Работа в Наука Подбора - Отзывы сотрудников

Работала в компании наука подбора в течение 6 месяцев. Изначально все казалось нормальным, и зарплата вроде не плохая, если стараться, и коллектив огонь. Но потом собственник начал увольнять всех одним днём, отказывался официально устраивать сотрудников и практически все работали на добром слове, далее вообще решил снизить систему мотивации, убрать какие то преимущества. Изначально, когда работаешь, вроде ничего. Руководитель была очень классной, она всегда помогала, защищала и поддерживала морально, но стоит пообщаться с собственником, как сразу претензии, денег нет, того нет, этого нет тоже. Всю ответственность возлагал именно на нас HR менеджеров, что у него все в долгах, что зарплату нечем платить, что все плохо и улевал мозги как дятел. В общем, с виду для клиентов был хороший уровень агенства, но внутри это деспот, который увольняет одним днём, даже когда у тебя дети и ипотека, и...

Позиционируются как эксперты в подборе и адаптации, ключевая фишка — бесплатный предпроектный анализ рынка труда и разработка плана адаптации для нанятых сотрудников на испытательном сроке. Для рекрутера это звучит интересно. По факту это небольшое агентство, работают в основном с IT и Digital, иногда с производственным персоналом, если запрос сложный. Клиентов не много, заказы точечные, глубокие. Нет гонки за количеством закрытий, как в масс-маркете. Это одновременно и плюс, и минус. Действительно занимаемся адаптацией. Мы не просто сдаем кандидата заказчику, а сопровождаем его первые месяцы, собираем обратную связь, корректируем KPI, если что-то идет не так. Мне как рекрутеру это дает понимание, сработал ли человек, где были ошибки в подборе. Это развивает. Второе — руководство реально слушает. На планерках обсуждаем процессы, можно предлагать изменения в систему оценки. Денег здесь бы...