Отзыв сотрудника о компании Немецкая Электротехника Москва
23 апреля 2021 г.
Разбегайся кто куда… За год нам понизили мотивацию несколько раз и грозятся с мая ещё понизить. Уважаемое руководство, может, сразу за спасибо будем работать… Хотя какое спасибо, не дождёшься… Ш.К. завлекает всех новыми окладами в принудительном порядке, которые придётся под лупой рассматривать… Отношение как к скоту. Видимо, пора обращаться в определённые структуры. Отзывы положительные в основном ложь, сами со [С.] пишут.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Разбегайся кто куда… За год нам понизили мотивацию несколько раз и грозятся с мая ещё понизить. Уважаемое руководство, может, сразу за спасибо будем работать… Хотя какое спасибо, не дождёшься… Ш.К. завлекает всех новыми окладами в принудительном порядке, которые придётся под лупой рассматривать… Отношение как к скоту. Видимо, пора обращаться в определённые структуры. Отзывы положительные в основном ложь, сами со [С.] пишут.
Нет комментариев
0
0
Теперь по порядку: Карьерный рост — смех, да и только, даже не видитесь, на кого пришли, с того и уйдете) Доход в разы выше рынка — еще смешнее, вообще рынок труда просматриваете иногда? Бонус — еще бы бонусов не было, тогда ваши менеджеры положили бы зубы на полку с окладом в 20 тыс. руб.) Призы лучшим сотрудникам и суперприз — если действительно хотите получить, реальнее поучаствовать в игре «Поле Чудес», чем работать в компании «[Н.] Электротехника», нет «лучших сотрудников» для «Царя») Корпоративный спорт — брехня, нет и не было) Оплачиваемые обеды — в местной столовой — не совсем так, платите сами, но только часть, если хотите язву желудка, у некоторых сотрудников уже есть этот недуг после этих оплачиваемых обедов) Грандиозные корпоративы 2 раза в год — ага, щассс, особенно в коронавирус, самое оно, когда-то были…. Большие скидки на продукт для сотрудников — а оно вам это надо, даже...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Руководство- самодуры,которые пользуются положением, для того, чтобы избавиться от неугодных сотрудников. При этом один из них вообще уехал из страны. Чтобы не сокращать людей, создают все условия для того, чтобы было написано заявление по собственному. Менеджерам в очередной раз урезали бонусы
Нет комментариев
0
0
Начальство сначала использует людей, а потом от них избавляется от тех, кто не достоин. В руководстве есть те, кто эмигрировал за рубеж. Всеми силами стараются делать так, чтобы человек писал заявление по собственному, а не попал под сокращение. Оставшимся сотрудникам урезают зарплату.
Нет комментариев
0
0