Работа в НЕСТЛЕ - Отзывы сотрудников

И так, начнем с супервайзеров, люди, которые закончили по грамотности лишь 2 класса начальной школы, ставят задачи, читать просто из глаз кровь идёт! Есть любимчики, то они на лайте, нет — тогда держись! В конце года не ждите надбавок, если команда выходит вперёд, тебе говорят лишь спасибо, а супервайзер собирает сливки. Программы тупят, залить иногда просто невозможно, в магазинах вечно дёргают мерчей, а супервайзеры ничего сделать не могут, лишнее звено! Короче, народ, если вы грамотный мерч, ищите другую компанию, но не эту! Их нет

Непрофессиональный менеджмент в отделе коммуникаций. Руководитель департамента Н.Щ. ведет себя максимально неэтично с сотрудниками как в своем отделе, так и вне его: не умеет выстраивать отношения в команде, хамит, оскорбляет подчиненных, без зазрения совести подставляет, настраивает против друг друга, выживает менеджеров. Никто в её команде не задерживается долго. В результате в отделе коммуникаций, пожалуй, самая большая текучка сотрудников, так как работать с таким человеком совершенно невозможно. Вопрос к компании международного уровня: почему держат таких незрелых менеджеров и позволяют такое токсичное и неприемлемое обращение в отношении остальных сотрудников. Отличная компания с прекрасным коллективом, если бы не отдельно взятые менеджеры

Не советую никому и никогда данное место работы, зарплата не соответствует слишком многим требованиям и амбициям компании. От вас будут требовать: сидеть на районе независимо от загруженности района и целесообразности с 9 до 18 часов. В холод, жару, метель, зной. Промо и рекламное оборудование как manna небесное в обязаловку, акты за маленькое о рекламном. приходится терять ВРЕМЯ И ждать, КОГДА ФОТО загрузятся. Мало того, супервайзеры наглые, хамоватые, хамят, грубят, сами за собой не замечая. А в результате выходят от начальства белые и пушистые. А ТЫ дурак. Ни каких

Никогда не связывайтесь с этой компанией. Готовьтесь, что вы раб! 24 часа в сутки работать и думать о своих навесках и ДМП.В обязанности входит треть территории города, в которой нужно мерчить (1000скю,в каждом секторе своя планограмма), устанавливать доп. оборудования, за которыми сами будете ездить и по адреске развозить и устанавливать, заполнять и фоткать. Фото будет море. Все нужно своевременно подписывать и краткосрочно выкладывать в облако. срочно- это слово с которым вы будете спать. В Нестле постоянно проходят ПРОМОакции и Мотивации! Забудьте о нормированном рабочем дне. Зона ответственности локальные, федеральные сети + ГМ, в общем все что на твоей территории есть-все твое! Да и незабудте, ВАШ бензин и амортизация! Маршрута — нет.у вас треть города!

Если вы вдруг решили устроиться в кампанию ООО Нестле и вы не брат, сват, кум и т.д. руководства — будьте готовы искать другое место. Работают тп. 90% родственники, они же получают нормальную зарплату, а вы в редких случаях, будете довольствоваться стандартными 20-25т.р, если повезет. Все вопросы не интересны руководству, если вы не тянете планы, вас сожрут с потрохами, так как за свои оклады они трясутся. Рекомендую эту кампанию только для опыта, не более.

Забегаловка, а не компания. Сейчас набрали на сезон большинство с Кавказа работать не хотят, а покомандовать русскими только в путь, когда на линии одни представительницы с Кавказа начинают грызть друг друга, работать то надо. За месяц из местных половина уволилась. Зарплата 21780деревянных,101 причина не платить обещанную премию (система жёлтых карточек, невыполнение плана и тд. и тп.)С началом высокого сезона Нестле!

Сокращают людей не предупреждая заранее, тяжелый физический труд за низкую оплату! Сокращают всех с московской пропиской оставляют лимиту, чтоб не рыпались! Обманывают с зарплатой, бухгалтерия находится во Львове, ничего не докажешь и не добьешься. Есть шестерки, которые вообще ничего не делают, постоянно на больничных, а ты вкалываешь! Если Вы хотите унижений, копеечную зарплату, то Вам именно на фабрику Нестле в Жуковском.