Работа в Наведи Порядок - Отзывы сотрудников

Дорогие соискатели,

спасибо, что заглянули в этот раздел. Почему мы благодарим? Да потому что приятно поблагодарить человека, который ответственно подходит к выбору компании, в которой хочет работать.

Наша группа компаний занимается несколькими направлениями:

1.   Моем, чистим и раскладываем по полочкам в рамках клинингового проекта “Наведи Порядок”

2.   Превращаем мусор в деньги и снимаем все головняки, связанные с организацией процессов по переработке вторичного сырья, с крупных производственных компаний в рамках проекта “ЭКОПРЕСС”

Наши клиенты – компании B2B сектора (склады, производства, РЦ, ТЦ, сетевой ритейл и т.п.).

Обязательно прочитайте нашу миссию и ценности и, если у вас чуть ли не запорхали бабочки в животе от всего написанного, читайте дальше и смело откликайтесь на вакансию.

Наша миссия

Мы строим экологичный бизнес, улучшая жизни людей сейчас

Немного подробнее про миссию:

Кто мы?Мы - драйвовые, заряженные и амбициозные люди, объединенные общей идеей и ценностями

Наши ценности

Ценность №1: Честность

Быть честным, настоящим, открытым, простым и понятным, без масок, сплетен, интриг и подковерных игр. Называть вещи своими именами. Честно и открыто озвучивать проблему, не пытаясь “замять” ее, думая, что она рассосется.

Ценность №2: Уважение

Относиться к людям с уважением, теплотой и человечностью, поддерживать в трудную минуту, не оскорблять и не подавлять.

Ценность №3: Амбициозность

Всегда ставить перед собой новые цели и вызовы галактического масштаба, двигаться вперед

Ценность №4: Результативность

Мы работаем по целям, а не по процессам. Не так важно, кто и что делал, важен результат, которого добивается человек.

Ценность №5: Самостоятельность

Всегда включать голову, думать, анализировать, принимать решения исходя из здравого смысла и правил компании, не перекладывать ответственность на своего руководителя в ожидании готовых решений.

Ценность №6: Командность

Ставить интересы команды и компании наравне со своими личными. Не манипулировать, временно находясь в более сильной позиции. За это компания всегда благодарит ростом в карьере и деньгах.

Ценность №7: Высокий уровень энергии

Столкнувшись со сложностями, не впадать в апатию и не создавать избыточный негативный потенциал, видеть в сложностях точки для роста. Находить варианты решений, выбирать оптимальный и двигаться по выбранному пути.

На сегодняшний день в компании:

Более 100 сотрудников

• Ежедневно обслуживаем свыше 32 000 м2 коммерческих площадей по направлению “Клининг”
• Цели ГК на ближайший год:

Утроить текущие показатели по объемам обслуживаемых площадей по направлению “Клининг”

• Что мы предлагаем своей команде:

Молодая и заряженная команда, которая всегда поддержит и поможет  при сложностях (средний возраст - 33 года)

• Удобный формат работы: гибридный, удаленный и в офисе
• Кандидатов, прошедших первичный отбор, мы прогоняем через тест на оценку потенциала. Нам это позволяет принять взвешенное решение, а вам увидеть свои точки роста и конкретные инструменты для прокачки своих скиллов
• Детальная дорожная карта адаптации, наставник
• Работаем на крутейшей платформе Platrum: Планирование, База знаний, Академия, Библиотека и другие инструменты
• Внутреннее корпоративное обучение, ИПР
• Если будешь проявлять инициативу и работать на все 100 500, обсудим рост. Амбициозность - одна из ценностей нашей компании. И это не просто слова.
• Гора крутых организационных политик: День хороших новостей, Обратная связь с директором, День тишины, Прыжок через голову и много других. По ним живем и с ними растем
• Планируем и реализуем интересные проекты: построение реального отдела продаж с Михаилом Гребенюком, отстроили финансы с Александром Афанасьевым из “Нескучные финансы”, отстраиваем HR-процессы с Данилой Раздольским из H-RDconsulting, планируем автоматизацию производственных процессов посредствам приобретения автоматического канально пресса.
• Ну и куда без заботушки: Сезонные фрукты, ягоды от нашего заботливого офис-менеджера
• Наш сайт

https://kliningvtomske.ru/