Отзыв сотрудника о компании наяда Москва
01 августа 2024 г.
Недавно устроился в Наяду, вот фирме не повезло(((Его турнули из компании Проплекс,потом он за три года развалил оконную фирму Симплекс, потом его турнули из фирмы Veka. И везде этот гениальный менеджер засирает мозги собственникам, что он такой крутой менеджер, как всегда делает супер модернизацию и сокращения, чьо в конце концов приводит к печальным результатам!!!! Собственники, берегетесь, он любит ездить по ушам, но финал печален!!!! Если не верите мне, почитайте отзывы о Проплекс, Симплекс, Века. Вот как то так! На Симплекс в своё время, он работал простым сборщиком окон!!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства
Красивый офисНедостатки
Был приглашен на собеседование в данную компанию. После собеседования перезвонил в отдел кадров эйчару г-же Аникиной. Узнал что по моей кандидатуре принято положительное решение, но "вот еще пару вопросов по оформлению надо уточнить". С обещанием перезвонить эйчар замолчала и вакансия вскоре ушла в архивные. Если Вы дорожите своим временем, имейте в виду, что в этой компании отдел кадров работает спустив рукава.
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Как же бывает неприятно, читать негативные отзывы сотрудников про компанию в которой работаешь уже не первый год и к которой прикипел душой. Да, я не последний человек в Гласс Технолоджи, но это не говорит о том, что я могу только хвалить компанию, но и говорить откровенную ложь о том, что тут людям не платят выходные пособия - недопустимо. Я сам лично за последний год подписывал несколько приказов на увольнение и всем в последний рабочий день были выплачены все деньги. Может быть и несколько лет назад были какие-то накладки, не знаю. Сейчас такого нет и быть не может, потому что имидж компании значит гораздо больше, чем невыплаченные пособия.Недостатки
Да. Недостатки! Работы очень много. Лично я работаю по 9 часов в день.
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Их в Nayada-Glass много. Уж не знаю как там на производстве, но я московском офисе работаю. Чисто, уютно, зимой тепло, лето - не жарко. Планы по продажам ставят адекватные. Я всегда укладываюсь.Недостатки
Жалко, что в офисе нет комнаты отдыха и добираться не очень удобно.
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Мне повезло – давно присмотрела для дальнейшего трудоустройства компанию Гласс Технолоджи; отзывы сотрудников почитала, так они ее прям расхваливали. Но вакансий на сайтах очень долго не было, и я решила сама разместить резюме и отправить им на почту. В итоге буквально через месяц мне перезвонили и пригласили на собеседование. Рекрутер в фирме сразу видно, что подготовленный, долго обсуждали разные аспекты работы, он проводил всякие тестирования. Сегодня уже почти год работаю в фирме, за это время удалось даже получить премию. Коллектив здесь молодой, все довольно интересные личности.Недостатки
Отсутствуют
Нет комментариев
0
0
Достоинства
порядочная компания. так получилось, что я забеременела через месяц как устроилась на работу в nayada glass. руководство это восприняло хорошо, никто на меня зла не держал и темболее не пытался никак уволить. ушла в декрет, мне все заплатили, каждый месяц вовремя приходили деньги на карту. в феврале этого года я вышла и успешно работаю, коллектив за это время не сильно изменился, за такую работу держатся. работать тут нравится, я менеджер по продажам.Недостатки
нет
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Офис в центре города, в современном здании.Руководитель в Екатеринбурге - очень приятный человек. Высокий, стройный, накачаный. Короче был бы я девушкой- женил бы его на себе. Но я не девушка, а пришел сюда работать.Недостатки
Полностью черная зарплата у монтажников. Невозможно добиться заключения договора на выполнение работ. Ужасная организация труда с постоянными неоплачиваемыми простоями.Директор не вникает в дела, все отдает на решение менеджерам, которым по большому счету на все пофиг.Ответственные работы, связанные с безопасностью эксплуатации ведутся без проектов или не соответствуют проектам.Хронические задержки с оплатой труда.
Нет комментариев
0
0