Нежелание разбираться с проблемами, которые влияют на выполнение показателей. Смена мотивации по желанию. Сотрудник зачастую может просто лишиться денег из-за смены мотивации в день зарплаты. Очень высокая текучка, даже среди руководителей высшего звена. Отсутствие понимания руководителями перекрестных процессов, отсюда вытекают проблемы в работе, которые никто не желает решать. И да, положительные отзывы штампуются из компании. Своевременная выплата зар. платы Современные технологии в работе
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права