете, какая у человека трудовая книжка, если он её не принёс?» Я вот голосом спрошу — а какая у вас трудовая книжка? Принесите, пожалуйста, её при приёме на работу. И нормальный человек принесет. Но нет, не надо искать лёгких путей и лучше брать на работу неадекватов, которые хотят обмануть работодателя и не скажут, какая у них трудовая книжка! Если кого-то на собеседовании о таком спросят, так вы отвечайте, что попросите человека предоставить вам выписку с госуслуг, и вот там будет написано, какая у него трудовая книжка. Именно так все кадровики и работают? Ну, в этой организации, наверное, такие ситуации постоянно, если приходят к ним люди, которые по неизвестным науке причинам будут обманывать всякий раз? Кстати, туда берут работать детей с 16 лет. Так что ещё в этом будет гемор с учетом. В общем, девочки, если вы крепкие специалисты в своем деле, не ходите туда на собеседование, ищите организации, где нормально платят за работу и где за больничный не уволят.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет