Отзыв сотрудника о компании NETLAB Сетевая Лаборатория Москва
19 июля 2022 г.
Достоинства 1)Уж не знаю о каких не выплатах ЗП говорил оратор ниже сотрудникам склада всегда платят вовремя. 2) корпоративное такси до дома в случае позднего окончания рабочей смены.3) подарки на 23 февраля/ 8 марта и новый год.4)Невероятной души коллектив.(не без дурачков, как и везде)5)Отзывчивое начальство подскладов.6) Невероятный опыт работы на складе (мне есть с чем сравнивать)7) оплачиваемые переработкиНедостатки За 2 года поработал на многих позициях в складской логистики в этой компании. Есть что сказать.1) Менеджеры, с какого-то перепугу являются истинной в последней инстанции когда дело касается товара который они даже в глаза не видели , ни кладовщик подсклада, ни выкладчик подсклада, ни товаровед не являются авторитетным мнением при приходе очевидного "пересорта" на склад. Примеров куча, самый очевидный, память qumo, под одним артикулом лежит разный товар: парт номер немного отличается, ean отличается , пытаешься решить , итог - "менеджер сказал - это одно и тоже" и таких примеров полно. Я не буду оглашать все, люди на местах и так в курсе. Тут мы плавно переходим к следующему минусу.2) отсутствие ТСД , да его и не может быть в нетлабе, это данность с которой ты миришся почти сразу, так как под одним артикулом может лежать товар с разными EAN/GTIN и это творится на крупном складе специализирующимся на компьютерных комплектующих в 21 вом веке.3) Периодическое самодурство начальников смены, вы и сами все понимаете, хотя я не представляю как я бы себя вел на вашем месте, уж тем более под зорким взглядом мистера Гаджи. Задумайтесь, у всех есть к вам вопросы, и к вашему контролю логистики склада. Лично у меня нет вопросов только к Филонову, строгий но, справедливый. Хоть меня он и недолюбливал (не без причины). Но лично я его уважаю.4) 60-70% сотрудников склада работают по принципу " и так сойдет" и это касается всех. Начиная от приемки заканчивая упаковкой.5) Гаджи, приход этого "зав. склада" для меня стал последней каплей. Справедливости ради не только для меня, по моим прикидкам ушло как минимум 5 человек с его приходом, и некоторые ушли отработав более 7 лет , и это очень высококвалифицированные кадры, результативные и не косячные. И вы, Гаджи , дали им уйти только потому что у вас "таблички волшебные" и вам надо посчитать как что отгружается/принимается. Оптимизатор хренов.Был же Румакин, в чем же проблема была его оставить? Отличный зав складом был.7) Отвечу сам на свой же вопрос оставленный выше. Не надо быть уникумом чтобы догадаться почему в НЛ зав складом меняется практически раз в год. (Хорошо раз в два года). Ведь если просто применить немножечко логики и подумать, ну один ушел- несправлялся видимо , ну второй ушел - наверное тоже , ну третий ушел - ну да, подозрительно, пришел Румакин всё было здорово но и он ушел - хммммм... Так может быть дело не в зав складом а в руководстве повыше? - Бинго !P.s. жаль людей на местах, которые просто боятся что либо сделать.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет