Рыба гниет с головы. Техническая поддержка в НЕВАТОМ такое себе… 4 или 5 этапов собеседований, растянулись на пол месяца, на каждом задают одни и те же вопросы, вспомнил военкомат когда на стрессоустойчивость проверяют. К техническому этапу собеседования говорят готовится по каталогам, а в них черт ногу сломит, словно школьник писал. Посмотрел их интернет магазин и там бардак, все цены типо по запросу, но прайс можно скачать в другом разделе! Вот это квест! И то что есть в интернет магазине, того нет в прайса, и наоборот. Словно ассортимент двух разных компаний смотрел. Собеседование — это такой момент, когда не только тебя проверяют на профпригодность, но и ты сам можешь оценить компетентность руководства и своего непосредственного начальника. И так, шёл я в технический, мать его, отдел! И был крайне удивлён, что на одном из этапов собеседования — техническом! со мной общалась какая-то юная девушка (не мой начальник!) а человек, который как обещает мне будет помогать в процессе работы! хз… При общении же с моим будущим начальником сложилось впечатление, что он в край некомпетентен, он не смог мне задать ни одного серьёзного и технически грамотного вопроса, порой я уходил в ступор и сдерживал смех от его надменной подачи и нулевого содержания.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права