Отзыв сотрудника о компании НДВ НЕДВИЖИМОСТЬ Москва
26 июня 2023 г.
Плохо примерно всё. Злые сотрудники, с зарплатой существенно ниже рынка, все запуганные ген. директором с неустойчивой психикой, которому всё нужно срочно и желательно бесплатно, оттого совершенно неэффективны. Уважения в коллективе ноль, сотрудники готовы грызть друг друга, подставлять и обманывать. Собственно, именно это и проповедует главный. Расположение офиса
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Плохо примерно всё. Злые сотрудники, с зарплатой существенно ниже рынка, все запуганные ген. директором с неустойчивой психикой, которому всё нужно срочно и желательно бесплатно, оттого совершенно неэффективны. Уважения в коллективе ноль, сотрудники готовы грызть друг друга, подставлять и обманывать. Собственно, именно это и проповедует главный. Расположение офиса
Нет комментариев
0
0
Была 1 день там в отделе вторичного жилья.. после какой-то проверки службы безопасности… Обещают трудоустройство по трудовой, это оказывается. Только 5 сделки. Это когда принесёшь фирме на тарелочке 1 лям… Они соблагоизволят устроить вам по трудовому кодексу. (И то не верю, могут обмануть.) Только они, видимо, не в курсе, что и так можно самому на пенсию отчисления делать. Сейчас что-то 42 т в год. Так что это сомнительный какой-то плюс. Потом… На собеседовании говорили, что есть обзвонщица, колл-центр. Или по-другому… Все агентства это по-разному называют. Но суть одна: риэлтор ведёт переговоры с клиентом, который готов к работе именно с риэлтором. Оказывается, на самом деле… Это тоже неправда. Только холодняки… В моем представлении уважающее агентство не пожалеет 50−69 т в месяц на обзвонщицу… А тут нет! Ты что! Ещё чего сами… Всё сами… И причём, вы, оказывается, всё делаете сами… И до...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Полное отсутствие какой-либо корпоративной культуры и адекватного общения. К примеру, директор по персоналу [О.] Мелихова позволяет себе орать на сотрудников. Максимальная концентрация непрофессионалов, которые готовы грызть друг друга за зарплаты ниже рынка. (Есть только пара исключений) Карьерный рост зависит от отдела — но в большинстве случаев это невозможно. Компания сама не знает, куда идёт. Руководство не слышит сотрудников и не готово воспринимать мнение, отличное от своего. Много вранья клиентам и сотрудникам. Удобное расположение офиса
Нет комментариев
0
0