Отзыв сотрудника о компании Не Школа бараб в Минск
23 марта 2023 г.
Вы приходите на вакансию администратора, но по итогу работаете в колл-центре. Адекватного рабочего места на стажировке не дают, и занимаетесь вы холодными продажами, уговаривая людей прийти на пробное занятие, даже если человек оставил заявку полгода назад, и до вас ему звонили уже 1000 менеджеров. На стажировке вам дают план сделать 100 звонков и получить из них 5 человек, которые согласятся прийти. Хочу ещё отметить, что на этапе стажировки вы звоните людям со своего телефона и своей сим-карты, т.е. никто затраты за звонки, которые вы сделали, не будет вам возвращать. По условиям оплаты, это где-то 300 рублей окладной части + 4 рубля за каждого человека, который пришёл на пробное занятие. Есть поток входящих заявок, но здесь достаточно строгий план, и если он не выполняется, то работаете вы сверхурочно и вытаскиваете людей из базы, которые уже когда-то оставляли заявку и не пришли. Классный продукт, неплохой коллектив, уютное место, карьерный рост, интересное собеседование.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Основная проблема — систематические задержки заработной платы, сопровождающиеся длительным (несколько суток) отсутствием ответов на вопросы о причинах задержки и некорректным расчетом суммы. Условия расчета менялись даже в день выплаты (в меньшую сторону, естественно). Кроме того, в компании наблюдается высокая текучка кадров, что само по себе говорит о многом. Оклад крайне низкий, отсутствуют компенсации за проезд и питание, а также не предоставляется даже минимальный перерыв на отдых. В целом условия труда не соответствуют нормам и создают дискомфорт и неуверенность в завтрашнем дне. Постоянно меняются управляющие, которые приходят в чужой монастырь со своим уставом. На вопросы, для чего придуманы эти правила и почему я должна выполнять задачи личной секретарши, получаю ответ: потому что я так сказал или это не просьба. В школе успеха добиваются те, кто подлизывается к начальству и жал...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Столкнулась с пренебрежительным отношением в ходе выполнения тестового задания при устройстве на работу. На втором этапе отбора было выслано тестовое задание, на выполнение которого отводилось не более 32 часов. Мной были выполнены все задания за 6 часов. Одно из заданий не имело возможного решения вовсе. Была поставлена задача купить билеты на конкретное мероприятие в заведении, на конкретные даты. Но суть в том, что в эти даты отсутствовали вообще какие-либо мероприятия в данном заведении. И когда я сообщила об этом непосредственно потенциальному руководителю, то получила ответ: «Но задача ведь стоит купить на эту неделю». Вопрос риторический. КАК МОЖНО купить билеты НА несуществующее мероприятие? Кажется, руководителя этой компании это не волнует. Даже не получив уже выполненное мной тестовое задание, прислали отказ. Жаль потраченного времени на выполнение остальных заданий. Потенциал...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Вы приходите на вакансию администратора, но по итогу работаете в колл-центре. Адекватного рабочего места на стажировке не дают, и занимаетесь вы холодными продажами, уговаривая людей прийти на пробное занятие, даже если человек оставил заявку полгода назад, и до вас ему звонили уже 1000 менеджеров. На стажировке вам дают план сделать 100 звонков и получить из них 5 человек, которые согласятся прийти. Хочу ещё отметить, что на этапе стажировки вы звоните людям со своего телефона и своей сим-карты, т.е. никто затраты за звонки, которые вы сделали, не будет вам возвращать. По условиям оплаты, это где-то 300 рублей окладной части + 4 рубля за каждого человека, который пришёл на пробное занятие. Есть поток входящих заявок, но здесь достаточно строгий план, и если он не выполняется, то работаете вы сверхурочно и вытаскиваете людей из базы, которые уже когда-то оставляли заявку и не пришли. Кла...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Проработав там администратором, могу сказать, что это место в плане организации рабочего процесса этой должности-полнейшая деструктивная [censored] Если вы мазохист, и хотите 12 часов подряд сидеть и выполнять задачи сверх нормы, а если решитесь оттуда уйти, то вам просто не выплатят ваши деньги. Договоров там не составляют, собственно хрен вы чего добьётесь, чтобы вернуть отработанные деньги. Причём за работу, которая состоит из 350 обзвонов базы для вытаскивания людей на их пробные занятия, ведения расписания, обзвона уже учеников, агрессивные продажи людям, которые пришли на пробный, и ведения ежечасного отчета по всем своим действиям, а в 12 ночи получать миллионы сообщений о работе, даже в ваши выходные дни. График 2/2 с 11−23 без развоза, без нормальных перерывов, ну и бешеных условий на вакансии администратора. Ну и зажмут часть ваших честно отработанных денег, А ещё ваш начальник...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Отвратительное отношение руководства, вакансию они продавали как манну небесную, обещая все блага мира. В итоге это рабский труд, где ты должен затыкать собой все дырки, разруливать все конфликты и брать за все ответственность. Людей, приходящих на занятия, ты должен просто умалять, чтобы они дали деньги, даже если людям не понравилось. Я проработала на должности админа 2 месяца, за которые из меня выдали все соки. Куча бесполезнейших вещей, которыми занимается 1 человек — это админ. Зарплата копеечная, благодарности ноль. Уволились все админы, я из доброты сердечной осталась доработать и помочь 2 недели, работая без выходных, и мне сказали, что я худший сотрудник. В НШБ не осталось ни одного админа. Желаю [О.] [Ш.] руководящей данной школой для начала справиться с биполяркой. Ну только если любовь учеников, которые не хотели отпускать и управляющая, на этом пожалуй все
Нет комментариев
0
0