Крайне негативный опыт. Компания, в которой полностью отсутствует уважение к людям и элементарная управленческая культура. По сути, это перекупщик без собственного производства, однако данный факт предпочитают скрывать и подавать бизнес в более «солидном» свете. Уровень прозрачности соответствующий. Во главе компании стоит директор с выраженным культом собственной личности. Стиль управления авторитарный, демонстративно иерархичный, по его же словам, вы для него «его персонал». Сотрудники воспринимаются не как специалисты, а как ресурс для обслуживания его амбиций. Любые замечания с его стороны подаются в одностороннем порядке: выслушивать аргументы, причины происходящего или предложения по улучшению процессов он не считает нужным. Конструктивный диалог отсутствует принципиально. Руководители отделов полностью утратили самостоятельность. Их основная функция — соглашаться с директором при ...