Работа в Немецкая Семейная Клиника - Отзывы сотрудников

Я даже не знала, что всё может быть так плохо. Не верьте накрученным отзывам, на самом деле вы окажетесь в кошмаре, состоящем из бесконечного потокапациентов, на 2 администратора 1200−1300 пациентов в день, нервный срыв вам гарантирован. Количество неадекватных людей поражает масштабом. Постоянный прессинг со стороны руководства. Угрозы лишения премии при невыполнении каких-либо просьб. Руководству стоило бы хотя бы пару смен самим посидеть за стойкой, чтобы знать, что можно с этой должности требовать при таком потоке. Праздники никто не оплачивает, хотя говорят, что работают по ТК РФ. За мочу, кал, эякулят и многое другое отвечает регистратура, это что-то новенькое.Согласование услуг по ДМС запретили, но мы по-прежнему этим занимались, чтобы избежать конфликтов. Рабочее место оборудовано плохо, медиалог работает медленно, помещение не проветривается, из-за стекла пациентов плохо слышно,...

Я работала в Немецкой стоматологии и, к сожалению, мой опыт оказался крайне негативным. (((Всех посетителей облизывают, трясутся над своим рейтингом. А к работникам неуважительное отношение. Управляющая стоматологии не обращает внимание на проблемы в клинике. Вместо помощи сталкиваешься с постоянными придирками к мелочам, что усугубляло ситуацию и вызывало дополнительный стресс. Рабочая нагрузка была чрезмерной и часто не соответствовала реальным возможностям сотрудников. Приходилось работать сверхурочно и до позднего. В Компании нет прозрачности в ЗП, которые пишут в объявлении. Также в клинике наблюдается высокая текучесть кадров, что считается нормой!.

Ужасное отношение к кандидатам, к персоналу. В компании работают некоторые престарелые женщины, которые позиционируют себя как топ-менеджеры. Просто смешно. О.Н. руководитель персонала, непрофессиональный и неквалифицированный сотрудник, не руководитель, а как какое-то недоразумение. Не могут закрыть вакансии, потому что народ просто сбегает. Главная медсестра настоящая хамка, ведет себя так, будто очередь стоит из соискателей. Люди! Обходите эту компанию стороной. Хорошие, приятные врачи.

Неуважительное отношение к подчинённым. Если сотрудник не устраивает, втайне ищут замену и неугодного увольняют одним днём. Руководителю отдела персонала [О.] [Н.] очень нравится унижать и врать подчинённым, заниматься интригами. Клиника рядом с метро, белая з/п

Указанная зп, конечно, присутствует в данной клинике, при условии, что вы выработаете часы. Скорее всего, вас отправят домой или вообще не выведут в смену. Потом ещё сверху оштрафуют и лишат премии. Или уволят одним днём. Для них это норма. Постоянный психологический дискомфорт. В компании очень приветствуется практика унижения достоинств человека, м/с здесь всегда крайняя. Кто бы что ни сделал из врачей, вину сбросят на сестру. Никакой защиты и поддержки, только унижение. Организация труда на нуле, логистика отсутствует напрочь. Бесконечный контроль по ключам и камерам. Их нет…

За год работы особых не выявил! К сожалению, с болью в сердце пришлось уволиться из-за переезда в другое место жительства. Отработал всего год, но успел полюбить коллектив, свою работу в целом. Место хорошее, зарплату платят исправно. Всё белое, без конвертов. Но самое главное — доброе отношение к тебе, как к личности, профессионалу. С любовью и горечью о расставании, [В.]

Поначалу все улыбаются и обещают золотые горы, а именно: стабильный оклад + процент за перевыполнение финансового плана, все социальные гарантии, нормальный график, лояльное отношение руководства. По факту: обещанный оклад вы получите, только если окажете услуги на определенную сумму. Про проценты забудьте! Премий не бывает, только штрафы за всё — опоздал на 5 минут, не улыбнулся начальнику и т.д. У вас никогда не будет постоянного кабинета. Вас могут засунуть работать в любую свободную на данный момент кладовку! В филиале на Восстания клиника расположена в бизнес-центре, где нет ни окон, ни нормальной системы вентиляции! Поэтому постоянная духота и жарища невозможна! Пациенты приходят, кашляют и чихают, и нет никакой возможности проверить. Причём в одном и том же кабинете могут принимать и детей, и взрослых. В качестве санитарок — гастарбайтеры без всяких справок и мед. комиссий. Очень ...

Сколько раз убеждалась — если есть плохие отзывы о работодателе — верь им. Действительно, вакансия маркетолога висит уже несколько месяцев. Действительно, присылают тест, требуется разработать несколько УТП, выявить преимущества клиники, на основании этого и в преломлении УТП провести адаптацию и тд, и тп. И так — месяцами, вакансия не удаляется. Очевидно — люди собирают идеи соискателей. Ксли нужен специалист — вакансия закрывается достаточно быстро. Опасайтесь компаний, месяцами занимающихся подбором на одну точечную вакансию. Либо копаются, как свинья в апельсинах, либо (при наличии сложных тестов) — просят соискателей бесплатно поработать на их благо.

То, что там текучка — подтверждается количеством выставленных вакансий. Просто жуть… В «немецкой» клинике — ни одного доктора из Германии, даже консультаций нет. Так, для рекламы фото двух немцев, отвратительно вырезанных в фотошопе. А то, что эконономят на всем — поняла по себе. Много месяцев выставлена вакансия специалиста по маркетингу. Откликнулась, прислали тест. [censored] Ребята хотят, чтобы им бесплатно придумали несколько УТП (только маркетологи поймут, насколько емкую аналитическую работу надо провести для этого), составили контент под эти УТП, бесплатно проанализировали сайт, бесплатно разработали рекламную кампанию — в общем, сделали очень немаленькую работу. А что — соискателей на рынке много, каждый бедолага выдаст креатив на гору, и можно никого не нанимать. Исход ясен — никого не возьмут (что подтверждает висящая есцами ваакансия), продолжат «искать» дальше, собирая с нов...

собеседование с опозданием на 40 минут, постоянная текучка кадров (соискатели стажируются на потоке), в описании вакансии з/п от 35000−40000, по факту от 18 000 (ставка 125 р. за 1 час минус 13% НДФЛ — оклада нет, сдельщина по кол-ву часов); на сайте: типа оформление по ТК, по факту оформление по ГПХ на 3 месяца и потом заключение договора по ТК и KPI. При оформлении по ГПХ нет ни отпускных, ни больничных, ни оплаты в праздничные дни. Предполагаю, что компания и не планирует переводить сотрудников на работу по трудовой — ей выгодно брать новичков и сокращать расходы. Недобросовестный работодатель с недостоверной информацией.

Руководство, которое плюет на сотрудников, особенно в лице отдела кадров. Не советую идти в данную организацию, на сайте свободных вакансий висит привлекательное предложение зп 30 тыс на руки, на самом деле вы получите 19−25 и потратите кучу нервов. Оператор кол-центра всегда остаётся крайним, руководство прослушивая звонки, постоянно тыкает, что оператор не донёс информацию до клиента, не озвучил стоимость и тд. Нет мотивации для девочек, которые давно работают и все знают, умницы, которые хорошо справляются со своей работой, таких единицы, но они есть. С остальными текучка, с бешеной скорость операторы меняются, приходят новые девочки, обучения как такого нет. Все обучение — это спроси у девочек делаем мы это или то, по стоимости, не дай бог озвучишь неправильную сумму — вычтут из твоей премии, которая и так копейки. Хочется сказать отдельно про отдел кадров, которое предлагает уволить...