Отзыв сотрудника о компании НЕО Санкт-Петербург
25 августа 2022 г.
Компания ооо "нео" (инн 7804561746,адрес г. Санкт Петербург,Выборгская набережная,д. 43,литер а,офис 104) не позаботилась о культурном образовании менеджера персонала [И.] [М.] Сначала она не отвечает на звонки и не перезванивает,а потом отвечает недовольным и агрессивным тоном. Вакансия Бухгалтер на участок "Клиент Банк" размещается второй месяц по причине того,что оказывается менеджеру по персоналу некогда заниматься поиском людей,некогда просматривать отклики,некогда разговаривать по телефону по вакансии (хотя не было вопросов по секретам фирмы). Если менеджер по персоналу не умеет грамотно распределять свое рабочее время,то стоит задуматься над тем,что,возможно,она занимает не своё место. С данным человеком надо провести воспитательную работу,хотелось бы пожелать менеджеру по персоналу [И.] [М.] пройти курсы этики делового общения прежде,чем приглашать соискателей на интервью. Страшно представить,какая атмосфера царит в коллективе,если уже на этапе телефонного разговора проявляют такое явное неуважение. Весьма сомнительная политика,ведь кандидат,находясь с работодателем наравне,также принимает решение и составляет о Вас соответствующее мнение. С другой стороны не пришлось тратить своё время на поездку в офис и тратить свои деньги на проезд.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Компания ооо "нео" (инн 7804561746,адрес г. Санкт Петербург,Выборгская набережная,д. 43,литер а,офис 104) не позаботилась о культурном образовании менеджера персонала [И.] [М.] Сначала она не отвечает на звонки и не перезванивает,а потом отвечает недовольным и агрессивным тоном. Вакансия Бухгалтер на участок "Клиент Банк" размещается второй месяц по причине того,что оказывается менеджеру по персоналу некогда заниматься поиском людей,некогда просматривать отклики,некогда разговаривать по телефону по вакансии (хотя не было вопросов по секретам фирмы). Если менеджер по персоналу не умеет грамотно распределять свое рабочее время,то стоит задуматься над тем,что,возможно,она занимает не своё место. С данным человеком надо провести воспитательную работу,хотелось бы пожелать менеджеру по персоналу [И.] [М.] пройти курсы этики делового общения прежде,чем приглашать соискателей на интервью. Страшн...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0