Отзыв сотрудника о компании NAVITEL ЦНТ Москва
25 ноября 2022 г.
Была приглашена на собеседование в данную компанию HR-ом, который работает на аутсорсе, соответственно, в офисе не сидит и собеседования не проводит. По ее словам, компании «срочно нужен специалист данной сферы!» Назначила время, пригласила на собеседование, дала контакт некой А., которая будет меня ждать. Приехав к назначенному времени в офис, позвонила А., которая на фоне орущего на заднем плане ребенка, сказала, что она не в офисе и чтобы я попросила контакт некой [О.] у HR. Контакт [О.] мне прислали, я ей набрала. В ответ услышала: «А вы на какую вакансию? А разве не на бухгалтера? А зачем Вы приехали, мы разве не по видеосвязи с Вами должны говорить?» Я, конечно, прибалдела и ответила, что я уже здесь. [О.] сказала: «Хорошо, поднимайтесь на 2 этаж и позвоните мне, я Вас встречу.» Поднявшись на 2 этаж, набрала [О.], она сбросила, ещё раз набрала, ещё раз сбросила. Подождав ещё минуту, ещё раз набрала и сказала, что стою возле двери, но зайти не могу, т.к. закрыто, на что получила ответ: «Ну, Вы же мне не набрали, я и не встречаю.» Думаю «тааак, окей». Дальше только веселее. Встречает меня эта [О.] и говорит: «Присаживайтесь, сейчас найду, где собеседоваться.» Я присела, начала осматриваться. И что я увидела: ресепшн абсолютно пустой (скорее всего, в целях экономии, секретарей нет и непонятно, кто у них занимается данными обязанностями). Дальше — стойка с наградами в нише замурованного лифта (кнопочки от него остались, как и экран, показывающий номера этажей, по которым лифт проезжает). Просидев 20! минут, собралась уходить, но тут звонит [О.] и говорит: «А Вы ещё сидите?» Я ответила, что да, и она говорит: «Тогда сейчас директора потороплю.» Я думаю, ну, Окей, жду ещё 10 минут и, если ничего не изменится — ухожу, ибо это верх неуважения к кандидату без извинений и объяснений заставлять столько времени ждать. Естественно, ничего не произошло, и я решила уходить. Увидев возле двери кнопочку «для выхода», нажала на неё, она запиликала, но ничего не произошло, дверь не открылась. Проделав это ещё несколько раз, решила попросить проходящую мимо девушку с кружкой (которая с подругой на протяжении всего этого времени раза 4 уже проходила мимо). Она сказала «сейчас» и убежала. Вернулась минут через 5 крайне недовольная и спросила: «А Вы вообще кто?» Я ответила, что кандидат, с которым так и не соизволили провести собеседование, и хочу уйти, но не могу, т.к. кнопка не работает. Она фыркнула, одарила меня взглядом, полным ненависти, и начала с остервенением жать кнопку и выламывать дверь, но ничего не произошло. Снова крайне раздражённо спросила: «А к кому Вы вообще приходили?» Я ответила, что встречала меня [О.], она говорит, вот её и ищите, пусть Вам открывает. Я говорю: «Подождите, а как вы сами отсюда выходите?» На что она развернулась и ушла. Я крайне обескураженная решила пройтись по офису и увидела, что туалет у них 1 и совместный и находится напротив кухни, замечательное соседство. Несколько стеклянных дверей и ни души. Выскочила [О.], я попросила её открыть мне дверь, т.к. я не намерена здесь больше сидеть, она без извинений побежала к двери и начала жать злополучную кнопку, но снова ничего не произошло, я и не спросила, как они сами отсюда выходят? На что она ответила, что, похоже, дверь с той стороны заперли. Чтоооо??? И убежала. Потом, наконец, пришла моя спасительница (единственная девушка с улыбкой на лице) с карточкой и открыла мне. Короче, вывод: такого неуважения к кандидатам, а в дальнейшем и к работникам, соответственно, если они такое себе позволяют на этапе собеседования, я не видела ещё нигде. Никому не советую туда даже пробовать соваться! Берегите себя Нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Расскажу про самый дурацкий случай трудоустройства в моей трудовой биографии. Речь пойдёт о компании Navitel (ЗАО «ЦНТ»). Пришёл я на работу техническим писателем в эту организацию. Вначале, ещё на собеседовании, отметил видимое (кажущееся) отсутствие бюрократии, свойственной крупным организациям: решение о моём трудоустройстве было принято легко и быстро. В свой первый и он же последний рабочий день с утра я прошёл стандартную процедуру оформления документов, после которой меня проводили за моё рабочее место. Как водится, представили сотрудникам отдела. В течение всего дня всё было в порядке, лишних вопросов я не задавал, сидел тихо за своим рабочим компьютером и разбирался в документации. Вечером, в 18:10 я зашёл в кабинет к руководителю отдела Кузнецовой Марине, чтобы обсудить возможность слегка изменить рабочий график в индивидуальном порядке. Дело в том, что официально рабочий день ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Была приглашена на собеседование в данную компанию HR-ом, который работает на аутсорсе, соответственно, в офисе не сидит и собеседования не проводит. По ее словам, компании «срочно нужен специалист данной сферы!» Назначила время, пригласила на собеседование, дала контакт некой А., которая будет меня ждать. Приехав к назначенному времени в офис, позвонила А., которая на фоне орущего на заднем плане ребенка, сказала, что она не в офисе и чтобы я попросила контакт некой [О.] у HR. Контакт [О.] мне прислали, я ей набрала. В ответ услышала: «А вы на какую вакансию? А разве не на бухгалтера? А зачем Вы приехали, мы разве не по видеосвязи с Вами должны говорить?» Я, конечно, прибалдела и ответила, что я уже здесь. [О.] сказала: «Хорошо, поднимайтесь на 2 этаж и позвоните мне, я Вас встречу.» Поднявшись на 2 этаж, набрала [О.], она сбросила, ещё раз набрала, ещё раз сбросила. Подождав ещё минуту...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0